现在教师编制非常难考,你愿意当一名合同教师吗?

大多数人都不喜欢当一名合同教师,毕竟合同教师同有编制的教师待遇等方面的差距非常大,所以无论是在岗的合同教师,还是曾经干过合同教师的人群,都不会愿意当一名合同教师。当然,大多数准备从事合同教师的人,其实也不是因为喜欢当合同教师而选择了合同教师这个职业,主要是他们也没有其他谋生的办法,而相对来讲合同教师更适合他们现在的条件而已,一旦,这些人有了新出路,肯定选择合同教师。

合同制教师,一般都是签订几年不等的合同,而且合同之中会有明细的违约条款,并且还需要试用期,这导致了合同制教师的限制非常多,如未满最低服务期,就不能擅自离职,一旦离职,就需要赔偿甲方若干违约金等;再如合同一旦到期之后,如果自己在合同期得罪了领导,那么到期在续约的可能性几乎为零,而且合同中有非常多的规定,一旦违反规定,也要面临罚款或清退,实际也是朝不保夕的过日子。

目前要求合同制教师同在编教师的待遇一样,实际工作中,并非如此,合同制教师同在编教师的工资差距比较大,而且几乎没有任何福利,不参与评职称,也没有职称工资,涨工资的可能性几乎为零,所以合同制教师的待遇其实非常低,五险一金是按企业险缴纳,缴费的比例比较低。

总之,没有人愿意当一名合同制教师,既然现在选择合同制教师了,其实大多数人都有其他的打算,当一名合同制教师,只是一个临时过度而已。合同制教师不仅教师不公平,其实对所教的学生也不公平,毕竟合同制教师朝不保夕,对待教学任务之时,也不会有长远打算,更不会积累和总结这方面的经验,所以教学实力也不强。



大多数人都不喜欢当一名合同教师,毕竟合同教师同有编制的教师待遇等方面的差距非常大,所以无论是在岗的合同教师,还是曾经干过合同教师的人群,都不会愿意当一名合同教师。当然,大多数准备从事合同教师的人,其实也不是因为喜欢当合同教师而选择了合同教师这个职业,主要是他们也没有其他谋生的办法,而相对来讲合同教师更适合他们现在的条件而已,一旦,这些人有了新出路,肯定选择合同教师。

合同制教师,一般都是签订几年不等的合同,而且合同之中会有明细的违约条款,并且还需要试用期,这导致了合同制教师的限制非常多,如未满最低服务期,就不能擅自离职,一旦离职,就需要赔偿甲方若干违约金等;再如合同一旦到期之后,如果自己在合同期得罪了领导,那么到期在续约的可能性几乎为零,而且合同中有非常多的规定,一旦违反规定,也要面临罚款或清退,实际也是朝不保夕的过日子。

虽然要求合同制教师同在编教师的待遇一样,实际工作中,并非如此,合同制教师同在编教师的工资差距比较大,而且几乎没有任何福利,不参与评职称,也没有职称工资,涨工资的可能性几乎为零,所以合同制教师的待遇其实非常低,五险一金是按企业险缴纳,缴费的比例比较低。

总之,没有人愿意当一名合同制教师,既然现在选择合同制教师了,其实大多数人都有其他的打算,当一名合同制教师,只是一个临时过渡而已。合同制教师不仅教师不公平,其实对所教的学生也不公平,毕竟合同制教师朝不保夕,对待教学任务之时,也不会有长远打算,更不会积累和总结这方面的经验,所以教学实力也不强。



我愿意。教师这份工作的待遇其实挺好的,假期比较多,如果考上了编制就等于是个铁饭碗了。

我不愿意。因为当合同教师不稳定,而且福利待遇也没有编制的好。

我个人不愿意当一名合同教师。首先,合同教师基本上没有什么福利,工资很低,只有课时费。其次,合同教师寒暑假都没有工资,如果遇上像今年疫情这样的情况,那就没有经济来源了。

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