述职报告和工作总结有什么区别呀? 述职报告和年终总结有什么不同

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2\u6c47\u62a5\u5c42\u7ea7\u4e0d\u540c\uff1a
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1、书写内容

述职报告的书写内容是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况。

工作总结的书写内容分为以下几部分:

(1)基本情况:这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

(2)成绩和做法:工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些都是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

(3)经验和教训:通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

2、特点

述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点。

工作总结具有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点。

3、功用

述职报告的功用包括:上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。

工作总结的功用包括:通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。

参考资料来源:百度百科-述职报告

参考资料来源:百度百科-工作总结



述职报告与工作总结的区别如下:

1、概念不同

述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述,而工作总结是指把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。

2、特点不同

述职报告具有个人性、规律性、通俗性、艺术性、真实性的特点,而工作总结具有自我性、回顾性、客观性、经验性等特点。

3、结构不同

述职报告的结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分,而工作总结的结构是多种形式的,不局限在格式化,只要主要内容包含基本情况、成绩做法、经验教训,今后打算。

4、功用不同

述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据,是述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径,是领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。,而工作总结是对已经做过的工作进行理性的思考,与工作计划是相辅相成的。

参考资料来源:百度百科-工作总结

参考资料来源:百度百科-述职报告



一、内容不同

1、述职报告:主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

2、工作总结:是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。

二、特点

1、述职报告:具有个人性、规律性、通俗性、艺术性、真实性、自述性、自评性、报告性的特点。

2、工作总结:具有自我性、回顾性、客观性、经验性的特点。

三、分类

1、述职报告:按报告者分为领导者个人、领导班子集体;按时限分为年度总结、任期总结、不定期临时总结;按内容宽窄分为专题性总结、综合性总结。

2、工作总结:按范围分有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等;按内容分有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等;按时间分有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等;按性质分有全面总结、专题总结等。

参考资料来源:百度百科-述职报告

参考资料来源:百度百科-工作总结



述职报告和工作总结的不同主要体现在功能用途上。

述职报告(report on work)是指各行业各部门的工作人员的陈述报告,一般有业务部门的主要业绩业务陈述、职能部门和管理部门的陈述等。

在内容方面,主要是下级向上级、下属部门向主管部门陈述在位任职情况,包括履行职责,完成工作业绩、出现缺点问题、未来计划设想,自我评估鉴定的书面报告。

述职报告属于应用写作,有着报告者陈述自己任职情况,评价自己工作能力,接受上级领导检验和各部门监督的功能,主要具有具有汇报性、总结性和理论性的主要特点。

工作总结(Job Summary/Work Summary),主要是一个时间段的总结,例如最普遍的有年终总结、半年总结和季度总结等多种形式的工作总结。

在内容方面,工作总结就是把一个时间段的整体工作进行一次全面的检查,和系统的分析研判。吸取好的方面的经验继续保持;同时分析不足,得出问题的教训,在以后的工作中引以为戒。

总结属于应用写作,是对已经完成的工作进行合理的分析。值得一提的是计划和总结时相互的,要以工作计划为依据,在总结经验的基础上订计划。计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。



工作总结是总结你一年的工作,包括业绩、不足与改进等等;
述职报告是你对去年制定的计划的一个完成统计,并说明未完成原因,还有新的一年的工作计划,需要公司及各部门在哪些方面给予什么帮助与支持!
总的来说,工作总结表功绩,述职报告找毛病!

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