导游是青春饭吗？现在的导游有多么吃香？
我理解的终生职业就是从一而终的工作，从进入职场至退出职场一直从事同类工作，比如医生、律师都是终生职业，我小学第一任班主任从认识她开始，直至其退休，一直从事小学教育工作，这就是终生职业。前些天聊起原公司的一个保安，在公司工作有20年以上了，如不出意外，会干至退休，保安也可以成为终生职业。
甚至退休后，医生可以继续开办诊所，老师可以举办补习班，保安员仍可续聘相同岗位，职业生涯可以延长至退休之后，从这个角度来看，终生职业不仅指退休之前，也可延伸至退休之后，是真正一生的职业。
一辈子想做一件事，如果没有兴趣，幸福、喜悦等情愫会大大降低；有些开始兴趣不足，干的过程中慢慢的培养出了兴趣；好的状态就是因为兴趣而来。再举保安员的例子，对该职业绝大多数从业者是不感兴趣的，但其能力满足，可以胜任，并知道＂我是谁＂，就不会影响保安作为终生职业的选择。
兴趣是主观意愿，还要具备与终生职业相匹配的能力，也就是明确自己的擅长或优势所在，如果能力不足，想成就终生职业也很难。当然持续学习，不断进步，突破障碍，打通职业路径是完全有可能的。
不论是终生职业还是阶段性的工作，我们的付出都希望得到相应的回报，如果回报不仅肉眼可见，还让我们过上有品质的生活，何乐而不为呢？在一个节目中，有位嘉宾介绍说自己就是欧洲领队，这份职业让他特别的满足。
如果三个要素同时具备，导游或领队有什么理由不可以成为终生职业呢？既使没有同时具备，成为终生职业也是有可能的。问题又来了，那只是我们一厢情愿，想成就终生职业还要看我们的载体-企业的眼色
职场上的很多事还要看企业的态度，当然这不仅仅指旅游行业，诸如35岁现象、40岁现象，已成为社会问题。
一般来说，年龄大的人在职场其人工成本会高于年轻人，企业运营当然要考虑成本了。随着年龄的增长，身体机能每况愈下，对企业也是一种压力。而且游客的好恶不可忽视，现在一般跟团导游，年轻化占主导，他们所表现出来的就是思维敏捷、沟通灵活、精力充沛、腿脚灵活、乐于助人，甚至还会有些小小的不择手段这是年轻人的优势。当然年长有年长的优势，比如知识丰富、见多识广、突发应急等等。可以说想成就终生职业，是个人和企业双方面的事。
在中国，我们很多职业特别是服务行业走的是青春靓丽线，比如空乘、导游领队、商场导购等，相反一次我乘坐埃及空客，有个场景记忆深刻，有位中国大姐用餐之后，不是座位上等待而是招手让乘务员过来收餐盒，图一乘务员过来后做了一个动作，示意扔出窗外，旁边人都笑了，如果是个年轻人，会有这样的举动吗？那位乘务员56岁。图二是巴黎凡尔赛宫遇到一位导游正在讲解，目测也在50以上。图三则是主持人陈铎，满头白发成为央视银频上的一个独特......
导游或领队适合作为终生职业吗？除了之前所述的因素之外，关键要看其服务是否让游客满意，每次归来都是好评一片，哪里还有不做的理由？持续获得表扬鼓励正反馈，越干越带劲，我们常常担心的精力问题就不是问题。
与此同时，中老年人已成为旅游市场不可忽视的力量，而头条旅游创作者中老年人更是不计其数，所以年龄根本不能成为导游或领队的障碍。
随着中国步入老龄化的时代，老人养老、老人旅游、老人经济都已成为现实，而随着环境的改善、医疗技术的发展，人的寿命在延长，老人就业也是刻不容缓。
所以从几个方面来看，导游或领队是否适合作为终生职业这个问题首先要解决观念上的问题，不要层层设限，无论是从业者、公司、游客都应以更开放的心态看世界，有个泰国网红女导游不就是最好的例子吗？
不一定。很多优秀的老导游依然很吃香。现在的导游都是拼实力的，一般人根本就当不了导游。
导游并不是青春饭，只要你的能力特别强即使上了年纪也是可以去做导游的，现在的导游并不是特别的吃香，主要是现在疫情的影响，很多地方的旅游业都不是特别的好。
不是的。现在的导游不是很吃香，毕竟现在受到了疫情的影响，很多园区都没有开放，很多导游都失业了。
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