法定节假日没有三倍工资怎么举报

如果您的法定节假日加班没有得到三倍工资,您可以采取以下措施进行举报:
1. 申请劳动争议仲裁:
如果公司未支付您加班工资,您可以向当地劳动监察部门或仲裁部门提起仲裁。请注意,您需要提供加班记录作为证据。
2. 向劳动监察大队举报:
劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的机构,负责监察劳动保障工作。您可以要求劳动监察大队介入,要求公司支付欠薪,并在规定期限内未支付的情况下,请求加付赔偿金。赔偿金的标准通常是应付金额的50%至100%。
根据《中华人民共和国劳动法》第44条,用人单位有以下几种违法行为时,劳动行政部门可以责令其支付工资和经济补偿,并可能要求支付赔偿金:
- 克扣或无故拖欠工资;
- 拒绝支付加班工资;
- 支付的工资低于当地最低工资标准。
请注意,三倍工资的规定适用于以下法定节假日:
1. 元旦(1天);
2. 春节(3天);
3. 清明节(1天);
4. 劳动节(1天);
5. 端午节(1天);
6. 中秋节(1天);
7. 国庆节(3天)。
春节放假的七天中,初一、初二、初三应支付三倍工资,其他四天则支付两倍工资。在计算日工资和小时工资时,不应剔除国家规定的11天法定节假日。

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