无法拒绝的辞职理由? 能让领导无法拒绝的辞职理由有哪些?

\u65e0\u6cd5\u62d2\u7edd\u7684\u8f9e\u804c\u7406\u7531\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f

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1\u3001\u5de5\u8d44\u592a\u4f4e\u3002
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7\u3001\u8f66\u95f4\u592a\u70ed\u3002
8\u3001\u7ba1\u7406\u592a\u4e25\u3002
9\u3001\u5206\u914d\u7684\u5c97\u4f4d\u4e0d\u597d\u3002
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12\u3001\u8f66\u95f4\u91cc\u7684\u6d3b\u592a\u91cd\u3002
13\u3001\u6211\u8981\u6362\u4e2a\u73af\u5883\u3002
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15\u3001\u6709\u4eb2\u621a\u5f00\u5e97\u53eb\u6211\u8fc7\u53bb\u5e2e\u5fd9\u3002
16\u3001\u6211\u5973\u670b\u53cb\u6000\u5b55\u4e86\u3002
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18\u3001\u6211\u4e00\u5230\u4e0a\u73ed\u5c31\u5934\u75bc\u3002
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20\u3001\u6211\u8001\u516c\uff08\u8001\u5a46\uff09\u4e0d\u8981\u6211\u5e72\u4e86\u3002
21\u3001\u5728\u8fd9\u91cc\u4f53\u73b0\u4e0d\u51fa\u6211\u7684\u4eba\u8eab\u4ef7\u503c\u3002
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23\u3001\u5bb6\u91cc\u5b69\u5b50\u592a\u5c0f\uff0c\u79bb\u4e0d\u5f00\u3002
24\u3001\u5bb6\u91cc\u51c6\u5907\u76d6\u623f\u5b50\u3002
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26\u3001\u5bb6\u91cc\u53d1\u751f\u4e86\u90bb\u91cc\u7ea0\u7eb7\uff0c\u8981\u56de\u53bb\u5904\u7406\u3002
27\u3001\u5144\u5f1f\u6216\u59d0\u59b9\u8981\u7ed3\u5a5a\uff0c\u8f9e\u804c\u56de\u5bb6\u3002
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1、个人因素。

工作地点离家太远 ,无法解决住宿、交通以及上班时间的冲突;
想转行业或职能改变,不想在这个行业或者继续这个职位的工作;
自主创业或继续深造,有了好的项目自己创业或者想提升自己的学历或者技能;
个人健康问题 ,身体原因或者生病不能再继续工作;
个人家庭原因,因为配偶、父母、小孩等因素不得不离开;

2、工作关系

与上司或同事关系不佳 ,无法跟周围的人继续相处;
工作成绩未能得到认可,努力得不到激励;

3、工作内容

工作环境或条件恶劣 ,客观因素不能改善;
工作时间太长/需要加班 ,太辛苦了且无法改变;
工作量过多/工作压力大,一个人承担几个人的工作或者不能承受工作之重;

4、职业发展

欠缺适当的培训 ,无所适从;
公司缺乏职业发展机会 ,看不到晋升或者加薪的机会;
公司的职业发展通道和自己设想的不一致,与自己的预期发生了偏差;

5、薪酬偏低

薪酬偏低,工资低于同行业或者同岗位;
福利偏低,待遇差;

以上,是可以参考写的辞职内容,其实,还是那句话,你觉得没有在这家公司工作的必要了,已经思虑成熟了,辞职理由不过就是给公司和领导的一个交代而已。





如果想离职的话,公司不让的话想一个的理由,就是说自己家里发生了事,或者是自己身体不好就可以辞职。

告Xx公司离职通知
本人根据《劳动合同法》第37条 正式以书面形式通知用人单位解除劳动关系,请予以支持。
落款。
写好拍照留下证据,用Ems快递到单位,单子也拍照。依法离职,到期自动生效,解释都不需要。

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