补课处罚办法
补课处罚办法如下：
一、教师补课处理办法
教师违规补课，视情节轻重给予以下处理：
1.退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。
2.当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。
3.在全学区内通报批评，成为反面典型。
4.岗位降级或职称降等。
5.从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。
6.最重的处罚是收回教师资格证，在编教师予以解聘，临聘教师直接开除。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条
本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
二、学校老师给学生补课可以在哪投诉
学校老师给学生补课可以向学校的上一级教育行政部门(乡教育主管部门或县教育局)投诉要求处理。如果你对上一级教育行政部门作出的处理决定认为有失公平或不符合法律法规的，可以申请行政复议或者在接到处理决定后十五日内向人民法院提起行政诉讼，要求人民法院依法裁决。
教师不服处理决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第九条
教师不服处理决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。
对教师的处理，在期满后根据悔改表现予以延期或解除，处理决定和处理解除决定都应完整存入人事档案及教师管理信息系统。
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