作为职场新人老板明显不喜欢我，你觉得我要不要辞职？
如果说自己对于这份工作是比较满意，并且对于自己的工作岗位比较感兴趣，那么我认为就没有必要辞职，在自己的工作岗位上发挥自己的能力去做出一点成绩让老板看一看，如果说自己在这个工作岗位上感觉是非常痛苦难受的，并且和员工的关系也不是特别好，而老板也不喜欢，这样我觉得可以辞职了！
许多人在刚入职场的时候会感觉特别地不适，总会因为一件小小的事情就怀疑上半天，而在职场当中可以说老板只看成绩，我想如果在自己的工作岗位上能干得比较好，并且也能够让老板看到，那么老板对于这个员工的印象也会变得比较好一些！要不要辞职，我认为主要考虑以下几个问题！
第一，自己在这个工作岗位上能干得更好吗？
可能刚入职场的小白在自己的工作岗位上做的并不是特别的出色，但是如果说你对于这个工作岗位印象特别的好，并且在平时的工作过程当中也感觉非常的顺心如意，而自己也特别的喜欢这份工作，并且在未来的工作过程当中，相信自己可以将这份工作做得更好更棒，对于这份工作自己个人是比较满意的，并且也相信在这个岗位上自己能干出一定的成绩，那么我认为就应该继续干下去，许多老板都是只看员工所做出的成绩，对于员工个人的一些外貌或者有些行为也并不是特别的看重，如果说自己的工作能力是非常出色的，那么我想老板也会看得到的！
第二，老板为何不喜欢自己？
我认为如果在发现老板不喜欢自己的时候，就应当去从自己的身上找原因，是因为老板当时的心情并不是很好，所以对于所有的员工都是如此，还是只是对于其他员工都挺好的，但是针对于自己，或者说在自己的工作过程当中存在着哪些问题，是因为自己哪些方面做得不好，因为自己的一些知识问题，技术问题，还是说自己的能力方面存在一定的问题，所以使得老板对于自己并不是特别的喜欢，如果发现老板不喜欢自己，首先应当去从自己的身上找问题，其次如果感觉实在想不通也可以去摸摸自己的朋友！
第三，这种关系能否变得更好？
我们都知道在职场当中，不但我们要将自己手中的工作做好其次，也应当让我们和其他公司员工以及领导关系能够和谐相处，如果说在一个工作当中与老板的关系非常的不好，那么就有可能使得自己在工作当中存在一定的问题，经过反省自己去改正自己身上的有些缺点，在自己的工作岗位上努力工作，让老板看到自身的优点，也让自己变得更好，能够让老板与自己的关系更加的和谐相处！
不要。职场新人一开始不受欢迎那是很正常的，对于老板来说肯努力有业绩的员工才是好员工，所以这正是一个好机会磨练自己，用自己的实力让老板肯定
不要。老板不喜欢，肯定是有原因的，应该积极的让老板看到自己的亮点，看到自己为企业能带来的利益；从而改变老板对你的看法。
不要辞职。职场是凭本事说话的地方，如果老板明显表现出不喜欢你，要反思自己是否能力不足，或者是沟通方式不对，从而提升自己工作能力和效率，改变自己的沟通方式，不要一味忍让或严词拒绝，要有理有据同时迂回处理
不应该，因为你在职场是为了学习技能，而不是博得老板的喜欢和关注。
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