和珅摔珍宝：从历史角度看职场政治，办公室里要不要结盟？
在《铁齿铜牙纪晓岚》里，有一个很有趣的小故事，是讲述贪官和珅的。 和珅得到了两件宝物，是两个一模一样的宋朝汝窑的三足笔洗，共花了一万两银子，全天下都没人拥有第三个。 这两个三足笔洗一个完美无缺，一个却微有瑕疵。 而和珅，却直接摔碎了其中一个三足笔洗，而且摔碎的正是完美无缺的那个。 和珅为什么这样做？其实和珅的做法，是对职场政治的精准理解。从这个小故事，我们可以重新理解办公室政治。 什么是职场政治？ 人民网曾发文[1]，职场政治指的是企业从业者之间的人际关系问题，不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配﹔无论其出发点是何其纯洁、公正都会因为某些人的「 ”主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。 简单说，就是有人的地方，就有斗争，那么关系处理就是其中的职场政治。无论是主观还是被动，想坐上对应的职位，就免不了竞争，而这种竞争其实就是与人的竞争，与矛盾的竞争。 因为不管怎么说，只要有人存在，就有不同的观点，那么你同意什么观点，实际上就已经是一种站队。 从历史角度看职场政治 而其实，和珅摔碎珍宝的故事，正是职场政治的最好体现。 1、为什么和珅要摔碎其中一个珍宝？ 因为，两个一模一样的珍宝，一旦毁掉一个，留下的那个才真正价值连城！ 而在职场政治中，其实是一模一样的，斗争的原因，无非是每个人都试图摔碎对方，而使自家变成唯一留下的珍宝。 2、和珅为什么要摔碎那个不够完美的呢？ 其实，是因为有下次不够完美的，才是独一无二的。如果一直趋于完美，那么其实一则不真实，二则容易被复制。 那仔细想想，在领导提拔过程中，为什么也会选择那个有能力却有点小缺点的人？其实也是因为不够完美才真实，也可以更了解下属。 我们要不要参与办公室结盟？ 从历史角度看，重新理解了职场政治，可以发现职场竞争就是让自己胜出，那我们是不是最好不要参与职场政治，独善其身就好？ 缓缓认为不是，作为新人，或者说作为一个职场人，我觉得一定要积极主动地去参与职场政治。 首先，因为企业政治的客观存在是无可争议的事实。——黄明胜 而存在即合理，尤其逃避，不如直接应对。我们完全没必要提到职场政治就变色，因为好的办公室政治，其实是具有积极作用的。并不是办公室政治就对应着尔虞我诈勾心斗角，而是在找到同行人而已。 公司的价值取向，团队的氛围，也就是职场斗争的一部分，那么如果万众一心，其实对于公司发展和团队发展是有好处的。因为不会很分散，而是有共同目标了。 早在2012年就有研究表示[2]：企业政治活动上的投入不再被看作是企业的成本约束，研究者逐渐认识到企业政治活动的决策也如市场决策一样，可以以价值为导向，并且能够创造竞争优势或者弥补竞争劣势。 当然，积极参与办公室政治，不是让我们去参与坏的斗争和勾结。 历史上，汉朝刘向在《权谋》一书中就说：「 ”权谋有正义与邪恶两种：君子的权谋是正义的，小人的权谋是邪恶的。” 我们需要讲究的是策略和谋略，适应这个办公室政治文化，不因为体制或团队问题就抱怨，而是求同存异。而这一切的前提，基于我们对办公室规则的知悉，对办公室政治的不排斥，这样我们才能更好地面对办公室这个环境。 杰克·韦尔奇在自传中说：「 ”我的长期职业目标是当CEO，所以为实现我的梦想，我就一定不能让运转中的‘风车’发生倾斜。如果我抱怨这个体制，我就会被这个体制拿下。” 大国尚且结盟，那么在办公室里，我们是该结盟，但不是去找小人，而是找一个好的同行人。 工作后才明白的3个职场道理 所以，在这样的环境下，在内心已经接受了职场政治的时候，我们该怎么做？ 本文上面主要讲的是观点论据，那么下面主要讲具体策略。 工作这两年多，我悟出了三个职场道理。 第一个道理：竞争 就像是摔笔洗一样，其实竞争在职场中是一直存在的，同一个岗位，有多少不同的人想要获得。而获得过程中需要天时地利人和，而获取这三个要素的过程就是竞争。 企业其实是鼓励竞争的，竞争其实就是一种职场政治的体现。个人形象需要经营，其实真的不是要多站队，如果真的把个人形象经营好，队伍自然会来找你。所以，在竞争中，我们要学会提升个人能力，而不是去过早站队。 但竞争中一定要融入团体。 缓缓自己也有教训，在我刚毕业的时候，特别的积极竞争，跟每个同事都仿佛要斗争一样，结果很快就被领导发现，找我谈话了。我这才发现，竞争中需要的也是良性，或者说不要一开始就表露出来，因为同事关系和缓，也是领导考虑的事情。 第二个道理，慎行 《大明王朝1566》有个经典台词：为官三思，思危，思退，思变。 其实在职场也是一样的。千万不能草率行事，在办公室斗争中更是如此，如果一开始就下了决定，运气好还好，运气不好真的就像是入错行，会让你后悔的。 在处理人际关系中，每一步都需要慎行，因为人际关系一旦造成伤口，是很难修复的，所以一定要反复思考。 所以，不要怕政治，不要怕斗争，而是多看看行业风向，谨慎思考，但努力去抓住机遇规避风险，最后才能拿到你真正想要的。 第三个道理，利益 最后，我想说的是，其实无论说再多，办公室想要处好，都脱离不开利益关系。无论是沟通手段，还是站队好坏，最终都要归结于，你是否能有足够的价值。 你身上的价值，不仅仅是上级在考虑的事，而且也是同级甚至下级在考虑的事。每个人做事前，多问问自己为什么，值不值得，其实很多事情就迎刃而解。 总结一下，本文从和珅摔笔洗这个故事出发，讲述了什么是职场政治，从历史角度重新理解了职场政治，提到了我们要不要参与结盟，以及在这样的环境下我们该怎么做，缓缓给出了3个建议，最终对于职场政治有了深入的探讨。 一家之言，欢迎指正，感谢阅读，欢迎关注缓缓，与你一起看职场。 引用文献： [1]回避不了的办公室政治「 ”教程” 人民网 [2] 企业政治战略：影响因素与绩效关系研究 知网
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