女职工合法权益受到侵害时,可以向哪申诉

1. 当女职工的合法权益在劳动过程中受到侵害,她们可以向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉。
2. 根据《女职工劳动保护规定》第12条,申诉部门应在收到申诉书后的30天内作出处理决定。
3. 如果女职工对处理决定不满意,她们可以在收到处理决定书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
4. 《女职工劳动保护规定》特别保护女性在经期、孕期、产期和哺乳期的权益,确保她们在工作任务分配和工作时间等方面不受不公正对待。
5. 女职工应当依法维护自己的合法权益,对侵害其劳动保护权益的行为采取适当的法律行动。
6. 根据《女职工劳动保护实施办法》第14条,对于女职工提出的劳动保护权益侵害申诉,受理部门同样应在30天内作出处理决定。
7. 如果申诉涉及劳动争议,应按照《劳动法》的规定处理。
8. 对于处理决定不服的女职工,可以在收到决定书后的15天内向人民法院寻求司法救济。

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