拿月薪是按30天算吗,拿月薪每年不涨工资合法吗
提起拿月薪是按30天算吗,大家都知道,有人问工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?另外,还有人想问我在拿月薪十几年。现在老板说做一天算一天,这样合不合理?你知道这是怎么回事?其实请问拿月薪是按30天算还是31天算,下面就一起来看看拿月薪每年不涨工资合法吗,希望能够帮助到大家!
拿月薪是按30天算吗
可以和必然是不一样的。28天工资为什么要按30天算。
有些地方还拖欠教师工资呢。。。26天制正确考勤算法。
不合法,也没办法!!!
一个月31天的工资怎么算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)实际出勤天数+固定月薪/1.5平时加班工时+固定月薪/2周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92缺勤天数)+固定月薪/1.5平时加班工时+固定月薪/2周末加班工时;C:固定月薪/20.92实际出勤天数+固定月薪/1.5平时加班工时+固定月薪/2周末加班工时;不够整月的工资按30天算。
拿月薪是按30天算吗:工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
月薪制是全国统一按21.75天算的,并不是30天、31天算的。哈哈!公司一个月按30天算工资。
拿月薪 工资按26天算和按30天算哪个划的来?
如果多出来的算加班,有不咋请假的话当然26天划算。
年工作日:天-天(休息日)-11天(法定节假日)=天
季工作日:天÷4季=62.5天/季
月工作日:天÷12月=20.83天/月没干满一个月有休息吗。
请问拿月薪是按30天算还是31天算
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定答的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(天-天)÷12月=21.75天
节假日上班工资计算及支付方式
我国相关规定,用人单位支付工资应以货币形式发放,且每月发放一次。法定假日工资的计算:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
1、法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。因此,4天法定节假日加班工资是按3倍算,不能以补休代替。6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资。按30天算工资吗。
2、休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。不满勤月工资除以30还是26。
我在拿月薪十几年。现在老板说做一天算一天,这样合不合理?
真是这样了,你在本来可以月薪,但是现在老板说做一天算一天,如果你要是觉得不合适,当然你可以不在那里做,没有什么不合理的,只要是老板,人家定的算了,你说也没有用
以上就是与拿月薪每年不涨工资合法吗相关内容,是关于工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?的分享。看完拿月薪是按30天算吗后,希望这对大家有所帮助!
通常情况下,月薪是按照30天计算的,但有些公司会按照实际天数计算工资。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
绛旓細褰鏈堣柂鏄鏍规嵁澶╂暟鏉ヨ绠楁椂锛岄氬父鏄寜鐓涓涓湀涓殑瀹為檯宸ヤ綔鏃ユ潵纭畾鐨勩傚叕鍙告敮浠宸ヨ祫鏃讹紝浼氳冭檻姣忓懆鐨勫伐浣滄棩鍜屼紤鎭棩銆傚洜姝わ紝灏界鏈堣柂鍙兘鏍囩ず涓轰竴涓浐瀹氱殑鏁伴锛屼絾瀹為檯涓婃槸鏍规嵁涓涓湀涓殑宸ヤ綔鏃ュぉ鏁版潵璁$畻鐨勩傚鏋滀竴涓湀涓湁26澶╁伐浣滄棩锛岄偅涔堝伐璧勫氨浼氭寜鐓ц繖26澶╂潵璁$畻銆傚鏋滀竴涓湀涓湁30澶宸ヤ綔鏃ワ紝...
绛旓細鍙戝伐璧勪笉鏄寜30澶╋紝涔熶笉鏄寜31澶╋紝鑰屾槸鎸21.75澶┿備竴銆佽绠楁柟娉曪細灏嗕竴骞寸殑宸ヤ綔鏃ワ紝鍓旈櫎鑺傚亣鏃ャ佷紤鎭棩锛屽啀鎸12涓湀骞冲潎锛岃绠楀嚭骞冲潎鏈堝伐浣滄棩銆備簩銆21.75澶╀粎鐢ㄤ簬璁$畻宸ヨ祫鍩烘暟锛屾剰鎬濇槸璁$畻鏃ュ伐璧勩佸姞鐝垂銆佽鍋囨墸娆剧瓑闇瑕佺敤鍒板伐璧勫熀鏁版椂锛岄兘鏄寜21.75澶╄绠銆備妇涓緥瀛锛屾湀钖涓4350鍏冿紝鍒欐棩宸ヨ祫涓...
绛旓細濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗕竴鑷达紝涓斿綋鏈堢殑澶╂暟鏄30澶╋紝鍒鏈堣柂宸ヨ祫鎸30澶╃畻鏄鐨勩傚鏋滄湁31澶╃殑锛屽垯鍙屾柟鍙互绾﹀畾鎸31澶╃畻锛屾垨鑰呮寜姣忎釜鏈堢殑瀹為檯璁¤柂澶╂暟鏉ョ畻銆傚綋鏈堝簲鍑哄嫟澶╂暟闄や互褰撴湀鑷劧鏃ュ啀涔樹互瀹為檯鍑哄嫟澶╂暟灏辩瓑浜庡綋鏈堝伐璧勩備竴鑸儏鍐典笅鏄兘鎸30澶╄绠楋紝涔熸湁浼佷笟鎸夊綋鏈堝疄闄呭ぉ鏁拌绠楃殑鎸30澶╄绠(鎴栧綋鏈堝疄闄...
绛旓細鐩墠閽堝鍥哄畾鏈堣柂鍒宸ヨ祫璁$畻鏂规硶澶ц嚧鏈変互涓嬩笁绉嶆柟娉曪細A锛(鍥哄畾鏈堣柂/搴斿嚭鍕ゅぉ鏁)*瀹為檯鍑哄嫟澶╂暟+鍥哄畾鏈堣柂/20.92/8*1.5*骞虫椂鍔犵彮宸ユ椂+鍥哄畾鏈堣柂/20.92/8*2*鍛ㄦ湯鍔犵彮宸ユ椂;B锛(鍥哄畾鏈堣柂-鍥哄畾鏈堣柂/20.92*缂哄嫟澶╂暟)+鍥哄畾鏈堣柂/20.92/8*1.5*骞虫椂鍔犵彮宸ユ椂+鍥哄畾鏈堣柂/20.92/8*2*鍛ㄦ湯鍔犵彮宸ユ椂;C锛氬浐瀹...
绛旓細璇宸ヨ祫鎸30澶╃畻瀵逛笉瀵癸紝瑕佺湅鍏徃鍒跺害銆傛湁鐨勫叕鍙告槸鎸夊疄闄呭伐浣滃ぉ鏁颁綔涓哄熀鏁帮紝鏈夌殑灏鏄寜鐓30澶╃畻锛涓嶈繃澶у鏁板叕鍙告槸鎸夌収瀹為檯宸ヤ綔鏃堕棿璁$畻鐨勩傘婁腑鍥藉姵鍔ㄦ硶銆嬬鍥涙潯瑙勫畾锛氱敤浜哄崟浣嶅簲褰撲緷娉曞缓绔嬪拰瀹屽杽瑙勭珷鍒跺害锛屼繚闅滃姵鍔ㄨ呬韩鏈夊姵鍔ㄦ潈鍒╁拰灞ヨ鍔冲姩涔夊姟銆傚鏋滅敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呭崗鍟嗕竴鑷达紝涓斿綋鏈堢殑澶╂暟鏄30澶╋紝鍒...
绛旓細鏈堝伐璧鐨勭畻娉曚笉鏄寜30澶╃畻锛涔熶笉鏄31澶╃畻锛岃屾槸璁′负21.75澶┿傛湀璁¤柂澶╂暟=锛365澶-104澶╋級梅12鏈=21.75澶┿傛寜鐓с婂姵鍔ㄦ硶銆嬬浜斿崄涓鏉$殑瑙勫畾锛屾硶瀹氳妭鍋囨棩鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋渚濇硶鏀粯宸ヨ祫锛鍗虫姌绠楁棩宸ヨ祫銆佸皬鏃跺伐璧勬椂涓嶅墧闄ゅ浗瀹惰瀹氱殑11澶╂硶瀹氳妭鍋囨棩銆傛嵁姝わ紝鏃ュ伐璧勩佸皬鏃跺伐璧勭殑鎶樼畻涓猴細鏃ュ伐璧勶細鏈堝伐璧勬敹鍏ッ...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氫竴鑸浜哄崟浣嶏紝浼戞伅鐨勬椂闂存湰鏉ュ氨灏戯紝涓鑸兘淇濊瘉涓鏈堜紤鎭4澶┿備竴涓湀浼戞伅2澶╃殑鎯呭喌锛岄氬父绠楀伐璧浠30澶╄绠楋紝灏辨槸鎶婅嚜宸辩殑搴曡柂闄や互30澶╋紝鍐嶄箻浠ュ叿浣撲笂鐝殑鏃堕棿锛屽啀鍔犱笂鍏跺畠鍏徃銆佸崟浣嶇殑绂忓埄鐨勬诲拰锛屽氨鏄綋鏈堢殑宸ヨ祫銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗簲鍗佹潯 宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈堟敮浠樼粰...
绛旓細涓鑸钩鍧囬兘鏄彇30澶鐨锛屾寜鐓浼戞伅澶╂暟灏卞彲浠ョ畻鍑烘潵浜嗐
绛旓細1. 宸ヨ祫鎸30澶绠楁硶骞朵笉杩濇硶銆宸ヨ祫鏄闆囦富鎴栨硶瀹氱敤浜哄崟浣嶆牴鎹硶寰嬭瀹氥佽涓氳瀹氭垨涓庡憳宸ヤ箣闂寸殑绾﹀畾锛屼互璐у竵褰㈠紡鏀粯缁欏憳宸ョ殑鍔冲姩鎶ラ叕銆2. 鍦ㄤ腑鍥斤紝浠ヤ笅璐圭敤涓嶅睘浜庡伐璧勶細绀句細淇濋櫓璐广佸姵鍔ㄤ繚鎶よ垂銆佺鍒╄垂銆佽В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯绘椂鏀粯鐨勪竴娆℃цˉ鍋胯垂銆佽鍒掔敓鑲茶垂鐢ㄤ互鍙婂叾浠栦笉灞炰簬宸ヨ祫鐨勮垂鐢ㄣ3. 鍦ㄦ斂娌荤粡娴庡涓锛屽伐璧...
绛旓細鐩墠閽堝鍥哄畾鏈堣柂鍒宸ヨ祫璁$畻鏂规硶澶ц嚧鏈変互涓嬩笁绉嶆柟娉曪細A锛(鍥哄畾鏈堣柂/搴斿嚭鍕ゅぉ鏁)*瀹為檯鍑哄嫟澶╂暟+鍥哄畾鏈堣柂/20.92/8*1.5*骞虫椂鍔犵彮宸ユ椂+鍥哄畾鏈堣柂/20.92/8*2*鍛ㄦ湯鍔犵彮宸ユ椂;B锛(鍥哄畾鏈堣柂-鍥哄畾鏈堣柂/20.92*缂哄嫟澶╂暟)+鍥哄畾鏈堣柂/20.92/8*1.5*骞虫椂鍔犵彮宸ユ椂+鍥哄畾鏈堣柂/20.92/8*2*鍛ㄦ湯鍔犵彮宸ユ椂;C锛氬浐瀹...