在单位得罪了同事，被大家排挤，该不该走？
遇到小人算你不走运，应对小人其是也非常简单。平常没事儿千万别积极和他讲话，尤其是掏心窝得话。他到场的时，尽量避免讲话或不吭声，或者等他走了再讲，这样做的目地通常是要让他感到，你这个人尤其有心计。由于这类小人最擅长的也是察颜观色，他能从你语言表达和语调中分辨你为人正直可欺不可欺。还会捡你话茬，再搬弄是非的伤害你。
俗话说得好“言多必失”便是这个道理。只要你在他眼前没有语言告白，他就不知道你内心在想什么，他连你心里想的都不知道，看见你，内心变虚还来不及呢，还怎么伤害你呢。职场人，身旁有小人无可避免，最先大家得清晰在哪几个方面很有可能惹恼小人，人们能够在职场生涯中心里有数，这些十分重要！小人想得到的一些权益、殊荣，并没有成功，企业放在了你头顶。
小人想得到的物品，企业、单位、领导干部却拿了你，这时你很有可能很无辜，但会因而而被责怪，进而惹恼小人。小人想盗取原本属于你的一些殊荣、权益、益处，并没有成功，能被小人责怪大家无意中让小人的声誉、权益损伤，进而得罪小人因为你参加，造成小人想得到的一些“权益”被你朋友、好朋友拿到了。小人还会强加于你。你一直在企业、精英团队内或是领导干部心目中的品牌形象、印像太好、太深得人心，小人看见难受，想把你搞臭。
这个世界上大约不会有并没有妒忌的心得人。而一切一个点都可能变成被羡慕嫉妒的缘故。例如朋友嫉妒你比她长得美、比TA油嘴滑舌要来事情，比TA更受带领器重，比TA业绩好这些，总之如果你有比TA好一点的层面，TA就能够妒忌，看着你难受，挤兑你。对于这样的事情，假如你被妒忌的点是先天的，例如容颜、个子等，那没法，另一方确实要妒忌那么就随他去。
还是走吧。不然你在这份工作里会越来越难受的，停止内耗，放过自己。
这就要看你自己的心态和需求了，如果你觉得这个工作内容还是不错的，那么就没有必要去辞职，但是如果你觉得这份工作已经没有任何上升余地，而且让你做的很不开心，那你就走吧
应该走，大家排挤那你在这个单位工作是非常吃力的，你在工作的时候也会非常的不开心。
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