为了编制而去考乡村教师,这个想法对吗?

不会的。我本身就是一名老师,如果说为了编制去另外的县城,困难特别大,我总结了一下,总共有以下几点。

1.很难适应环境。

与自己城市相比较,去别的县城,要适应当地的风俗,文化,和与学生同事之间的关系,这些适应起来非常困难。

而且一旦分配到了农村。地区的交通、医疗、教育等等基础设施是比较差的。教师如果长期留在农村地区任教,又非本地人,

肯定会面临生活环境和工作环境上的困扰。教师也是普通人,尤其是当老师结婚后,有了家庭,有了孩子,就会面临抚养孩子和照顾家庭的责任,农村地区的基础设施较差,对于家庭和孩子的发展肯定是不如城市地区的。人往高处走,水往低处流,大家自然都想考取城里。

2.待遇问题

农村教师每个月除了基本工资以外,还有200-500的乡镇补贴,甚至更高。听起来似乎农村教师的待遇已经比城市教师好了,但其实不是的。

农村学校的年终考核分数肯定是低于城区学校的,再考核性绩效上,农村学校一定是低于城区学校的。同时,现在在全国已经在逐步推广实行课后延时服务了,课后延时服务费是根据学生的人数来收取的。农村学校的学生少,这一块可能还不如城区学校的一半。

工资待遇跟不上,这是农村地区留不住人才的主要原因之一。

3.评职称特别的困难

教师工资的高低是与职称高低挂钩的,一年几块钱的工龄工资可以忽略不计了。评职称对于每个老师来说,都是一件大事。城区学校的支撑名额是远远多于农村学校的,所以农村教师评定职称的难度相较于城区教师,是难很多的。在职业发展方面,农村教师不及城区教师。

4.教学很难出成绩。

乡村学校的孩子,其父母大都外出,没有办法监管孩子的学习,即使父母没有外出,他们对孩子的学习也不上心。和城市那些严格监督孩子学习的父母而言,乡村的父母似乎有点“不负责”,很多家长对孩子教育的重视程度时不够的。孩子对自己的学习更不上心,即使老师再怎么努力,也只是老师的事,在孩子们看来,与他们无关。

因此,乡村学校的很多孩子尽管已经快要小学毕业了,连最基本的拼音都不会,作文没有一句话是读得通的,通篇错别字。老师让改正,他们也只是听听而已,并不付出行动。


就是因为有以上的几点原因,我是不会为了编制去异地线上班的。



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