中国12类紧缺人才是哪些？ 国家12类紧缺人才是那些
\u4e2d\u56fd12\u7c7b\u7d27\u7f3a\u4eba\u624d\u56db\u5ddd\uff1a\u9009\u62e9\u7269\u6d41\u57f9\u8bad\u4e13\u5bb6\u5efa\u8bae\u63d0\u610f\u89c1
\u6765\u6e90\uff1a\u6210\u90fd\u65e5\u62a5
2005-7-20
10:24:00
\u7269\u6d41\u4eba\u624d\u88ab\u5217\u4e3a\u4e2d\u56fd\u5341\u4e8c\u7c7b\u7d27\u7f3a\u4eba\u624d\u4e4b\u4e00\u3002\u4f46\u76ee\u524d\u56fd\u5185\u7269\u6d41\u4eba\u624d\u7684\u77ed\u7f3a\uff0c\u5e76\u4e0d\u662f\u603b\u91cf\u4e0a\u7684\u77ed\u7f3a\uff0c\u800c\u662f\u9ad8\u7aef\u7269\u6d41\u4eba\u624d\u7684\u77ed\u7f3a\uff0c\u4e5f\u5c31\u662f\u61c2\u5f97\u4f9b\u5e94\u94fe\u7ba1\u7406\u7684\u7efc\u5408\u6027\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\u7684\u77ed\u7f3a\u3002\u636e\u7edf\u8ba1\uff0c\u6211\u56fd\u7269\u6d41\u4eba\u624d\u7f3a\u53e3600\u4e07\u4eba\uff0c\u9ad8\u7ea7\u4eba\u624d\u9700\u6c42\u6bcf\u5e74\u9012\u589e\u3002\u5c31\u6210\u90fd\u800c\u8a00\uff0c\u6210\u90fd\u7269\u6d41\u4eba\u624d\u7f3a\u53e3\u8fbe6\u4e07\u4eba\u4ee5\u4e0a\u3002\u6210\u90fd\u4e0a\u89c4\u6a21\u7684\u7269\u6d41\u4f01\u4e1a100\u591a\u5bb6\uff0c\u7269\u6d41\u4ece\u4e1a\u4eba\u5458\u4e2d\u6709\u5927\u5b66\u5b66\u5386\u7684\u536021\uff05\u3001\u9ad8\u4e2d\u53ca\u9ad8\u4e13\u804c\u6821\u5b66\u5386\u7684\u536050\uff05\uff0c\u51e0\u4e4e\u6ca1\u6709\u53d7\u8fc7\u4e13\u4e1a\u57f9\u8bad\u7684\u7269\u6d41\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u3002\u4f46\u662f\uff0c\u50cf\u96e8\u540e\u6625\u7b0b\u822c\u5f00\u5c55\u8d77\u6765\u7684\u7269\u6d41\u57f9\u8bad\u73ed\uff0c\u5b58\u5728\u7740\u6559\u6750\u4e0d\u7edf\u4e00\u3001\u57f9\u8bad\u8ba1\u5212\u4e0d\u591f\u89c4\u8303\u3001\u57f9\u8bad\u8d28\u91cf\u53c2\u5dee\u4e0d\u9f50\u7b49\u95ee\u9898\uff0c\u5230\u5e95\u8be5\u5982\u4f55\u9009\u62e9\u5408\u9002\u7684\u7269\u6d41\u57f9\u8bad\u8bfe\u7a0b\uff1f\u4e13\u5bb6\u5efa\u8bae\u8981\u8003\u8651\u4ee5\u4e0b4\u4e2a\u65b9\u9762\u95ee\u9898\u3002
\u25a0\u770b\u9879\u76ee
\u5b66\u5458\u5728\u9009\u62e9\u8ba4\u8bc1\u57f9\u8bad\u65f6\u8981\u76ee\u6807\u660e\u786e\u3002\u9996\u5148\u8981\u660e\u786e\uff0c\u81ea\u5df1\u7684\u7269\u6d41\u4e13\u4e1a\u77e5\u8bc6\u662f\u4ec0\u4e48\u6c34\u5e73\uff0c\u6709\u6ca1\u6709\u7269\u6d41\u5b9e\u8df5\u7ecf\u9a8c\uff0c\u9700\u8981\u5b66\u4ec0\u4e48\uff0c\u8981\u89e3\u51b3\u4ec0\u4e48\u6837\u7684\u804c\u4e1a\u95ee\u9898\u3002\u5982\u679c\u662f\u5de5\u4f5c\u4e2d\u7684\u5b9e\u9645\u95ee\u9898\uff0c\u5c31\u8981\u9009\u62e9\u5b9e\u8df5\u6027\u5f3a\u7684\u8bfe\u7a0b\uff0c\u5982\u679c\u4ec5\u4ec5\u662f\u89e3\u51b3\u627e\u5de5\u4f5c\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u5c31\u9009\u62e9\u4ef7\u683c\u4e00\u822c\uff0c\u7406\u8bba\u4f53\u7cfb\u8f83\u9f50\u5907\u7684\u8ba4\u8bc1\u8bfe\u7a0b\u3002
\u25a0\u770b\u89c4\u6a21
\u57f9\u8bad\u4e2d\u5fc3\u7684\u89c4\u6a21\u53ef\u4ee5\u53cd\u6620\u5b83\u7684\u5b9e\u529b\u3002\u5bf9\u4e8e\u90a3\u4e9b\u60f3\u4e58\u673a\u5206\u4e00\u676f\u7fb9\u7684\u5c0f\u89c4\u6a21\u57f9\u8bad\u673a\u6784\u6765\u8bf4\uff0c\u5b83\u7684\u5e08\u8d44\u53ca\u57f9\u8bad\u8d28\u91cf\u5f88\u96be\u5f97\u5230\u4fdd\u8bc1\u3002\u800c\u57f9\u8bad\u89c4\u6a21\u6bd4\u8f83\u5927\u7684\u57f9\u8bad\u673a\u6784\uff0c\u7531\u4e8e\u6709\u7740\u79ef\u7d2f\u591a\u5e74\u7684\u6559\u5b66\u7ecf\u9a8c\u548c\u5148\u8fdb\u6559\u5b66\u8bbe\u5907\uff0c\u5728\u4e1a\u754c\u6709\u7740\u826f\u597d\u7684\u53e3\u7891\uff0c\u5b66\u4e60\u6548\u679c\u81ea\u7136\u4e5f\u662f\u4e0d\u540c\u7684\u3002
\u25a0\u770b\u6559\u6750
\u73b0\u4eca\u57f9\u8bad\u5e02\u573a\u4e0a\u7684\u7269\u6d41\u57f9\u8bad\u6559\u6750\u4e0d\u7edf\u4e00\uff0c\u5404\u5730\u81ea\u7f16\u6559\u6750\uff0c\u6559\u6750\u8d28\u91cf\u96be\u4ee5\u5f97\u5230\u4fdd\u8bc1\u3002\u6b64\u5916\u7531\u4e8e\u7269\u6d41\u5b9e\u8df5\u7684\u53d8\u5316\uff0c\u6709\u7684\u57f9\u8bad\u673a\u6784\u7684\u6559\u6750\u6ede\u540e\uff0c\u751a\u81f3\u5bf9\u7269\u6d41\u662f\u4ec0\u4e48\u90fd\u6ca1\u8bb2\u6e05\u695a\u3002\u5b66\u4e60\u8005\u5728\u9009\u62e9\u57f9\u8bad\u8bfe\u7a0b\u524d\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u4ed4\u7ec6\u770b\u770b\u6559\u6750\u3002
\u25a0\u770b\u5e08\u8d44
\u7269\u6d41\u5e08\u8d44\u7684\u597d\u574f\u76f4\u63a5\u5173\u7cfb\u5230\u57f9\u8bad\u597d\u574f\u3002\u4e00\u4e2a\u7269\u6d41\u6559\u5e08\u9996\u5148\u8981\u5177\u5907\u201c\u4f20\u9053\u89e3\u60d1\u201d\u7684\u57fa\u672c\u7d20\u8d28\uff0c\u5176\u6b21\uff0c\u4e00\u4e2a\u597d\u7684\u7269\u6d41\u6559\u5e08\u4e00\u5b9a\u8981\u5177\u5907\u7269\u6d41\u5b9e\u8df5\u57fa\u7840\uff0c\u7269\u6d41\u4f5c\u4e1a\u5b9e\u9645\u662f\u4e00\u4e2a\u5b9e\u8df5\u7684\u73af\u8282\uff0c\u4ec5\u4ec5\u5177\u6709\u7406\u8bba\u77e5\u8bc6\u800c\u6ca1\u6709\u5b9e\u8df5\u7ecf\u9a8c\uff0c\u662f\u65e0\u6cd5\u628a\u7269\u6d41\u8bb2\u6e05\u695a\u7684\u3002
\u53e6\u5916\u8bf7\u53c2\u8003\uff1a
\u9ad8\u7ea7\u7ecf\u8425\u7ba1\u7406\u3001\u57ce\u5efa\u5de5\u7a0b\u9879\u76ee\u7ecf\u7406\u3001\u9ad8\u7ea7\u56fd\u9645\u5546\u52a1\u7b4912\u7c7b\u4eba\u624d\u5c06\u6210\u4e3a2002\u5e74\u4e0a\u6d77\u7d27\u7f3a\u4eba\u624d\u3002
\u8fd9\u5341\u4e8c\u7c7b\u7d27\u7f3a\u4eba\u624d\u5206\u522b\u4e3a\uff1a
\u9ad8\u7ea7\u7ecf\u8425\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\uff08\u73b0\u4ee3\u4f01\u4e1a\u9ad8\u7ea7\u7ecf\u7406\u3001\u73b0\u4ee3\u4f01\u4e1a\u9ad8\u7ea7\u8425\u9500\u7ecf\u7406\uff09\u3001\u4fe1\u606f\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\u3001\u4f01\u4e1a\u884c\u653f\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\uff1b\u57ce\u5efa\u5de5\u7a0b\u9879\u76ee\u7ecf\u7406\u3001\u623f\u5730\u4ea7\u7ecf\u8425\u5f00\u53d1\u4eba\u624d\uff08\u623f\u5730\u4ea7\u8bc4\u4f30\u3001\u623f\u5730\u4ea7\u7ecf\u7eaa\u4eba\uff09\uff1b\u9ad8\u7ea7\u56fd\u9645\u5546\u52a1\u4eba\u624d\uff08\u6d89\u5916\u5546\u52a1\u3001\u7535\u5b50\u5546\u52a1\uff09\u3001\u9ad8\u7ea7\u8d22\u4f1a\u4eba\u624d\uff08\u5916\u8d38\u8d22\u4f1a\uff09\uff1b\u519c\u6751\u7ecf\u6d4e\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\u3001\u4e61\u9547\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\uff1b\u4eba\u4e8b\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\u3001\u73b0\u4ee3\u901a\u7528\u79d8\u4e66\u3001\u516c\u5171\u5173\u7cfb\u4eba\u624d\uff1b\u4e2d\u9ad8\u7ea7\u65c5\u6e38\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\u3001\u4e2d\u9ad8\u7ea7\u5bfc\u6e38\uff1b\u5916\u7ecf\u8d38\u3001\u8d22\u8d38\u3001\u6d89\u5916\u6cd5\u5f8b\u4eba\u624d\uff1b\u4e2d\u9ad8\u7ea7\u53e3\u8bd1\u4eba\u624d\uff08\u65e5\u8bed\u3001\u82f1\u8bed\uff09\uff1b\u8ba1\u7b97\u673a\u5e94\u7528\u4eba\u624d\u3001\u4fe1\u606f\u6280\u672f\u3001\u9ad8\u7ea7\u7a0b\u5e8f\u5f00\u53d1\u3001\u7f51\u7edc\u7ba1\u7406\u5458\uff1b\u5177\u6709\u6ce8\u518c\u5de5\u7a0b\u5e08\u3001\u8d28\u91cf\u76d1\u7763\u3001\u62db\u6295\u6807\u3001\u5404\u7c7b\u7ecf\u7eaa\u4eba\u3001\u54a8\u8be2\u53ca\u91d1\u878d\u3001\u4fdd\u9669\u4e1a\u7b49\u56fd\u9645\u5316\u6267\u4e1a\u8d44\u683c\u7684\u9ad8\u7ea7\u4eba\u624d\u3002
\u6b64\u5916\uff0c\u719f\u6089WTO\u89c4\u5219\u3001\u6b27\u76df\u53ca\u5176\u4ed6\u5e02\u573a\u6807\u51c6\u7684\u4e13\u4e1a\u54a8\u8be2\u670d\u52a1\u4eba\u624d\u548c\u8bc1\u5238\u3001\u7269\u6d41\u3001\u4ea4\u6d41\u4f20\u64ad\u7b49\u65b9\u9762\u7684\u9ad8\u7ea7\u4eba\u624d\uff0c\u4ee5\u53ca\u751f\u7269\u6280\u672f\u3001\u65b0\u6750\u6599\u6280\u672f\u3001\u5148\u8fdb\u5236\u9020\u6280\u672f\u3001\u6d77\u6d0b\u6280\u672f\u3001\u822a\u7a7a\u822a\u5929\u6280\u672f\u3001\u73af\u5883\u4fdd\u62a4\u7b49\u9ad8\u65b0\u6280\u672f\u9886\u57df\u7684\u9ad8\u7ea7\u4eba\u624d\u4e5f\u88ab\u5217\u5165\u7d27\u7f3a\u4eba\u624d\u884c\u5217\u3002
\u6d89\u5916\u4f1a\u8ba1\u3001\u6d89\u5916\u5f8b\u5e08\u3001\u6d89\u5916\u91d1\u878d\u670d\u52a1\u3001\u540c\u58f0\u4f20\u8bd1\u3001\u7535\u5b50\u5546\u52a1\u3001\u6570\u5b57\u5a92\u4f53\u3001\u7269\u6d41\u3001\u5fc3\u7406\u54a8\u8be2\u3001\u98de\u884c\u5668\u8bbe\u8ba1\u4e0e\u5de5\u7a0b\u3001\u6750\u6599\u7c7b\u7814\u53d1\u3001\u4f53\u80b2\u4ea7\u4e1a\u7b49
国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。
教育部等6部委2007年发布的《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》指出：
根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神，当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和前沿技术领域以及新兴产业的紧缺人才培养。
扩展资料：
加强国家重点领域紧缺人才培养工作的主要任务
1、教育行政部门和高等学校要坚持以服务为宗旨，主动适应经济社会的发展需要，加大专业结构调整力度。根据相关产业和行业对专门人才的实际需求，在拓宽专业口径的基础上，在高年级灵活设置专业方向，努力扩大紧缺专业的人才培养规模，优化人才培养结构，为产业部门提供人才和智力支持。
2、加快人才培养体制和机制的改革，积极推进产学研合作教育。鼓励高等学校与企业开展合作办学，联合建设重点领域学科和专业，按照企业对人才的要求实行“订单式”培养。聘请行业主管部门和企业共同参与制订人才培养目标、进行课程设置、开展教学质量评估。
加大人才培养模式和教学管理制度的改革，工科在校学生要到企业去进行毕业实习和毕业设计，时间不少于6个月。建立“双师型”教师队伍，积极邀请企业专家兼课，派教师到企业学习。
3、积极开展国际合作与交流，加大与国外高水平大学和跨国公司合作培养人才的力度，探索利用国外优质教育资源培养国家紧缺人才的有效途径。由国家留学基金支持，优先选派国家紧缺专业的学生到国外大学或企业学习。
大力引进国家紧缺专业的海外高层次人才，提高国内师资队伍的整体水平。吸引国外优秀专家学者来华授课或共同开展研究。研究和借鉴国外先进的教学方法和手段，积极推进教学改革。
4、全面贯彻党的教育方针，培养适应经济社会发展需要、满足国家重点领域建设需求的大批高素质人才。坚持育人为本，德育为先，深入实施素质教育，切实加强大学生的思想政治教育，把社会主义核心价值体系融入高等教育全过程，增强高校毕业生到艰苦行业工作的光荣感和使命感。
5、充分发挥国家奖助学金、国家助学贷款的政策导向作用，引导和鼓励学生学习国家最需要紧缺的专业、毕业后主动到艰苦行业和基层单位就业。在分配国家奖助学金名额时，对于以农林水气地矿油核等国家需要的特殊学科专业为主的高等学校予以适当倾斜。
高等学校在开展国家励志奖学金和国家助学金评审工作中，要对农林水气地矿油核等国家需要的特殊学科专业学生予以适当倾斜。普通高等学校全日制本专科生在校期间获得国家助学贷款、毕业后自愿到艰苦地区基层单位从事第一线工作且服务达到一定年限的，国家实行助学贷款代偿政策。
6、加强国家重点领域学科和专业建设。加大重点领域学科和专业建设经费的投入，在“985工程”、“211工程”、“质量工程”、“国家优势学科创新平台建设项目”、“国家示范性高等职业院校建设计划”以及相关专项建设中，要向国家重点领域的学科和专业倾斜，给予重点支持，为紧缺人才培养提供坚实的基础。
参考资料来源：百度百科-关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见
所谓紧缺人才，是指一定时期某些高技术、高科技行业人员需求过大而供给不足，造成人才不够用，目前从全国范围来看，主要有以下几个方面存在人才紧缺现象。
I T与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、汽车与成套设备、都市农业、现代物流、城市建设与管理、新材料、社会中介服务、投资及经营管理、文化体育等12大类重点领域的人才成为目前紧缺人才。
1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
相关专业
电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
相关专业
生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。
相关专业
药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
相关专业
车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。
相关专业
物流管理、现代物流等。
6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。
相关专业
高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。
7.环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。
相关专业
环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。
相关专业
工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。
相关专业
法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类 由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
(不好意思我只有十种希望能帮到你)````
绛旓細鎴戝浗绱х己鐨12绫讳汉鎵嶅寘鎷細楂樼鎶鏈妧鑳戒汉鎵嶃佸垱鏂板垱涓氫汉鎵嶃佺鎶棰嗗啗浜烘墠銆侀噾铻嶄汉鎵嶃鍥介檯鍖栦汉鎵嶃佹硶寰嬩汉鎵嶃佺幆淇濅笌鍙寔缁彂灞曚汉鎵嶃佸尰鐤楀崼鐢熶汉鎵嶃佹暀鑲蹭汉鎵嶃佹枃鍖栬壓鏈汉鎵嶃佸啘涓氫汉鎵嶄互鍙婃柊鑳芥簮涓庢柊鏉愭枡浜烘墠銆傞珮绔妧鏈妧鑳戒汉鎵嶆槸褰撳墠鎴戝浗鎬ラ渶鐨勪汉鎵嶄箣涓銆傞殢鐫绉戞妧鐨勪笉鏂繘姝ュ拰宸ヤ笟鐨勫揩閫熷彂灞曪紝瀵归珮绔妧鏈妧鑳戒汉鎵嶇殑...
绛旓細11銆佹暟瀛楀獟浣 12銆佷綋鑲蹭骇涓
绛旓細鍥藉唴鍗佷簩绫荤揣缂虹被浜烘墠涓哄啘涓氱被浜烘墠銆鏋椾笟绫讳汉鎵嶃佹按鍒╃被浜烘墠銆佹皵璞＄被浜烘墠銆佸湴璐ㄧ被浜烘墠銆佺熆涓氱被浜烘墠銆佺煶娌瑰ぉ鐒舵皵绫讳汉鎵嶃佹牳宸ヤ笟绫讳汉鎵嶃佽蒋浠剁被浜烘墠銆佸井鐢靛瓙绫讳汉鎵嶃佸姩婕被浜烘墠銆佺幇浠ｆ湇鍔′笟绫讳汉鎵嶃傛暀鑲查儴绛6閮ㄥ2007骞村彂甯冪殑銆婂叧浜庤繘涓姝ュ姞寮哄浗瀹堕噸鐐归鍩熺揣缂轰汉鎵嶅煿鍏诲伐浣滅殑鎰忚銆嬫寚鍑猴細鏍规嵁銆婂浗瀹朵腑闀挎湡绉戝鍜...
绛旓細楂樼骇缁忚惀绠＄悊浜烘墠锛堢幇浠ｄ紒涓氶珮绾х粡鐞嗐佺幇浠ｄ紒涓氶珮绾ц惀閿缁忕悊锛夈佷俊鎭鐞嗕汉鎵嶃佷紒涓氳鏀跨鐞嗕汉鎵嶏紱鍩庡缓宸ョ▼椤圭洰缁忕悊銆佹埧鍦颁骇缁忚惀寮鍙戜汉鎵锛堟埧鍦颁骇璇勪及銆佹埧鍦颁骇缁忕邯浜猴級锛楂樼骇鍥介檯鍟嗗姟浜烘墠锛堟秹澶栧晢鍔°佺數瀛愬晢鍔★級銆侀珮绾ц储浼氫汉鎵嶏紙澶栬锤璐細锛夛紱鍐滄潙缁忔祹绠＄悊浜烘墠銆佷埂闀囦紒涓氱鐞嗕汉鎵嶏紱浜轰簨绠＄悊浜烘墠銆佺幇浠ｉ氱敤绉樹功銆佸叕鍏卞叧...
绛旓細I T涓庡井鐢靛瓙銆侀噾铻嶄繚闄┿佺敓鐗╁埗鑽佺煶鍖栧強绮剧粏鍖栧伐銆佹苯杞︿笌鎴愬璁惧銆侀兘甯傚啘涓氥佺幇浠ｇ墿娴併佸煄甯傚缓璁句笌绠＄悊銆佹柊鏉愭枡銆佺ぞ浼氫腑浠嬫湇鍔°佹姇璧勫強缁忚惀绠＄悊銆佹枃鍖栦綋鑲茬瓑12澶х被閲嶇偣棰嗗煙鐨勪汉鎵嶆垚涓虹洰鍓嶇揣缂轰汉鎵嶃
绛旓細1銆侀熷綍甯 \x0d\x0a2銆佹潗鏂欑被鐮斿彂 \x0d\x0a3銆佺墿娴 \x0d\x0a4銆佸績鐞嗗挩璇 \x0d\x0a5銆侀琛屽櫒璁捐涓庡伐绋 \x0d\x0a6銆佹秹澶栦細璁 \x0d\x0a7銆佹秹澶栧緥甯 \x0d\x0a8銆佹秹澶栭噾铻嶆湇鍔 \x0d\x0a9銆佸悓澹颁紶璇 \x0d\x0a10銆佺數瀛愬晢鍔 \x0d\x0a11銆佹暟瀛楀獟浣 \x0d\x0a12銆佷綋鑲...
绛旓細1銆佷細璁＄被 澶氱绫诲瀷鐨勭粡娴庡疄浣撲笉鏂秾鐜帮紝绀句細瀵逛細璁绫讳汉鎵鐨勯渶姹傚皢浼氬鍔狅紝灏ゅ叾鏄啛鐭ヤ笓涓氫笟鍔″拰鍥介檯浜嬪姟鐨勪細璁″笀灏嗘垚涓虹儹闂ㄤ汉鎵嶃2銆佹硶寰嬬被 鐩墠鎴戝浗鍚勭被寰嬪笀濂囩己锛屽挨鍏舵埧鍦颁骇寰嬪笀鏇翠細鍙楁杩庛3銆佺數鑴戠被 浠庝簨鐢佃剳杞欢銆佺‖浠惰璁°佸紑鍙戙佺鐞嗘柟闈㈢殑浜烘墠灏嗚蛋绾紝灏ゅ叾鏄渶瑕佺數鑴戠▼搴忚璁″笀銆佺綉缁滅鐞嗕笓瀹躲4...
绛旓細鎴戝浗绱х己鐨12绫讳汉鎵嶏細鐢靛瓙鍟嗗姟銆佸績鐞嗗挩璇㈠笀銆佹潗鏂欑被鐮斿彂銆侀琛屽櫒璁捐涓庡伐绋嬨侀熷綍甯堛佹秹澶栦細璁″笀銆佸悓澹颁紶璇戙佺墿娴佺鐞嗙被銆佹秹澶栧緥甯堛佹暟瀛楀獟浣撱佹秹澶栭噾铻嶆湇鍔°浣撹偛浜т笟銆1銆佺數瀛愬晢鍔★細铏界劧鍚勫ぇ闄㈡牎閮藉紑璁句簡杩欎釜涓撲笟锛屼絾鐪熸鐨勭數瀛愬晢鍔′汉鎵嶅嵈涓嶅銆傝繖涓亴涓氬缁忔祹锛岃绠楁満锛岄噾铻嶇瓑鏂归潰閮借姹傛湁姣旇緝娣辩殑浜嗚В銆
绛旓細鍗佷簩涓笓涓氫负锛岃绠楁満绉戝涓庢妧鏈佹満姊板強鑷姩鍖栥佺數瀛愮瀛︿笌鎶鏈佸競鍦鸿惀閿銆佷复搴婂尰瀛︺侀氫俊涓庤祫璁郴缁熴佺敓鐗╁埗鑽伐绋嬨佸寲瀛﹀寲宸ョ被銆佹潗鏂欏銆佸缓绛戝伐绋嬨佹姢鐞嗗銆佷細璁″銆
绛旓細鐩墠锛屽浗鍐呴渶瑕600澶氫竾涓珮绾х墿娴佷笓涓氫汉鎵嶏紝鐗╂祦涓撲笟浜烘墠宸茶鍒椾负鎴戝浗12绫荤揣缂轰汉鎵涔嬩竴銆傚埌2010骞存垜鍥藉ぇ涓撲互涓婄墿娴佷汉鎵嶇殑闇姹傞噺绾︿负30涓囪嚦40涓囷紝鑰岀洰鍓嶅悇绫诲ぇ涓撻櫌鏍＄墿娴佷笓涓氬勾鍩瑰吇瑙勬ā鍦5000浜哄乏鍙筹紝鐗╂祦瑙勫垝鍜ㄨ銆佺墿娴佸鍚戝瀷鍥介檯銆佺墿娴佺鐮旇繖涓夌浜烘墠鍦ㄤ笟鍐呮渶涓虹己涔忋傜浉鍏充笓涓 鐗╂祦绠＄悊銆佺幇浠ｇ墿娴佺瓑銆6.鏂...
