领导说用心了怎么回答

可以回复:千万别客气,这只是我小小的一点心意而已!您无论如何得收下!领导不收的原因可能是:

1、这领导他不喜欢别人送礼,比如说他很清廉。

2、有外人在,他不好意思。

3、你是第一次送,专给的属过多,他没有把握收,有是否安全的担忧。

4、你平时和他并不是很熟悉。就是说关系还没到那个份儿上。需要平时多加注意。

想跟领导搞好关系,还是应该从做好工作、做出业绩方面下功夫。

扩展资料:

大领导也是人,人与人之间的了解、理解以及好感是要通过实际接触和语言沟通才能建立起来的。我们不建议越级沟通,但有时候也需要与上级的上级沟通。与上级的上级沟通要懂得4个技巧:

一、沟通一定进求简洁

大领导大多公务繁忙,也非常讲究效率,最怕长篇大论,言不达意。简单的表达本身就是汇报者总结能力、语言能力的体现,提前做好准备,打好腹稿,用简洁的语言和行动与大领导进行短暂交流,往往可以起到事半功倍的作用。

二、举止大方是根本

对大领导的尊重是必要的,但是过于谦虚往往会让自己的观点失去锐气,更会使大领导心里产生反感。与大领导沟通,言谈举止之间不卑不亢,从容对答,会给大领导留下自信、中肯、大度的好印象,成为他心目中的可选之才。

三、善于聆听做听众

和大领导的沟通一定是双向互动的,彼此交流、了解对方的观点和想法非常重要,尤其是吃透大领导对相关问题的思路。不要急于发表个人意见,要有足够的耐心去聆听和领悟。假如只顾自己地滔滔不绝,会让人感觉有些妄自尊大,给大领导形成不好的印象。

四、勿贬低别人抬高自己

和大领导沟通往往会涉及他人,大领导也愿意听到你对他人的评价,以增加了解。这时候,作为下属,一定要紧密围绕“对事不对人”的原则。要在分析“事”方面的具体不足时带出对“人”的看法,不要下定论,留给大领导自己判断的空间。这样的沟通,会留下为人厚道、处事公正的好印象,大领导会非常满意这种汇报的。

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