考察同事谈话怎么说 被考察干部谈话怎么说
\u8003\u5bdf\u8c08\u8bdd\u600e\u4e48\u8bc4\u4ef7\u540c\u4e8b\u7684\u4f18\u70b9\u4e0d\u4ee5\u8c08\u5177\u4f53\u6027\u4e8b\u52a1\u4ee3\u66ff\u601d\u60f3\u6c9f\u901a\u3001\u4e0d\u4ee5\u8c08\u81ea\u5df1\u4ee3\u66ff\u8c08\u5bf9\u65b9\uff0c\u655e\u5f00\u5fc3\u6249\u3001\u6253\u5f00\u5fc3\u95e8\u3001\u6446\u5f00\u4e8b\u4f8b\u3001\u8bf4\u5f00\u8bdd\u8bed\u3002
\u8c08\u5fc3\u8c08\u8bdd\u8981\u6309\u7167\u201c\u89c1\u4eba\u89c1\u4e8b\u89c1\u601d\u60f3\u201d\u7684\u539f\u5219\uff0c\u4e0d\u4ee5\u4e00\u822c\u6027\u6c9f\u901a\u4ee3\u66ff\u8c08\u5fc3\u8c08\u8bdd\u3001\u4e0d\u4ee5\u8c08\u5177\u4f53\u6027\u4e8b\u52a1\u4ee3\u66ff\u601d\u60f3\u6c9f\u901a\u3001\u4e0d\u4ee5\u8c08\u81ea\u5df1\u4ee3\u66ff\u8c08\u5bf9\u65b9\uff0c\u655e\u5f00\u5fc3\u6249\u3001\u6253\u5f00\u5fc3\u95e8\u3001\u6446\u5f00\u4e8b\u4f8b\u3001\u8bf4\u5f00\u8bdd\u8bed\uff0c\u8fbe\u5230\u6d88\u9664\u9694\u9602\u3001\u8beb\u52c9\u63d0\u9192\u3001\u5e2e\u52a9\u63d0\u9ad8\u7684\u76ee\u7684\u3002
\u8c08\u5fc3\u8c08\u8bdd\u65f6\u6bcf\u4f4d\u515a\u5458\u8981\u6beb\u4e0d\u9690\u7792\u5730\u4eae\u660e\u81ea\u8eab\u95ee\u9898\uff0c\u5e76\u865a\u5fc3\u8bda\u6073\u5730\u5f81\u6c42\u5bf9\u65b9\u5bf9\u81ea\u5df1\u7684\u6279\u8bc4\u610f\u89c1\uff0c\u591a\u65b9\u9762\u542c\u53d6\u548c\u5206\u6790\u81ea\u5df1\u7684\u7f3a\u70b9\uff0c\u6709\u5219\u6539\u4e4b\u3001\u65e0\u5219\u52a0\u52c9\uff1b\u672c\u7740\u5bf9\u540c\u5fd7\u8d1f\u8d23\u7684\u6001\u5ea6\uff0c\u771f\u5fc3\u5b9e\u610f\u6307\u51fa\u5bf9\u65b9\u5b58\u5728\u7684\u4e0d\u8db3\u548c\u95ee\u9898\uff0c\u5766\u8bda\u5730\u63d0\u51fa\u610f\u89c1\u5efa\u8bae\uff0c\u5e2e\u52a9\u540c\u5fd7\u6539\u8fdb\u63d0\u9ad8\u3002\u5c24\u5176\u662f\u5bf9\u7fa4\u4f17\u53cd\u6620\u8f83\u591a\u7684\u515a\u5458\uff0c\u515a\u7ec4\u7ec7\u4e66\u8bb0\u8981\u51fa\u4e8e\u516c\u5fc3\u3001\u4e25\u8083\u8ba4\u771f\u5730\u6307\u51fa\u95ee\u9898\uff0c\u53ca\u65f6\u5730\u5e2e\u52a9\u63d0\u9886\u5b50\u3001\u626f\u8896\u5b50\u3001\u9192\u8111\u5b50\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u8003\u5bdf\u8c08\u8bdd\u7684\u76f8\u5173\u8981\u6c42\u89c4\u5b9a\uff1a
1\u3001\u8c08\u5fc3\u8c08\u8bdd\u91c7\u7528\u4e2a\u522b\u8c08\u8bdd\u4e0e\u96c6\u4f53\u8c08\u8bdd\u76f8\u7ed3\u5408\u7684\u65b9\u6cd5\u8fdb\u884c\uff0c\u91c7\u53d6\u201c\u4e00\u5bf9\u4e00\u3001\u9762\u5bf9\u9762\u201d\u7684\u65b9\u5f0f\u6df1\u5165\u6c9f\u901a\u4ea4\u6d41\uff0c\u6d89\u53ca\u5171\u6027\u8c08\u8bdd\u95ee\u9898\u65f6\uff0c\u53ef\u91c7\u53d6\u201c\u4e00\u5bf9\u591a\u201d\u7684\u65b9\u5f0f\uff0c\u8fdb\u884c\u96c6\u4f53\u8c08\u8bdd\u3002
2\u3001\u5c40\u9886\u5bfc\u73ed\u5b50\u4e4b\u95f4\u7684\u8c08\u5fc3\u8c08\u8bdd\uff0c\u5b89\u6392\u5728\u515a\u5458\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u6c11\u4e3b\u751f\u6d3b\u4f1a\u524d\u8fdb\u884c\u3002
3\u3001\u673a\u5173\u515a\u59d4\u3001\u515a\u652f\u90e8\u73ed\u5b50\u4e4b\u95f4\u3001\u4e0e\u515a\u5458\u7fa4\u4f17\u4e4b\u95f4\u7684\u8c08\u5fc3\u8c08\u8bdd\u4e00\u822c\u5b89\u6392\u5728\u515a\u5458\u7ec4\u7ec7\u751f\u6d3b\u4f1a\u6216\u515a\u5458\u515a\u6027\u5b9a\u671f\u5206\u6790\u3001\u6c11\u4e3b\u8bc4\u8bae\u515a\u5458\u5de5\u4f5c\u524d\u8fdb\u884c\uff0c\u4e5f\u53ef\u7ed3\u5408\u201c\u515a\u5458\u6d3b\u52a8\u65e5\u201d\u6d3b\u52a8\u5355\u72ec\u7ec4\u7ec7\u5f00\u5c55\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u961c\u9633\u5e02\u7edf\u8ba1\u5c40-\u5173\u4e8e\u5370\u53d1\u300a\u515a\u5458\u5e72\u90e8\u5b9a\u671f\u8c08\u5fc3\u8c08\u8bdd\u5236\u5ea6\u300b\u7684\u901a\u77e5
干部考核的谈话环节是很重要的，它既能考查出被考察对象的能力和水平，也能折射出谈话对象的觉悟和人品。不管对人还是对己客观冷静，实事求是才是应该遵循的原则。要怀着公道正派的心谈别人，充分肯定他的成绩和作为，以谈成绩为主，同时也不要无中生有，不知道的不要编造，比如廉洁方面，你没有看到他拒收礼品等，就不要顺口说什么拒腐蚀之类的空话。讲话要负责任，要用事实说话。
对于他们的不足用相对模糊的说法比较好，不要太肯定，免得我们认识上的偏差，对别人的升迁造成阻碍。但是我们看准了的问题，也不要藏着掖着，坦坦荡荡地说出来。
切记不要在这样的场合炫耀自己，实际上组织上派下来的人会从你的谈话中了解你的水平和人品，不要自己注解。俗话说会说的不如会听得，在这样的问题上一定要老实做人，与人为善，一身正气。
02
计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实，在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守；没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。
副主任：政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
人大办主任：素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。素质全面，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水，实绩明显，干群评价较高。服从组织安排，从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任，角色转换快，工作积极，勤政爱岗，提高了服务效率。作风正派，胸襟坦荡，为人正直，待人诚恳，处事公道，廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。
卫生局长：综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
党委书记：能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。具有大局意识和协作精神，正确摆正了自己的位置，积极配合支持局长工作，全心维护班子团结和权威。善学习，勤钻研，懂财务，会电脑，文字功底好，主持党委全面工作有方法，党建工作有起色；分管财务工作讲原则，严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率，作风正派，平易近人，能模范遵守机关的规章制度，廉洁自律意识强。不足：工作任务重时脾气较急躁。
副局长：个人素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。工作严谨认真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经常深入基层解决实际困难，敢于承担急难险重工作，处理问题较圆满。精通业务，善于学习，勤抓分管工作，思路清晰，见解独特，能够想点子，出措施，较出色地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份，待人真诚，乐于助人，作风正派，廉洁守纪。希望在今后工作中更大胆些。
文广局副局长：能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个，二等奖28个，三等奖24个，并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
副局长：能认真履行岗位职责，业务能力强，对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际，适时地调整和开设新栏目，对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制，在对外宣传方面，较好地完成上中央、省、市新闻任务，；分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计，解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法，考虑问题细致周到，能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作，积极开辟新税源。
纪检组长：能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
电视台台长：能认真履行岗位职责，积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组织开展内外宣传报道工作，台里全年在中央、省、市电视台播出用稿超过往年，为人忠厚本份，待人和气，作风正派，廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。
乡党委书记：素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。不足，下农村基层调研较少。综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。综合素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定；作风民主，善于听取各方意见；办事稳妥，处理问题周到、圆满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
乡长：能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。素质全面，头脑灵活，能说会写，具备把握全局的能力农村工作经验丰富，能独挡一面开展工作，任人大主席、副书记，承担了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政、财税任务情况列全县前茅，党建、林改工作有特色，中心工作有突破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热情高，作风扎实，为人正直、正派，是非分明，遵纪守法，廉洁自律。经济工作能力强，业务熟，工作经验丰富，财经、财务管理到位，有较强的组织领导和统筹管理能力，配合书记抓全年各项工作任务的落实，有成效，有实绩，工作大胆，有能力，有魄力，思路清晰，有方法，能创新，推动招商引资，护税协税，新增税收有较大增长，农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽，为人正派，团结同志，廉洁守纪。
常委副乡长：长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。综合素质较高，政治可靠，成熟稳重，品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组织和工作能力较强，熟翻农村工作，勤恳踏实，任劳任怨，农业工作有特色，村业工作见成效。为人谦和、诚实，作风正派，乐于助人，尊敬领导，团结同志，廉洁守纪。希望在今后工作中胆子更大些。个人素质较高，思想上进，有较强的组织领导能力，工作认真负责，善钻研，业务精，吃苦精神好，服从组织安排，任劳任怨，以身作则，办事公道，农村工作经验丰富，经常深入一线，不厌其烦抓好落实，农、林、水、畜牧兽医和商贸流通等工作大有起色。为人诚实厚道，团结同志，廉洁守法。希望在今后的工作中多加强与同事间的交流。
副乡长：敬业精神强，工作踏实肯干，对分管的各项工作能积极主动地抓好落实，具有较丰富的农村工作经验，有较强的解决实际问题的能力，远成工作任务好，能经常深入基层帮助群众解决实际困难，为群众谋利益，办好事，严于律己，团结同志，能认真落实党风廉政建设的各项要求，做到勤政、廉政。希望今后能进一步加强学习。个人素质较高，为人谦虚，擅于学习，有较强的领导能力和工作能力，工作认真负责，大胆泼辣，较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关心群众疾苦，能深入基层为群众办产事，办好事，责任意识较强，工作中能以身作则，严于律已，作风正派。希望在今后的工作克服畏难情绪极支持配合党政主要领导工作，认真贯彻执行镇党委、政府的各项决定，并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实，在开展招商引资工作中能出主意，想办法，千方百计完成任务，进园项目多，成效明显。吃苦精神好，任劳任怨，廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
党委组织委员：能认真贯彻落实党委政府的各项决议，工作积极主动，有较强的工作魄力和工作能力；农村工作经验比较丰富。分管组织计生工作能独挡一面抓好落实，工作成效比较明显，为人正直，作风扎实，能深入基层为群众办实事解难题，群众基础较好，工作能坚持原则，廉洁自律，自觉维护班子的团结。应进一步加强组织业务知识的学习。个人综合素质较高，头脑灵活，思维活跃，能说会写，工作积极肯干，有责任心，完成工作的质量较高。能自觉服从组织安排，吃苦精神强，善于学习，肯钻研，求上进，作风扎实，与同事关系融洽，为人谦虚，待人诚恳，廉洁自律。希望在今后工作中加强与班子成员之间的沟通。
党委宣传委员：工作责任感较强，办事认真负责，对县里下达的工作任务能狠抓落实。全面完在了党报党刊征订任务，组组织协调能力较强，肯钻研，在新闻上稿、农村“十星级”文明户评选、村级党校建设、蹲村等各项工作中能尽职尽责，抓出成效。应进一步加强宣传业务知识学习。工作认真负责，能力较强，肯干事会干事，能够准确把握新时期宣传思想工作要点。积极围绕中心工作营造出良好的舆论氛围，超额完成党报党刊征订工作，较好地完成新闻上稿任务，旅游和蹲村工作也有较大的起色。政治可靠，顾全大局，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望今后要进一步注意发挥下属工作积极性。个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作能力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。积极抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。
党委武装部长：工作认真负责，分管武装政法工作能独挡一面；能深入基层了解掌握治安动态，帮助村级调处纠纷，在征兵工作中能严格按政策规定办事，团结同志，作风正派，廉洁自律，乐于为基层办好事。应进一步加强市场经济知识的学习。政治可靠，成熟稳重，心态平和，在农村工作多年却无怨言，积极配合支持党政班子成员工作，服从组织安排。工作能力较强，作风扎实，办事稳妥。敢于承担急难险重工作，处理问题比较圆满。业务工作蹲村工作有成效，民兵预备役工作获得省军区和县武装部表彰。为人谦虚，团结同志，廉洁自意识较强。希望在今后工作中努力克服一些畏难情绪。
副书记：人素质较高，思想上进，能够配合班子成员工作，维护团结，组织协调和工作能力较强，有魄力，敢说敢做，能够独挡一面。经常深入基层，积累了丰富的农村工作经验，熟悉业务工作，勤抓分管工作，中心工作和新农村建设抓出了成效。作风正派，态度端正，廉洁守纪。不足：工作多任务重时脾气比较急躁。
乡纪委书记：个人素质较高，熟悉农村工作，处理干群关系沉稳，办事干练果断，大胆泼辣，完成工作质量较高，文教卫生、蹲村、党风廉政建设和反腐败工作效果明显，关爱留守儿童工作受到上级肯定，并在镇里召开了全市现场工作会。善学习，勤钻研，文字功底和理论水平较高，有多篇调研文章在省、市获奖。工作讲原则，廉洁自律意识较强。
乡人大主席：能认真履行岗位职责，积极支持维护党委班子团结；遵守机关各项规章制度，人大工作积极主动，认真完成了县人大布署的任务。协助分管交通工作有成效，经常下到工地一线检查督促，把好质量关，重点抓了桥南工业园至营前水泥路面建设，工作勤恳，吃苦耐劳，为人忠厚，作风正派，廉洁自律意识较强。不足：工作中有时存在畏难情绪。
维稳信息员：作为年青干部有朝气，有活力，工作热情高，爱学习，不断提高自身业务水平，综合素质较高，工作细心，不畏艰难，尽职尽责做好维稳信息和综治工作，实现了各类矛盾纠纷“发现得早、化解得了，控制得住，处理得好”的目标，受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。
副主任科员：能认真履行岗位职责，积极支持配合乡党政主要领导开展工作，对党委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实，能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，为人忠厚，待人和气，廉洁自律意识较强。希望今后工作中胆子更大些。自觉维护班子威信，服从组织安排，有较强的事业心和责任感，农村工作经验较丰富，分工负责行政执法工作敢抓敢管，大胆负责，不怕得罪人，能团结同志一道工作，廉洁自律意识较强。
希望在今后的工作中发挥自己农村经验丰富这一优势，多为党政领导出谋献策。在农村工作多年，在进城愿望却无怨言，能够顾全大局，维护班子团结，服从组织安排。工作认真细致，踏实肯干，能发挥老黄牛精神，经常深入蹲点村抓好落实，成效明显。较好地完成了工委会目标任务，切实抓好了机关后勤工作，为人老实本份，廉洁自律意识较强。思想品德端正，工作热情较高，责任心较强。对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。能够面对新形势、新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。不松劲，不懈怠，能够以强烈的责任感、使命感，转变作风，真抓实干，紧紧抓住科学发展这一要务，铆足劲、埋头干、不分神，只争朝夕，奋发有为，千方百计加快发展，努力开拓求真务实新境界。视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的能力水平，努力做到决策有新思维、工作有新思路、破解难题有新举措。能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平；既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约；能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。对关键环节和重点难点问题能够一抓到底、锲而不舍地抓，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。能够坚持“为民、务实、清廉”，讲党性、重品行、作表率，以学习实践科学发展观的实际行动，打造高素质的领导班子和干部队伍，以创造性工作推进经济社会协调发展。能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。能够干打基础、利长远的事，努力创造出经得起实践检验、群众检验、历史检验的新业绩。能够坚持正确的用人导向，在实干中看干部，凭实绩选干部，把各级干部的心思和干劲聚焦到实现全县崛起新跨越上来，能够让更多想干事、能干事、干成事的人有施展的舞台，形成专心谋事、安心干事、一心一意谋发展、齐心协力促崛起的浓厚氛围和强大合力。能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想、创新观念，科学决策、提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。创造性地开展工作，积极优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低、回报快、信誉好、效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。更新用人观念，努力创造一个有利于各种人才脱颖而出的环境，充分调动每一个人的积极性，让百姓创家业，能人创企业，干部创事业蔚成风气。弘扬创业精神，培育创业文化，打响文化品牌，把文化建设作为优化环境的重要内容，以健康和谐的文化熏陶人，以浓厚的创业氛围吸引人，为发展提供强大的精神源泉和肥沃的文化土壤。将提高优化投资创业环境作为重大战略举措来抓，思想上高度重视，工作上切实抓紧。坚持发展为重，富民优先，坚持把强省与富民有机统一起来，进一步增强群众的幸福感、提高社会的和谐度。以改善民生为重点的社会事业获得全面发展，构建和谐社会的各项工作进展顺利。大力推进全乡“共建共享”和谐社会的伟大事业，着力改善民生，增进人民福祉。坚定不移地把做好“三农”工作作为重中之重。在实践中探索并形成了“发展新产业、培育新农民、建设新村镇、树立新风尚、创建好班子”的新农村建设模式，农村面貌发生了喜人的变化。农民富，全民富。按照形成城乡经济社会一体化新格局的要求，突出加强农业基础建设，积极促进农业稳定发展、农民持续增收，切实解决农村民生问题，推动新农村建设不断取得新进展。坚持以大开放为主战略，积极推进新型工业化、新型城镇化。坚定不移地实施以新型工业化为核心的发展战略，进一步增强工业经济对全省发展的支撑力和贡献率，以工业的崛起加速江西崛起，以工业的振兴实现富民兴赣。以大开放促进大发展，全方位推动全民创业，使经济发展快起来、人民生活富起来、机制体制活起来、发展后劲强起来。在经济发展的基础上着力改善民生。坚持以人为本，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。努力使全省人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，积极推动和谐社会建设。坚持新增财力向基层倾斜、向农村倾斜、向困难群体倾斜、向社会事业倾斜，通过大力实施民生工程，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让全省人民过上更加美好、幸福的生活。发挥现有的环境资源、土地、劳动力相对优势，把工业园区作为承接产业转移的主要载体，加快基础设施建设，不断完善交通、通信、水电等基础设施。努力营造亲商、安商、富商的社会氛围；营造高效、廉洁的政务环境，公正、严肃的法制环境，公平、规范的市场环境，诚实、守约的信用环境，下大力气整治乱作为、治理不作为、强制快作为。以科学发展观为统领，以重大项目为抓手，以项目的大发展推动经济又好又快发展。始终坚持前瞻性，着眼于长远，在承接中牢牢抓住大项目，以此带来资金流、带来人才集聚、带来充分就业。坚定不移地用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各方面，“坚持好字优先”，“实现好中求快，又好又快”，努力推进经济社会又好又快发展。客观科学分析我省经济发展的形势，咬定发展不动摇，努力壮大经济规模，提升发展水平，坚定地保持全省经济稳定快速发展的好势头。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不断开创江西崛起的新局面。解放思想、开拓进取、团结奋斗。坚持改革创新，奋发图强，在解放思想上跃上新的高度和境界。始终坚持用科学发展观统领各项工作。增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移地用科学发展观武装头脑、指导实践，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的方方面面。顺应广大人民群众的期望和意愿，紧紧抓住发展这个“第一要务”，以宽广的眼光和开放的胸怀，推进各方面工作。坚持与时俱进的科学态度，切实把握继承与创新这两个着力点。牢牢把握工作的连续性和政策的稳定性，努力保持经济增长的好势头、好局面、好氛围。解放思想，求真务实，真抓实干，大力营造解放思想的良好氛围。以战略思维和世界眼光分析客观事物、总揽全局，以改革创新的智慧和勇气解决好发展中遇到的矛盾，以求真务实的态度处理好发展中遇到的新难点和新问题，努力做到决策有新思维、工作有新思路、破解难题有新举措，推动富民兴赣大业不断前进。
主要领导：党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产党员的政治本色。
考察谈话怎么评价同事
客观评价不夸张。
一般与领导谈话时，会涉及到评价同事，这个时候一定要记得，站在客观的立场，明确是非的观念。千万不能因为自已个人与同事的私人关系好坏而过分夸张评价。一是因为，领导在心里对其他同事也多少有些了解，过分夸张会让领导不喜欢你；二是因为，你的评价不免会有被同事知道的时候，过分夸张，只会让同事感觉你不够真诚。所以，在领导面前评价同事，第一条要做的就是客观评价不夸张。
善于发现同事隐藏的闪光点，表明学习态度。
领导之所以为领导，就是会有很多事情要处理，虽然平时员工的表现会大部分会收入眼底，但也会有很多时候，有领导不知道的事情，所以，当你与领导谈话时，在评价同事时，可以选择一些同事隐藏的闪光点，和领导进行表扬，同时表明自己乐于向同事借鉴学习的态度。这样既可以让你在领导面前，展现出自己谦虚好虚，积极进取的精神，又能体现同事之间的团结友爱，最重要的是，与此同时可以为自己赢得良好的人际关系。
心态端正不抱怨
每位领导都希望自己手下的员工能够和睦相处，团结友爱，互帮互助。当你与领导谈话时，一定要端正心态不抱怨。没有哪个领导喜欢听你的抱怨，更何况，你对同事的抱怨，根本解决不了什么事情，反而会让你在领导与同事心中，留下心胸狭窄的印象。所以，与领导谈话时，评价同事时，一定要端正心态，不要对同事进行抱怨。
可适当说些工作之余的事情。
当你在与领导谈话时，除了可以说同时在工作上的表现外，还可以说说同时在私下的一些事情，不过要说一些具有正能量的事情。这样既让领导对员工有了更加全面的了解，同时更好地制定更多有利于员工的规章制度。也让你在领导心中更好的形象。
评价衣着。
如果你实在不知道该怎样评价同事的工作，或者对某位同事不是特别熟悉时，那不妨试着从同事的衣着来对同事进行评价。有时候一个人的衣着会带给人不一样的风格，你可以说同事的穿衣风格带给你的一些感受，例如：心情愉悦，精力充沛等等。
同事的兴趣爱好或者某一特长。
每个人都会有自己喜欢做的事情，还有感兴趣的事情，所以在与领导谈话时，试着说说同事的兴趣爱好，或者某一些特长，这样既能营造与领导之间的融洽气氛，也会让你与领导的谈话更加的轻松。
考察同事，一般都是以关心询问的方式进行，比如那你现在工作累不累呢，有没有做事的时候有力不从心的时候，有遇到什么困难么等等
考察同事谈话的时候，我们要具体问一下谈话的形式，一定要合理，不要引起同事的反感，同时我们要尊重同事，使她能够认真听取我们谈话内容。
绛旓細1. 鎰熻阿缁勭粐鐨勫煿鍏伙紝璁╂垜鏈夋満浼氬湪鑹ソ鐨勭幆澧冧腑鎴愰暱锛屼负鑷繁鐨勮亴涓氬彂灞曞瀹氫簡鍧氬疄鐨勫熀纭銆2. 鎰熻阿棰嗗鐨勬牻鍩癸紝鎮ㄧ殑鍏虫敞銆佽祻璇嗗拰淇′换锛屼娇鎴戣兘澶熶笉鏂彁鍗囪嚜宸辩殑鑳藉姏锛屽苟鍦ㄧ珵浜変腑鑴遍鑰屽嚭锛岃幏寰楁彁鎷斻3. 鎰熻阿鍚屼簨鐨勪俊浠诲拰鏀寔锛屾垜浠洟闃熺殑鍔涢噺鎴愬氨浜嗘垜浠婂ぉ鐨勬垚缁┿傚叡浜嬫湡闂达紝澶у鐨勫府鍔╄鎴戝彈鐩婂尓娴呫4. ...
绛旓細鑰冨療璋堣瘽璇勪环鍚屼簨浼樼己鐐癸細1銆 浼樼偣锛氫箰浜庡姪浜猴紝鍠勪簬鍥㈢粨锛屽悆鑻﹁愬姵锛屽钩鏄撹繎浜恒傜己鐐癸細宸ヤ綔浣滈杩囦簬鎷樿皑涓嶅澶ц儐銆2銆佷紭鐐癸細灏婃暚甯堥暱锛屽洟缁撳悓瀛︼紝涔愪簬鍔╀汉锛屾槸鑰佸笀鐨勫ソ甯墜锛屽悓瀛︾殑濂芥湅鍙嬶紝瀛︿範鍕ゅ锛岀Н鏋佸悜涓婏紝鍠滄鍜屽悓瀛﹁璁哄苟瑙ｅ喅闂锛岀Н鏋佸弬鍔犵彮绾у鏍＄粍缁囩殑鍚勭璇惧唴澶栨椿鍔ㄣ傜己鐐癸細鎬濇兂涓嶅鎴愮啛锛岀悊璁鸿仈...
绛旓細璇存硶濡備笅锛1銆佷綘濂斤紝鎴戞槸浠婂ぉ鏉ラ潰璇曠殑鑰冨療瀹樸傚湪鏁翠釜鎷涜仒杩囩▼涓紝鎴戜滑闈炲父娉ㄩ噸瀵逛簬鍊欓変汉绱犺川鍜岃兘鍔涚殑鍏ㄦ柟浣嶄簡瑙銆傚笇鏈涢氳繃鏈璋堣瘽鏇存繁鍏ュ湴浜嗚В鎮ㄧ殑浼樺娍鍜屾綔鍔涖2銆闈炲父鎰熻阿鎮ㄦ娊鍑烘椂闂存帴鍙楁湰娆￠潰璇锛屽苟涓旀効鎰忎笌鎴戣繘琛屼氦娴併傝繖鏄竴涓緢濂界殑鏈轰細璁╂垜浠簰鐩歌璇嗗苟寤虹珛鑱旂郴锛屽悓鏃朵篃鑳藉甯姪鍏徃鏇村噯纭湴璇勪及姣...
绛旓細1. 宸ヤ綔鎬佸害锛氬悓浜嬫槸鍚﹁鐪熻礋璐ｏ紝鏄惁鑳介珮璐ㄩ噺鍦板畬鎴愬伐浣滀换鍔★紵2. 鍥㈤槦鍚堜綔锛氬悓浜嬫槸鍚﹁兘涓庡洟闃熸垚鍛樿壇濂芥矡閫氾紝鍗忓悓鍚堜綔锛屾彁楂樺洟闃熸晥鐜囷紵3. 瀛︿範鑳藉姏锛氬悓浜嬫槸鍚﹀叿澶囨寔缁涔犵殑鎬佸害鍜岃兘鍔涳紝鑳藉杩呴熸帉鎻℃柊鐭ヨ瘑鍜屾妧鑳斤紵4. 涓撲笟鑳藉姏锛氬悓浜嬫槸鍚﹀叿澶囨墍闇鐨勪笓涓氱煡璇嗗拰鎶鑳斤紝鑳藉惁鍦ㄥ伐浣滀腑鎻愪緵涓撲笟鐨勮В鍐虫柟妗堬紵5. 鍒...
绛旓細鍒汉鎻愯亴锛岃冨療璋堣瘽鐨勮璇濇柟娉曪細鎰熻阿缁勭粐鐨勫煿鍏汇佹劅璋㈤瀵肩殑鏍藉煿銆佹劅璋㈠悓浜嬬殑淇′换銆備换浣曚汉鐨勬垚闀胯櫧鐒朵笌鑷韩鐨勫姫鍔涙湁鍏崇郴锛屼絾鏄笌缁勭粐鐨勫煿鍏绘槸鍒嗕笉寮銆傜粍缁囨彁渚涗簡璁╄嚜宸辨垚闀跨殑鐜锛岀粰鑷繁杩涙鎻愪緵浜嗏滆偉娌冪殑鍦熷￥鈥濄傜粍缁囦唬琛ㄧ殑鏄竴涓泦浣擄紝鑰屼笉鏄煇涓汉銆傝嚜宸辩殑杩涙涓瀹氫笌棰嗗鐨勬牻鍩瑰垎涓嶅紑锛岄瀵肩殑鍏虫敞銆...
绛旓細璋堣瘽绗簩椤癸細琛ㄦ槑涓嶆柇杩涘彇鐨勫喅蹇 涓嶆柇瀛︿範鏄彁楂樿嚜宸辩殑蹇呯粡涔嬭矾銆傝〃鏄庤嚜宸变細鍚戝墠杈堝涔狅紝鍚戦瀵煎涔狅紝鍚鍚屼簨瀛︿範锛屾妸涓氬姟鍋氬緱鏇寸簿锛屾妸绠＄悊鍋氬緱鏇村ソ锛屾妸涓氱哗鍋氬緱鏇翠紭銆傝〃鏄庢効鎰忓涔犵殑鎯虫硶锛屽氨鏄姹傜Н鏋佽繘姝ョ殑鎬佸害銆傝鑷繁鐨勫洟闃熻兘澶熸垚涓烘湁鍑濊仛鍔涳紝鏈夋垬鏂楀姏鐨勫洟闃燂紝鍙戞尌鍥㈤槦涓殑鍔涢噺鍐嶅垱浣崇哗銆鑰冨療璋堣瘽...
绛旓細1銆佺己涔忚矗浠绘媴褰擄紝鏈夋椂鑷繁钀藉ソ锛岀煕鐩句笂浜ゃ備竴閬囦簨灏璁瀹㈣锛岃鏉′欢锛岄亣瑙佸伐浣滀笂鐨勪簨锛屼竴璇撮毦搴﹀お澶э紝杩欎釜闂涓嶅ソ瑙ｅ喅锛屾病鏈変粠涓昏涓婃壘鎬庝箞骞插ソ宸ヤ綔鐨勭粨鍚堢偣銆2銆佸伐浣滄姄钀藉疄涓嶅叿浣撱佷笉娣卞叆锛屼範鎯簬褰撲簩浼犳墜锛屽垱鏂版剰璇嗗紑灞曞伐浣滀笉澶熴3銆佹縺鎯呭皯锛屾毊姘旈噸銆傚勾绾笉澶э紝鍍忎釜鑰佸ご鍎匡紝閬囧埌闅句簨鍏夋兂鎺紝...
绛旓細骞查儴鑰冨療璋堣瘽璇鍒汉鐨勪紭鐐圭己鐐规湁宸ヤ綔鑳藉姏鍑轰紬銆佹矡閫氳兘鍔涗笉瓒炽佸洟闃熷崗浣滅簿绁炪佹椂闂寸鐞嗗緟鎻愰珮銆佸垱鏂拌兘鍔涚獊鍑恒1銆佷紭鐐癸細宸ヤ綔鑳藉姏鍑轰紬 璋堣瘽鍐呭锛氱粡杩囦竴娈垫椂闂寸殑瑙傚療鍜屼簡瑙ｏ紝鎴戝彂鐜版煇鍚屽織鍦ㄥ伐浣滀腑琛ㄧ幇鍑哄緢寮虹殑璐ｄ换蹇冨拰鎵ц鍔涳紝鑳藉杩呴熼傚簲鍚勭宸ヤ綔鐜锛屾彁楂樺伐浣滄晥鐜囥2銆佺己鐐癸細娌熼氳兘鍔涗笉瓒 璋堣瘽鍐呭锛氬湪涓...
绛旓細棰嗗鍜鍚屼簨鐨鑰冨療璋堣瘽鏄共閮ㄦ彁鎷斿墠蹇呬笉鍙皯鐨勪竴椤归噸瑕佺幆鑺傘傝繖浜涜皥璇濆浜庡喅瀹氬共閮ㄦ槸鍚﹁兘澶熷緱鍒版彁鎷旇捣鐫鑷冲叧閲嶈鐨勪綔鐢ㄣ傞氬父鎯呭喌涓嬶紝鎴戜滑搴旇灏藉彲鑳藉湴绐佸嚭骞查儴鐨勪紭鐐癸紝鍑忓急浠栦滑鐨勭己鐐癸紝杩欐牱鎵嶈兘鍙栧緱鏇村ソ鐨勬晥鏋溿備紭鐐癸細1銆佸叿澶囩Н鏋佽繘鍙栫殑宸ヤ綔鎬佸害锛屽媷浜庢壙鎷呴噸浠伙紝涔愪簬骞朵笖鑳藉鍦ㄦ病鏈夌洃鐫ｇ殑鎯呭喌涓嬪嫟濂嬪伐浣滐紱鍏...
绛旓細棰嗗鑰冨療涓嬪睘鏃讹紝濡傛灉閲囩敤璋堣瘽鐨勬柟寮忥紝涓嬪睘搴旇浠ラケ婊＄儹鎯呯殑鎬佸害锛屽棰嗗杩涜鎻愬嚭闂鐨勫洖绛旓紝鎬佸害瑕佷笉鍗戜笉浜紝璋﹁櫄璋ㄦ厧锛岃浜哄惉鐫鑸掓湇锛岀壒鍒槸鍙戣嚜鍐呭績鐨勭湡璇氾紝绾湸锛岀巼鐪熺殑鍝佽川锛屾洿鍙兘浼氳棰嗗鎰熻鍒板緢娆ｆ叞锛屽緢鏈夊彂灞曠殑浠峰笺備粠鑰屽浣犳湁浜嗕笉閿欑殑鍗拌薄銆1銆佽涓涓嬭嚜宸卞綋鍓嶅伐浣滅姸鎬併2銆佸睍鏈涗竴涓嬪鏈潵...
