员工违反车间劳动纪律怎样写报告 关于职工违反劳动纪律的报告如何写

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请问是员工写报告,还是车间写报告或是说提出处罚单位写报告
如果是违纪员工本人的问就按检讨书写就好了,车间的话就要分析一下原因和后续的改善方案了,如果是提出处罚单位写就说按哪条规章进行处罚,当然要先说明一下原因,违反什么了

违反劳动纪律的主要行为
1、脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗;
2、迟到、早退、无故缺勤;
3、在岗位上做与工作无关的事;
4、在生产区吸烟、带烟火;
5、在易燃易爆生产区打手机或手机开机;
6、工作期间参与赌博;
7、工作期间打架、骂人;
8、故意损坏公物;
9、在岗位上无理取闹;
10、不配合各级人员进行检查;
11、其它违反劳动纪律行为。例如下面:
关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时,严重违反劳动纪律,现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部研究,呈公司董事会批准,为严肃纪律,决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元,在下月工资体现。希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严重性,认真吸取教训,将今后工作做好, 特此通知。

员工违反车间劳动纪律怎样写报告有没有列子

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