中国在未来十年紧缺什么职业?

一、网络安全工程师
随着信息化时代的到来,网络安全问题日益凸显。网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等安全事件频发,使得网络安全工程师在企业和国家层面的重要性不言而喻。目前,我国在网络安全领域的高级战略人才尤其匮乏,专业人才缺口巨大。
二、健康管理师
健康管理师是从事人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和促进的专业人员。作为新兴职业,我国健康管理师人才缺口较大,就业前景广阔。
三、架构师
架构师主要负责开发构架工作,而非直接编写软件程序。我国每年培养的专业架构师数量不足,市场需求大,人才缺口明显。
四、汽车研发人才
随着国家对环保节能的重视和新能源汽车、智能汽车市场的快速发展,汽车研发人才变得尤为稀缺。尤其是近年来,互联网企业纷纷投入巨资抢占智能汽车市场,对汽车研发人才的需求更是迫切。
五、理财规划师
随着中国经济的快速发展,人们对财产打理的需求日益多元化。我国理财业务市场增长率已达18%,但理财规划人才严重短缺。预计未来需求量将更大,理财规划师年薪范围在10万至100万元之间。
未来十年内哪些职业最缺人?
一、风险评估类人才
经济形势的快速变化使得投资风险越来越大,投资者对专业风险评估人才的需求极为强烈。预计未来5年内,我国风险评估人才缺口将达到200万以上,企业愿意为此支付超过50万的年薪。
二、网络营销人才
电子商务的崛起使得网络营销人才需求激增。预计未来5年内,网络营销人才缺口将达到200万,普通SEO人才的年薪已在30万以上。
三、房地产策划人员
专家预测,在未来10年,房地产、金融行业将诞生大量新的职场机会。其中,房地产策划师需求量大增,对项目的推进起到关键作用。
四、基于计算机的个性化数据分析人才
随着企业对数据分析的重视,能够利用计算机进行个性化数据分析的人才需求大幅上升。超过90%的企业有此类人才需求,并愿意支付20万以上的年薪。
五、注册会计师
未来几年内,注册会计师的需求将持续上升。目前,我国急需35万名注册会计师,而具备从业资格的人数不足8万,其中被国际认可的不足15%。然而,注册会计师的考核难度较大,需要丰富的从业经验。

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