公司一把手的述职报告和公司年度工作总结有什么区别? 述职报告和工作总结有什么区别呀?

\u516c\u53f8\u4e00\u628a\u624b\u7684\u8ff0\u804c\u62a5\u544a\u548c\u516c\u53f8\u5e74\u5ea6\u5de5\u4f5c\u603b\u7ed3\u6709\u4ec0\u4e48\u533a\u522b

\u4e00\u628a\u624b\u7684\u8ff0\u804c\u62a5\u544a\u662f\u4ed6\u7684\u4e2a\u4eba\u603b\u7ed3
\u516c\u53f8\u5e74\u5ea6\u5de5\u4f5c\u603b\u7ed3\u662f\u6574\u4e2a\u516c\u53f8\u7684\u5de5\u4f5c\u603b\u7ed3

1\u3001\u4e66\u5199\u5185\u5bb9
\u8ff0\u804c\u62a5\u544a\u7684\u4e66\u5199\u5185\u5bb9\u662f\u793e\u4f1a\u7ec4\u7ec7\u673a\u5173\u548c\u90e8\u95e8\u7684\u8d1f\u8d23\u4eba\u5411\u4e0a\u7ea7\u7ba1\u7406\u673a\u5173\u9648\u8ff0\u81ea\u5df1\u67d0\u4e00\u9636\u6bb5\u5de5\u4f5c\u60c5\u51b5\uff0c\u8fdb\u884c\u603b\u7684\u56de\u987e\uff0c\u627e\u51fa\u5185\u5728\u89c4\u5f8b\uff0c\u4ee5\u6307\u5bfc\u672a\u6765\u5b9e\u8df5\u7684\u5c65\u884c\u804c\u52a1\u60c5\u51b5\u3002
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2\u3001\u7279\u70b9
\u8ff0\u804c\u62a5\u544a\u5177\u6709\u6c47\u62a5\u6027\u3001\u603b\u7ed3\u6027\u548c\u7406\u8bba\u6027\u7684\u7279\u70b9\u3002
\u5de5\u4f5c\u603b\u7ed3\u5177\u6709\u81ea\u6211\u6027\u3001\u56de\u987e\u6027\u3001\u5ba2\u89c2\u6027\u548c\u7ecf\u9a8c\u6027\u7684\u7279\u70b9\u3002
3\u3001\u529f\u7528
\u8ff0\u804c\u62a5\u544a\u7684\u529f\u7528\u5305\u62ec\uff1a\u4e0a\u7ea7\u4e3b\u7ba1\u90e8\u95e8\u8003\u6838\u3001\u8bc4\u4f30\u3001\u4efb\u514d\u3001\u4f7f\u7528\u5e72\u90e8\u7684\u4f9d\u636e\uff1b\u8ff0\u804c\u8005\u672c\u4eba\u603b\u7ed3\u7ecf\u9a8c\u3001\u6539\u8fdb\u5de5\u4f5c\u3001\u63d0\u9ad8\u7d20\u8d28\u7684\u4e00\u4e2a\u9014\u5f84\uff1b\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u4e0e\u6240\u5c5e\u5355\u4f4d\u7fa4\u4f17\u4e4b\u95f4\u7684\u601d\u60f3\u611f\u60c5\u548c\u5de5\u4f5c\u89c1\u89e3\u4ea4\u6d41\u7684\u6e20\u9053\u3002
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个人述职报告和公司年度工作总结虽然都属于报告类的文稿,但两者区别很大,不可混淆,归纳起来两者的主要区别在于:

1、报告的主体不同,前者是个人身份,可以以“我”、“本人”等第一人称展开叙述,后者是公司、企业,多以“公司”、“我们”等进行叙述;

2、报告的内容不同,个人述职报告重点论述任职期间德、能、勤、绩表现,当然作为成绩的一部分,公司的经营、发展可以适当论述,但切不可长篇大论;公司年度工作总结则主要论述公司一年来生产、经营、管理等方面取得的成绩、存在的问题以及下一步的打算,包括计划目标的完成情况等等,一般不谈及一把手的个人功劳(但可以适当提及领导班子的决策过程)。

主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:   
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。    
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 
1、标题   
2、正文    
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。   
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。   
结尾:分析问题,明确方向。    
3、落款   
署名与日期

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