新上任领导一来就把全员提拔了，这是在玩什么套路？
新上任领导一来就把全员提拔了，这样做是为了让员工明白跟着自己也有着很好的发展前途，同时也能让员工在工作的时候更努力一些。因为领导更换的时候员工也会出现一些揣测不安的现象，员工害怕新来的领导不好相处或者没办法接受这群老员工的存在。领导用这种方式就能抚平这些员工的不安，同时领导也能用提拔员工的方式来收买人心，这对于今后的工作人员有着很大的便利。
但是这种提升其实并不是一件单纯的好事，因为有的提升可能只是名义上的提升罢了。如果只提升某一个人的话，这个人就会成为众矢之的，而且领导还有可能会被其他的员工当做偏心来看待。所以领导就想着直接将公司里面的所有人都进行一次虚名的提拔，看起来每个员工的位置要比以前更高了，但是在提拔过后员工的待遇可能并没有出现任何的变化。这种提拔的意义其实并不是很大，但是却依旧能够达到收揽人心的效果。
除此之外有些领导在提拔员工的时候会稍微的提一提员工的工资，或者是在平时会给员工发一些小福利，这种做法是非常有意义的。因为员工得到了奖赏以后就会对新领导的态度变得非常好，而且员工也愿意跟着这样的领导一路走下去，因为领导已经用自己的实际行动，收获了员工的支持。
除此之外领导这样的行为是非常聪明的，因为领导在提拔员工的时候肯定会立下一些全新的规矩。俗话说新官上任三把火，所以领导来到了这里之后不可能什么都不干。他可能会用这种方式让所有的员工都意识到公司里面的环境已经变天了，所以希望员工能够按照自己的规矩走。
这是为了给员工全部的印象，觉得这个领导呢比较好说话。这个领导来了的时候就给每个人一些福利收买人心吧。
这位领导非常懂得利用人心，一来让这些员工对他表示感谢，对他表示忠诚，这样员工就非常有动力了，会更加努力的工作了，并且会对新领导非常的忠心。
想要获取到这些员工的喜欢，员工的信任也希望员工在生活中给这个人去卖力才会提高。
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