公务员各个部门的前途是怎样的 公务员哪些部门比较吃香？
\u516c\u52a1\u5458\u6bd4\u8f83\u6709\u524d\u9014\u7684\u90e8\u95e8\u8fd9\u4e9b\u90e8\u95e8\u7684\u516c\u52a1\u5458\u53ef\u5403\u9999\u4e86\uff01
\u5ba2\u89c2\u6765\u8bf4\uff0c\u516c\u52a1\u5458\u5de5\u8d44\u5e76\u4e0d\u662f\u5f88\u9ad8\uff0c\u53ea\u80fd\u8bf4\u5904\u4e8e\u793e\u4f1a\u4e2d\u5c42\u6536\u5165\u6c34\u5e73\u3002\u4f46\u662f\u5728\u4e0d\u540c\u7684\u90e8\u95e8\uff0c\u5de5\u8d44\u7684\u5dee\u8ddd\u8fd8\u662f\u5b58\u5728\u7684\u3002\u5f53\u7136\u5982\u679c\u4ee5\u4e0d\u540c\u5730\u533a\u4e0d\u540c\u5355\u4f4d\u4e0d\u540c\u5c42\u7ea7\u4e0d\u540c\u5de5\u9f84\u7b49\u7b49\u53bb\u6bd4\u8f83\uff0c\u90a3\u6839\u672c\u65e0\u6cd5\u6bd4\u8f83\uff0c\u4eca\u5929\u8981\u7ed9\u5927\u5bb6\u4ecb\u7ecd\u7684\u662f\u540c\u7b49\u6c34\u5e73\u4e0b\u5404\u5c97\u4f4d\u7684\u4e00\u4e2a\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u7684\u5bf9\u6bd4\uff0c\u8fd9\u662f\u6709\u53ef\u6bd4\u6027\u7684\u3002
\u516c\u52a1\u5458\u4e2d\u5f85\u9047\u6700\u597d\u7684\u662f\u4e03\u5927\u5c97\u4f4d\u6709\u54ea\u51e0\u4e2a\u5462\uff1f
1\u3001\u5efa\u59d4(\u5efa\u8bbe\u59d4\u5458\u4f1a\u3001\u5efa\u8bbe\u5c40)
\u8fd9\u4e2a\u5c97\u4f4d\u4e3b\u8981\u8d1f\u8d23\u4e00\u4e2a\u57ce\u5e02\u7684\u57fa\u7840\u8bbe\u65bd\u5efa\u8bbe\uff0c\u7edf\u7b79\u57ce\u4e61\u5efa\u8bbe\u53ca\u5efa\u8bbe\u8fc7\u7a0b\u7ba1\u7406\uff1b\u7f16\u5236\u5168\u5e02\u57ce\u5efa\u9879\u76ee\u8ba1\u5212\uff1b\u62df\u8ba2\u57ce\u5e02\u5efa\u8bbe\u8d44\u91d1\u548c\u6751\u9547\u5efa\u8bbe\u4e13\u9879\u7ecf\u8d39\u7684\u4f7f\u7528\u8ba1\u5212\u548c\u7ba1\u7406\u529e\u6cd5\uff0c\u5e76\u76d1\u7763\u5b9e\u65bd\uff1b\u7ec4\u7ec7\u62df\u8ba2\u521b\u5efa\u5b9c\u5c45\u57ce\u5e02\u53d1\u5c55\u89c4\u5212\u5e76\u76d1\u7763\u5b9e\u65bd\uff1b\u8d1f\u8d23\u5efa\u7acb\u57ce\u5efa\u9879\u76ee\u5e93\uff0c\u7ec4\u7ec7\u5f00\u5c55\u57ce\u5efa\u9879\u76ee\u524d\u671f\u5de5\u4f5c\u3002\u53ef\u4ee5\u8bf4\u8fd9\u4e2a\u90e8\u95e8\u7684\u9879\u76ee\u662f\u7279\u522b\u591a\u7684\uff0c\u6bcf\u5929\u6765\u62db\u6295\u6807\u7684\u4eba\u7edc\u7ece\u4e0d\u7edd\uff0c\u524d\u9014\u4e5f\u5f88\u660e\u6717\u3002
2\u3001\u6d77\u5173
\u8fd9\u4e2a\u5c97\u4f4d\u53ef\u80fd\u5927\u5bb6\u65e5\u5e38\u751f\u6d3b\u4e2d\u63a5\u89e6\u7684\u5e76\u4e0d\u662f\u5f88\u591a\u3002\u6d77\u5173\u4e3b\u8981\u8d1f\u8d23\u5546\u54c1\u7684\u8fdb\u51fa\u53e3\u3001\u8fb9\u9632\u5b89\u68c0\u3001\u51fa\u5165\u5883\u68c0\u67e5\u7b49\u76f8\u5173\u7684\u5de5\u4f5c\u5185\u5bb9\u3002\u5728\u516c\u52a1\u5458\u62a5\u8003\u4e2d\uff0c\u5f88\u591a\u5c0f\u4f19\u4f34\u5e94\u8be5\u90fd\u6709\u6240\u4e86\u89e3\uff0c\u4e07\u91cc\u6311\u4e00\u9009\u6d77\u5173\uff0c\u8fd9\u4e5f\u548c\u6d77\u5173\u672c\u8eab\u7684\u5de5\u4f5c\u73af\u5883\u548c\u5185\u5bb9\u76f8\u5173\uff0c\u4e5f\u5728\u4e00\u5b9a\u7a0b\u5ea6\u4e0a\u4f7f\u5f97\u6d77\u5173\u7684\u5f85\u9047\u603b\u4f53\u6c34\u5e73\u8fd8\u662f\u5f88\u9ad8\u7684\u3002
3\u3001\u56fd\u7a0e&\u5730\u7a0e
\u56e0\u4e3a\u56fd\u7a0e\u5730\u7a0e\u88ab\u5408\u5e76\u4e86\uff0c\u6240\u4ee5\u5c31\u5f52\u5728\u4e00\u7c7b\u3002
\u6211\u4eec\u77e5\u9053\u6bcf\u4e2a\u5730\u533a\u9664\u4e86\u6709\u5730\u7a0e\uff0c\u90a3\u5c31\u662f\u56fd\u7a0e\u3002\u56fd\u7a0e\u662f\u56fd\u5bb6\u7a0e\u52a1\u7cfb\u7edf\uff0c\u4e0e\u201c\u5730\u7a0e\u201d\u5bf9\u79f0\uff0c\u662f\u653f\u5e9c\u6536\u5165\u7684\u56fa\u5b9a\u6765\u6e90\u3002\u6211\u56fd\u4e2d\u56fd\u6bcf\u5e74\u8d22\u653f\u6536\u5165\u768490%\u4ee5\u4e0a\u6765\u81ea\u7a0e\u6536\uff0c\u5176\u5730\u4f4d\u548c\u4f5c\u7528\u91cd\u8981\u6027\u4e0d\u5fc5\u591a\u8bf4\u3002\u56fd\u7a0e\u56e0\u5176\u7279\u6b8a\u7684\u5730\u4f4d\uff0c\u81ea\u7136\u800c\u7136\u5728\u798f\u5229\u5f85\u9047\u8fd9\u5757\u80af\u5b9a\u662f\u4e0d\u4f4e\u7684\u3002
\u5f85\u9047\u9ad8\u4f46\u662f\u4e5f\u4e0d\u597d\u8003\uff0c\u7ade\u4e89\u538b\u529b\u975e\u5e38\u5927\uff0c\u8fd1\u5e74\u5206\u6570\u7ebf\u666e\u904d\u5728140\u4ee5\u4e0a\u3002
4\u3001\u8d22\u653f\u5c40
\u8d22\u653f\u5c40\u5728\u5f88\u591a\u4eba\u773c\u91cc\u5c31\u5982\u540c\u8d22\u795e\u4e00\u822c\u7684\u5b58\u5728\uff0c\u56e0\u4e3a\u5b83\u638c\u7ba1\u7740\u56fd\u5bb6\u6216\u8005\u5730\u533a\u7684\u8d22\u653f\u5927\u6743\uff0c\u8d1f\u8d23\u56fd\u5bb6\u6216\u5730\u533a\u7684\u8d22\u653f\u6536\u652f\u7b49\u5de5\u4f5c\uff0c\u65e0\u8bba\u5728\u5de5\u8d44\u6c34\u5e73\u8fd8\u662f\u603b\u7684\u4e00\u4e9b\u798f\u5229\u6d25\u8d34\u5f85\u9047\uff0c\u8d22\u653f\u5de5\u4f5c\u4eba\u5458\u672c\u8eab\u7684\u5f85\u9047\u90fd\u4e0d\u4f1a\u5f88\u5dee\uff0c\u6bd5\u7adf\u6709\u7740\u4e00\u5b9a\u7684\u4f18\u52bf\u7684\u5b58\u5728\u3002
5\u3001\u4eba\u4e8b\u5c40
\u4eba\u4e8b\u5c40\u76f8\u5bf9\u6765\u8bf4\u6743\u5229\u4e5f\u5f88\u5927\uff0c\u7279\u522b\u662f\u7f16\u5236\u4f53\u5236\u7684\uff0c\u56e0\u4e3a\u6d89\u53ca\u5230\u516c\u52a1\u5458\u7ba1\u7406\u3001\u5e72\u90e8\u8c03\u914d\u3001\u6280\u672f\u804c\u79f0\u3001\u5e72\u90e8\u6559\u80b2\u3001\u519b\u8f6c\u5206\u914d\u3001\u57f9\u8bad\u3001\u5de5\u8d44\u3001\u4eba\u624d\u4ea4\u6d41\u3001\u7f16\u5236\u7b49\u7b49\uff0c\u4e5f\u6709\u4e8c\u7ea7\u673a\u6784\uff0c\u5c5e\u4e8e\u4e8b\u4e1a\u7f16\u5236\uff0c\u5982\u8003\u8bd5\u4e2d\u5fc3\u3001\u4eba\u624d\u4ea4\u6d41\u4e2d\u5fc3\uff0c\u4f46\u798f\u5229\u5f85\u9047\u90fd\u4e0d\u9519\uff0c\u800c\u4e14\u7f16\u5236\u81ea\u5df1\u7ba1\u7740\uff0c\u8c03\u6574\u8d77\u6765\u4e5f\u5f88\u65b9\u4fbf\u3002\u6240\u4ee5\u8bf4\uff0c\u4eba\u4e8b\u5c40\u603b\u4f53\u6765\u8bf4\uff0c\u5f85\u9047\u4e5f\u5f88\u4e0d\u9519\u7684\u3002
6\u3001\u6c11\u653f\u5c40
\u5173\u4e8e\u8fd9\u4e2a\u90e8\u5206\uff0c\u5927\u5bb6\u5e94\u8be5\u90fd\u6bd4\u8f83\u6e05\u695a\u5427\uff0c\u4e3b\u7ba1\u6551\u707e\u6551\u6d4e\u3001\u53cc\u62e5\u4f18\u629a\u5b89\u7f6e\u3001\u6c11\u95f4\u7ec4\u7ec7\u7ba1\u7406\u3001\u57fa\u5c42\u653f\u6743\u5efa\u8bbe\u3001\u57ce\u5e02\u519c\u6751\u5c45\u6c11\u6700\u4f4e\u751f\u6d3b\u4fdd\u969c\u3001\u793e\u4f1a\u798f\u5229\u548c\u793e\u4f1a\u4e8b\u52a1\u3001\u533a\u5212\u5730\u540d\u7b49\u5de5\u4f5c\u3002\u6839\u636e\u5176\u5de5\u4f5c\u7684\u8303\u56f4\u548c\u804c\u8d23\uff0c\u76f8\u5bf9\u5e94\u5728\u85aa\u8d44\u798f\u5229\u65b9\u9762\u4e5f\u662f\u5f88\u4e0d\u9519\u7684\u3002
7\u3001\u516c\u68c0\u6cd5
\u516c\u68c0\u6cd5\u4e00\u76f4\u88ab\u8ba4\u4e3a\u6536\u5165\u76f8\u5bf9\u4e8e\u5176\u4ed6\u90e8\u95e8\u6765\u8bf4\u8981\u9ad8\u4e00\u4e9b\u3002\u6bd4\u5982\u6cd5\u9662\u7684\u9ad8\u798f\u5229\u4e00\u76f4\u88ab\u7fa1\u6155\uff0c\u5373\u4f7f\u8fc7\u4e0d\u4e86\u53f8\u6cd5\u8003\u8bd5\uff0c\u53ea\u8981\u5728\u6cd5\u9662\u5de5\u4f5c\uff0c\u4e5f\u4e0d\u7528\u62c5\u5fc3\uff0c\u798f\u5229\u592a\u597d\u4e86\uff0c\u8b66\u5bdf\u8b66\u8854\u6536\u5165\u548c\u8d85\u65f6\u8865\u8d34\u53ef\u8fbe\u52302000\u4ee5\u4e0a\u4e00\u4e2a\u6708\uff0c\u8fd9\u76f8\u5bf9\u4e8e\u5176\u4ed6\u516c\u52a1\u5458\u6765\u8bf4\u5df2\u7ecf\u5f88\u597d\u4e86\uff0c\u53ea\u662f\u8b66\u5bdf\u8981\u7a0d\u5fae\u7d2f\u4e00\u70b9\uff0c\u7ecf\u5e38\u9700\u8981\u52a0\u73ed\u3002
\u8fd9\u91cc\u653e\u4e0a\u4e00\u4e9b\u636e\u8bf4\u5f85\u9047\u4e5f\u4e0d\u9519\u7684\u90e8\u95e8\u4f9b\u5927\u5bb6\u53c2\u8003\uff1a\u6c14\u8c61\u5c40\u3001\u4eba\u9632\u529e\u3001\u76d0\u52a1\u5c40\u3001\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\u7ba1\u7406\u4e2d\u5fc3\u3001\u4f9b\u9500\u793e\u3001\u7cae\u98df\u5c40\u3002
\u6bcf\u4e2a\u90e8\u95e8\u7684\u5f85\u9047\u5982\u4f55\uff0c\u5176\u5b9e\u4e5f\u6839\u636e\u90e8\u95e8\u5de5\u4f5c\u7684\u5177\u4f53\u60c5\u51b5\u548c\u76f8\u5173\u6cd5\u5f8b\u6cd5\u89c4\u7684\u89c4\u5b9a\u800c\u51b3\u5b9a\u7684\uff0c\u5c0f\u7f16\u8fd9\u91cc\u53ea\u662f\u7b80\u5355\u7684\u53d9\u8ff0\uff0c\u4ec5\u4f9b\u5927\u5bb6\u53c2\u8003\u3002
四大系统总体情况
1、党委系统指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★★ 政治潜力★★★★★ 收入潜力★★
2、人大系统指各级人民代表大会常务委员会。这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。
权力指数★★★ 繁忙程度 ★★★ 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★
3、政府系统指政府组成部门如各委办局。这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★
4、政协系统指各级政协以及组成人员。政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★
党群组成部门解析
1、市委办党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流;缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★ 政治潜力★★★★★收入潜力★★★
2、组织部党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好;缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★ 政治潜力★★★★★收入潜力★★★
3、纪委党的纪律检查机关，优点：强势部门;缺点：现在职能发生转变，忙着“打虎”“拍蝇”，工作强度较大
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★ 政治潜力★★★★ 收入潜力★★
4、宣传部党的思想宣传部门，优点：工作环境宽松，与各种媒体、文人墨客打交道，很有文化气息;缺点：互联网时代，新闻舆论管控挺难，经常会有突发事件。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
5、统战部党的爱国统一战线组织，优点：与各民主党派、宗教人士、知识分子等打交道，三教九流都认识;缺点：人心向背是最大的政治，“联谊交友”任务比较重。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★★ 政治潜力★★ 收入潜力★★★★
6、政法委党统一管理公检法等政法部门的机构，优点：与法律界打交道，专业要求单一，学法律的童鞋非常对口：政治前途一般，权力一般，维稳的任务比较重。
权力指数★★★ 繁忙程度 ★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★
7、工会、团委、妇联党的群众组织机构，优点：工作相对轻松，业务相对简单，联系群体固定，工会对大企业的影响力很大，钱和地盘都不缺，团干部晋升有年龄优势，女干部提拔有性别优势;缺点：都不是强势部门，面子有限。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★
政府组成部门解析
1、市府办政府的核心部门，优点：政府权力的中枢，可以调动政府部门，权力很大;缺点：工作比较忙，急事杂事比较多，没什么高端大气的活，不适合高层次人才。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★ 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★
2、财政局政府的财务部门，优点：政府资金的使用都在掌控，权力很大，适合学财务的童鞋;缺点：要钱的人太多，领导什么事都找，工作比较忙，廉政风险高。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★
3、发改委政府拟订经济和社会发展政策的部门，优点：层次高，管事多，权力大，需要大量具备研究分析能力的专家型人才，博士们都会有用武之地;缺点：有句话叫学无止境，相当于政府的智囊团加外脑，工作可轻松不了。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★ 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★
4、经信委主要管工业以及电力、煤炭、成品油、天然气等重要物资的综合调控，优点：管事多，权力大;缺点：安全生产责任不小，油库爆炸起火可不是闹着玩的。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
5、规划局、交通委、建委、国土局主要管规划、交通、建设和土地，优点：权力非常大，专业性比较强;缺点：廉政风险很高，属于政府部门当中的“高危行业”。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
6、水利局、农业局、林业局、畜牧局、海洋渔业局等主要管水利和农林牧渔等农口部门，优点：建设项目多，财政资金充裕，权力比较大;缺点：与山林土地和农民直接打交道，基层的工作条件相对艰苦，政治前途有限。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★ 政治潜力★★ 收入潜力★★★★
7、人社局、教育局等主管人事、社会保障和教育的部门，优点：管人就是管事，权力非常大;缺点：涉及人的利益、与人打交道的活不好干，稍微不满意就会被投诉和上访。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★ 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★
8、文化局、旅游局、体育局等主管文化、旅游、体育的部门，优点：权力不大但工作轻松，外出考察机会较多;缺点：被边缘化，政治前途有限。
权力指数★★★ 繁忙程度 ★★ 政治潜力★★ 收入潜力★★★★
9、外事办、法制办、人防办等相对边缘化的部门，优点：工作比较轻松;缺点：政治前途有限。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★ 政治潜力★★ 收入潜力★★★
10、城管、食药监、工商、税务等优点：执法权力较大，对企业和行业影响力强，需要专业知识;缺点：直接与老百姓打交道，事情庞杂，工作量大，一不留神各种抗法、投诉、信访都跑不了。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
政法部门解析
1、公安局主管公安工作的政府部门，优点：权力很大，一般小科员也可以掌握生杀大权;缺点：突发情况多，工作加班多，基层干警会非常辛苦，经常紧绷神经。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★
2、法院国家审判机关，优点：专业性强，权力很大，适合学法律的童鞋;缺点：案子多、加班多，干久了心会很累，而且现在与律师行业相比，法官收入太低，心里不平衡。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
3、检察院、司法局优点：工作轻松，有公派律师，专业性强，适合学法律的童鞋继续深造;缺点：没什么政治前途，专业要求也不是太高，提前进入养老状态。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★
政治潜力★★ 收入潜力★★★★
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙
司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局：好单位，强权部门。
市政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了，去吧。
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。
人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。
文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，不要去了。
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，小地方能干什么呢？
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。
民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。
社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。
无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。
就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。
方志办：不好，各方面都不好。
扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。
交通局：好单位，去吧！
水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。
工商局：好地方，现在差一些了。
国税局：好地方，不说了。
电业局：与人无争的好单位之一，
广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！
检验检疫局：省管部门，不清楚。
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。
市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛
前途等于能力加关系
需要具体情况具体分析
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