发现一个老员工违规图私利怎么办?

给的建议是,直接把这些人裁掉以我的观念中,私人企业绝对不允许有自己的亲戚存在。本身通过关系进公司的人就是不靠谱的。当然,我知道很多人会说,这个是无法避免的事情。确实,私人企业总会有关系户,降落伞,你又拒绝不掉。可冷静下来,你是想搞关系还是赚钱?两者无法兼得的。作为一家企业的老板,你要明白一个事情,为你公司创造利益的是员工,而不是你。你能发现,难道其他普通员工发现不了吗?别为了几个人,寒了企业的心。损害公司利益,对于企业来说,已经是非常严重的事情了。如果你无法割舍掉人,那就试着开除一两个人,杀鸡儆猴。用行动告诉其他人,谁都不能损害公司利益,这是底线,更是应该坚守的。

先向人社局工资福利部门求证,是否确实工资有错。如果确有问题,告诉你科长,把后果说清楚,然后听领导的。如果领导要你改回正确的工资,老同志问起来,就说上级要求你们清查,没办法。工作3年就晋级,要是当年没提职,那不正常,但还是要向人社局求证。

很多私企老板都对这种吃回扣的事情睁一只眼闭一只眼,只要不是太过分,因为亲戚吃回扣毕竟钱还是离我们不远。如果想避免不必要的损失,就规范公司制度,让员工入股包括亲戚朋友,这样就回相互监督,比自己盯着更有效。

公司是以盈利为目的而存在的,公司赚的越多,员工的收入也越高,积极性也就越高。这种行为触及到了公司的根本,决不能姑息。如果抹不开情面,就杀鸡儆猴,警示他人,再有犯得辞掉就是,开公司不是做慈善。

如果是一票不打算再理的亲戚,那自然是明算账,把图私利的金额数目摆在明面上,从工资里面扣。如果还打算维系,那就侧面敲打一下,不过私利的数目还是要自己清楚。

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