面试被问优缺点,这样回答超好用

面试被问优缺点,这样回答超好用。

面试官问“你有什么优缺点”该如何回答?

问题分析:

从面试官的角度来看,首先想看你的特点和岗位是否匹配,其次想了解你是否有清晰的自我认知。从面试者的角度来看,讲优点和克服缺点的经历也是展现自己的机会。

优点部分:

分析:

1最好说和岗位职责相关的优点,体现工作上的优势.

2讲的时候要结合具体事例,显得真实可信。

3优点尽可能个性化,让人觉得你与众不同。

优点案例:

1我是一个天生非常喜欢规划的人。我更喜欢做有计划的事情,喜欢将生活中的东西归类,而且我总是很准时,在过去三年任何场合我从不迟到,所以我觉得这是最大的优点。而这个习惯在工作中将辅助我更加注重细节。

2我是一个做事总拼尽全力的人,比起结果,我更在乎付出的过程。大学期间为了做竞赛,曾经连续两天不睡觉。上个月因为有紧急的项目,也一天没有休息。为了今天的面试,我前两天晚上也都一直在做功课。

3我心思细腻,同理心很强。我能察觉他人的情绪变化,并根据他人的问题,针对性的提出解决方案。在上一任公司,老板和合作方都很很信任我,还让我做过解决问题方案的公开分享。

缺点部分:

分析(三不原则):

1不要讲和岗位能力冲突的缺点,比如应聘销售岗位,说自己抗压能力弱.

2不要将优点包装成缺点,比如追求完美、自我要求高。

3不要只讲缺点而忘了行动。提出自己为了弥补缺点做过什么努力,让HR觉得你会为自己的成长负责。

缺点案例

1我是一个比较谨慎的人,所以有时会显得冲劲不足。在未来我会多和执行力强的同事学习,多行动,完成比完美更重要。

2我有时过于抠细节,导致现有的工资未能按时完成。目前正在提升时间管理能力来改变工作方式,先完成框架,再注重细节,提高工作完成效率。

3面试前我跟hr同学沟通过,在某些方面符合公司的要求,在某些方面还缺少经验。我还特地查了相关资料,做了调研,相信可以触类旁通,快速补上。



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