辞职后就不愿意再跟以前的同事联系了，这是一种什么心理？这么做好不好？
有人说，同事是对手，不是朋友。在一起共事的时候，迫于工作需要，低头不见抬头见，哪怕彼此各种看不惯，也要耐着性子，相互将就。因为一旦撕破脸皮，就是两败俱伤，哪怕其中一方已经身居高位，也会因此而被人诟病。但有的同事，不论是价值观，还是为人处世的方式方法，以及兴趣爱好，都与自己十分相似，除了合作关系，渐渐地成为了朋友，彼此照应，相互支持。
可一旦跳槽，去往另一家公司，很多人都不愿和前同事有更多的联系了，究其原因，或许有以下几点。各有各的圈子，很难再有交集。不在同一个环境，自然共同语言就少了很多。离职后，有的人或许还是从事同一类型的工作，譬如老师、医生，只是换了个地方工作，工作的内容还是大体一致。但涉及到福利待遇、升职空间等敏感话题，一方想要回避，一方却不停追问。
这样的对话，也就带着明显的攀比意味。条件好点的，免不了得意洋洋，条件差点的，自然是无比羡慕。两相对比之下，孰优孰劣，显而易见。原本无心比较，但各自的圈子却实实在在就是这么个样子，谁也无力改变，但一番对话下来，彼此心中都很是“不爽”，因此，下次再见面，能避免就会尽量避免。
有的人，离职是为给自己一条新路，或许换了工种，譬如，从前是个技术工人，后来却成为了管理人员，跨行业的转变，意味着从前熟悉的一切都不得不舍弃。转而花费大量时间和精力，去熟悉新的业务，去结交新的朋友，搭建新的人脉圈子。当一个人离开了原来就职的单位，就意味着与其再也没有任何往来了。不管情感上是出于不舍，还是出于“解脱”，都是一种剥离。与曾经的同事，很大程度上，不会再有交集。
而且，工作不是儿戏，每个人都有自己需要完成的任务，必须要快速适应，适应有人离开，也适应有人到来。坚守自己的岗位，确保自己不出差错，才是最重要的。
正常的心理状态，当一个人离开了原来就职的单位，就意味着与其再也没有任何往来了。不管情感上是出于不舍，还是出于“解脱”，都是一种剥离。与曾经的同事，很大程度上，不会再有交集。
这是出于利益的考虑吧，毕竟职场有句话这样说“人走茶凉”，离职了没必要再浪费时间和精力在不能给自己带来利益的人身上。
在职场里，同事是对手，不是朋友，可能之前在工作上有不愉快的事情，我觉得这种也是分人的。
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