南昌奥克斯工厂现在招实习生吗？要不要上晚班的。还有工资待遇怎样的。求官方回答～ 肯德基餐厅招聘夜班服务员吗？待遇多少？几点到几点？
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工资不明朗，没有工资单，旺季产量高任务重，需要二班倒，做了不停，都是流水线，淡季一个月上不了几天班，也就2000到3000，还动不动罚款建议你可以去他们的官方网站上先了解一下他们公司的情况，基本上每个岗位的情况不是一样的，有些岗位肯定是没有加班的，但是有些岗位就不好说啦，你可以到赣江人才网或是智通上面了解一下他们具体的招聘信息这样你可能更加清楚一些的！
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容： 下一站薪资网
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。
现在还招普通员工吗
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