社团部门怎么留住干事 大学社团联合会第二学期大量干事流失,怎么做才能调动干事工作热...

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首先绝对是要有自身的实力,如果社团没有实力是不好留人的,所以要先增强社团实力,其次是要真心的和属下相处,这样她们才会拥护你,才会愿意帮你,最后就是从新社员入团开始就应该先挑苗子,重点培养,为己所用~~

如果是公益性社团的部门不应该考虑这个问题,作为公益性的社团需要的是大家积极出力帮助社团要帮助的人,或应该做的事,如果公益性社团的干事要谈钱那么这样的人就不适合加入这个社团。非公益性的社团就另当别论了。

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