编制教师和控制用量教师招聘有什么区别? 职业院校管理教师招聘面试题有哪些?

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http://www.chddh.com/fanwen/

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19\u3001\u4f60\u627e\u5de5\u4f5c\u8003\u8651\u7684\u91cd\u8981\u56e0\u7d20\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f

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1、编制性质不同。教师控制数属于编外岗位,暂时无编制;而编制教师是编制内的事业单位工作人员。

聘用教师控制数的人员,只进行实名记录,暂不办理入编手续,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。

2、待遇不同。控制用量教师由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。编制老师是按国家规定的薪酬待遇。

3、人员流动性不同。教师控制数的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。聘期一般为3年,稳定性差。编制老师稳定性好。

扩展资料:

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。

非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。

非在编老师,一般称作代课老师。

参考资料来源:百度百科-教师编制



1、编制性质不同。

教师控制数属于编外岗位,暂时无编制;

编制教师是编制内的事业单位工作人员。聘用教师控制数的人员,只进行实名记录,暂不办理入编手续,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。

2、待遇不同。

控制用量教师由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。

编制老师是按国家规定的薪酬待遇。

3、人员流动性不同。

教师控制数的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。聘期一般为3年,稳定性差。

编制老师稳定性好。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:

1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。



编制教师的“编制”指事业编,即为事业单位工作人员。

控制用量教师实行公开招聘制度,参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度,聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。



您好!
控制人员总量,意思就是说,比如这个学校有100个编制,你报考进来,这个岗位编制待遇属于你,但是如果你离职,你没有和这个编制挂名,这个名额还是属于学校,离岗你就没有编制了。
编制教师就是这个编制名额和你挂名。
希望对您有所帮助!

编制教师是有真正答案的,户口的是国家的正规档案,正规老教师控制用量,教师招聘一般来说就是一些额外的老师。

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