怎么判断老板和谁有一腿
怎么判断老板和谁有一腿
怎么判断老板和谁有一腿,在职场上有许多的潜规则,要女下属陪上司睡都是非常正常的事情,老板和哪个女下属有关系应该如何判断呢,我为大家整理好了怎么判断老板和谁有一腿的相关资料。
怎么判断老板和谁有一腿1
老板和员工如果有一腿,不想被你们知道的话,这种情况可以被称之为地下恋情,两个人相爱原本是一件美好的事,但是一旦因为某种原因,恋情必需不为人知时,就会给双方带来很大的压力和痛苦。
老板和员工也有自由恋爱的`权利,但如果两人的关系不正当,就要收到道德的谴责了,可即使两人的关系不正当,却也是不犯法的。
“不正当两性关系”是生活作风的问题,顶多是个道德问题,是小节、小事。但是他们的伴侣是会受到很大程度的心理伤害的。
在职场中,最重要的就是学会做人,你可以选择充耳不闻,对这种对自己没关紧要的事情,还是别那么八卦了。
一般女同事跟领导男领导有一腿的,打扮上都会不一样,说话也不一样,想也不一样,生活作风也不好,这些都是女同事跟男领导有一腿的表现。
怎么判断老板和谁有一腿2
领导与员工走得太近,到底好不好
一、工作中走得太近,容易丧失威信
如果你和员工在工作中走得太近,太过于生活化。那么就很容易会让员工觉得你是他的朋友,而不是他的领导,他就会容易把你不当回事。那你的命令可能就会很难得到执行,工作就会很难开展,非常容易就会弄巧成拙,影响部门的绩效,把团队快速带崩。很多领导就是不明白这个道理,在作为管理者之后,还是依旧沿用着之前作为员工时候的处事方式,依然和下属称兄道弟,推杯换盏。但事实证明,最后的结果往往不怎么好。
二、工作过于生活化,容易满盘皆输
说个事情,原来我一个朋友余老板。他就是做房地产渠道公司的,人数不多,只有百十号人,他这个人从小到大,天生玩性就是比较大的那种,特是喜欢和下属嘻嘻哈哈。整天和下属贴在一起,我之前也劝过他几次。但他就是不听劝,依旧是我行我素。但最后怎么了,他的员工全部都不把他当回事,都不听他的招呼,都觉得自己和老板是朋友,老板不能拿我怎么样,也没资格命令我。全部忘记了自己是什么角色,整天工作就是在摸鱼,当混子。
他公司实力本就不怎么强,这么弄还怎么得了,于是他就只有修改制度。但制度一修改,其他员工就又不服气了。罢工的罢工,跑路的跑路。最后剩下的员工也全部离心离德,人去楼空。再加上当时市场环境恶劣,公司也很快就开垮了。自己还因此生了一场病,得不偿失。
三、管理有风险,靠近需谨慎
“前车之鉴,后车之师”作为管理者就要明白高处不胜寒这个道理。和员工刻意的保持距离,这是每个领导者的必修课。但是又不能隔得太远了,太远的话,又会让员工感受不到你的存在,也感受不到自己的价值。所以掌握一个平衡是非常必要的,私下你们可以有一定的交情。但是工作中,该怎么做要就怎么做。如果纠缠不清,就会被其所困,很容易就会弄巧成拙,功亏一篑。
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