如何开口与领导沟通?

有些人可能经常遇到跟领导沟通的情况,但是他们总是不知道该如何开始谈话。当你要与领导交流时,第一句话往往会直接影响后续谈话的顺利进行。整理了一些技巧,帮你轻松开口,更有效地与领导沟通。



1. 先迎合气氛



在跟领导谈话之前,先观察周围环境以及领导的表情、言辞等,试图判断这个情况和他的心情。如果表现出愉快,可以试着亲热地跟他打招呼,缓和气氛。如果表情比较严肃或者紧张,可以试探性地问候他的情况,帮忙减轻他的压力。

例如:“您好,近来工作辛苦吗?”或“您看起来有些紧张,有什么事情可以帮忙的吗?”



2. 先表述自己的需求



建立一个好的“开场白”需要依据双方对话主题。 如:自我介绍、表达对某件事的看法、规划或者建议等,不同的对话有不同的偏向,因此在表达自己观点时,要针对双方私下谈论过或者领导自身关注的主题。先简述自己的需求能让领导更好地了解你的心思,引导双方进入对话内容。

例如:“我今天来找您,想跟您谈一下下半年的工作计划,以及我们在其中能够发挥的作用。”



3. 先感恩而来



对于有些领导,跟他们沟通可能比较困难,这时候可以在开场白中表现出感激。这样可以增加对方的好感度和尊重感,让对方产生亲切感,顺畅地进入到对话环节。

例如:“非常感谢您抽出时间与我沟通,我希望我能讲的清晰、明白,让您听起来轻松,并且也能长时间地谈话。”



4. 先提出的问题



当你面对对方,却无从下手时,就可以先问一些问题,闲聊几句,循序渐进地引得对方愿意跟你说话。在提出问题时,一定要确保问题与对方的个人经验、兴趣和专业相关联,并需要与对方那个时刻有关,从而给对方留下更深刻的印象。

例如:“您怎么看待公司这次变革和未来的发展战略?”或“您前不久去旅游了,哪些地方是给您最深印象的?”



5. 先打破沉默



在平时的交流中,我们总会遇到领导兴致低迷或者没有回应的情况。其实这个时候可以用开放式的问题来透露自己的见解和想法,引发对方的兴趣,打破尴尬的局面,并为后面的谈话做准备。

例如:“您认为公司应该如何应对目前的市场竞争?据我观察,我们可能需要增加新的业务线。”



以上就是跟领导沟通时的几种开场白技巧。当然,不同的情况下所使用的开场白也不同,最重要的是,通过自己的语言和态度,能让领导觉得你是可信赖的、值得敬仰的,建立与领导之间的信任和良好的交流关系。



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