公司新人的工资都比我高了,我该不该找老板聊聊?

当你发现自己公司的新人工资都比你高时,你觉得自己的工作强度和自己的薪资不成正比,那么这个时候你就可以和自己的老板谈谈,了解一下老板为什么不给自己涨薪资,这样你可以制定自己的工作计划,如果老板认为你没有新人有能力,所以他就没有给你涨薪资,这个时候你就需要思考一下是不是老板那样说的,你是否还继续愿意留在公司里,如果老板刚好在你和他谈的时候同意给你涨薪资,那么这对你拉说也是比较好的结果。其实自己在公司里如果有对自己薪资不满的地方,一定要主动和老板交谈,因为老板一般不会主动给你涨薪资,他们肯定希望给你们开的薪资越少越好,所以当你们不满意的时候需要说出来老板们才知道。有的员工就会觉得非常的不好意思,无法和老板开头说这个薪资的问题,但是你不好意思说就只能这样了,每天工作很辛苦却拿到的薪资很少,慢慢的你就会没有继续努力的动力了。我想这是很多人在公司的状态了吧,自己在公司呆了很多年了,已经适应了这里的工作环境,但是自己在这里每年也不涨薪,随着自己能力越来越强,自己就会对现状很不满意,觉得在这里自己所付出的和收获不成正比,那么自己就会产生抱怨,尤其是知道新人不自己的工资都高的时候就会更加的不满。所以这个时候自己就需要主动和老板谈,找个机会和老板交流一下,把自己的想法和老板说一下,这样也是给自己再争取福利,一般都是需要自己争取的,很少会有主动送上门的,所以既然有不满就要敢于说出来,说出来这件事情才会有结果。



不应该,因为每个人负责的工作任务和工作岗位的情况是不一样的,所以是不应该找老板聊的。

应该和老板好好的聊一聊,毕竟你已经在公司很长时间了,也要让老板给你涨工资了,如果不涨工资的话,你应该选择离职。

我觉得应该。因为老板那样做对你太不公平了,你应该为自己争取权益。

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