深圳龙华富士康普工"面试"没过，改天还能去吗？没入档案吧！？ 今天在深圳龙华富士康应聘普工，体检之前突然被刷下来啦。我在去...
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我04年大学毕业进入富士康工作，设备工程师，刚进去时师二，工资底薪二千五元。一直到10年离职，富士康工作还是可以的，公司大，做工程师自在。去深圳人才大市场投简历就可以了！重复投也是可以的，因为公司太大了，各个部门都请相同的职位，只要你想进，你就一定可以进！
面试时要穿好一点，要带上笔和本子，要带个包，像样一点，首先是英语和IQ的测试，还有心里测试，这几点不难，就是英语有点难，其他对于学生来说不难，这些合格了之后，HR的人员就会把你带到部门去面试，由部门的课长或者说经理给你面试，只要是问你一些以前工作的内容，和一些专业方面的问题，这些你要提前看一下书，和他们对于这个职位的要求，做到投其所好，让他觉得你是可以做好这个工作的，不然就不大行，你要自信对和他说你能胜任，接下来就是谈工资待遇了，这一点你千万不可以大意，一定要尽力要求高一点，像你这个刚毕业的小伙子来说，你要求要个师一就不错了，底薪要二千左右，这样子的话，你一个月加班和各式各样的补助就有四千多块了，祝你好运，我一口气打了这么多的字，希望你能给一个最佳吧！
一般情况下，深圳富士康招聘的条件是：“相关要求的学历（在不同的时段要求的学历有所不同。有时最低初中即可，有时要求中专、高中、职技之类的。。。）、身份证（一定要第二代且真实有效的本人居民身份证，）、身高（也是依据不同的时段有所改变，一般情况下，女的身高在155cm左右，男的身高在160cm左右，）、视力（要求在招聘范围内，从事不同的工种也许要求的视力条件会改变，但一般情况下都不会要求太高）以及个人健康状况程度（没有传染病之类的，无纹身、肢体健全，无伤残）等”这是我们以前招聘时要求的条件，不过自从“跳楼门”、富士康薪资改革以后，我就不知道什么5关、8关之类的了。现在怎么来了那么多五花八门的招聘条件啊？还要过什么5关8关的？？？这种招聘条件简直是时时变，没有固定的。我想是现在富士康福利待遇也许要比起曾经好得多了，所以招聘要求的条件才那么高。以前我们没有你所说的那些项目的，第一天去只要有个人真实有效的身份证，还有毕业证即可，第二天就是检查身体纹身、身体有无残缺等，之后的就是医疗检查（抽血化验、五官之类）。合格后第二天就分配到各个事业群进行上课，简单的课程培训。培训后就分配到各所需部门上岗...上岗后依据所填合同期限规定试用期，试用期过后，你就算合格了。。。
如果说你面试的没过，没有入档案，一般情况下是可以再去面试的，但是你要了解的是你所到的那一道关被淘汰的原因是什么，如果说是在医疗检查上你不合格，那你去了还不是白去？或者比如你有纹身，这是你淘汰的原因，那也是白去的，因为这些在招聘条件范围内你都不合格了，还有个人肢体健全状况之类，例如你曾经在某公司，某地因工伤致残，少了根手指，或者某处被机器弄伤缝过很大的一道疤等等，都不合格的。。。
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