我们公司原来是一家国企，现在企业改革，要和员工重新签订劳动合同，一老员工在公司工作了十几年了，技术 原来公司要求让员工签订另外一家新公司的劳动合同，怎么拒绝有效
\u516c\u53f8\u91cd\u65b0\u8bbe\u7acb\u4e00\u5bb6\u516c\u53f8,\u5c06\u539f\u6709\u5458\u5de5\u8f6c\u5165\u65b0\u516c\u53f8,\u539f\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u600e\u4e48\u529e,\u5de5\u9f84\u600e\u4e48\u8ba1\u7b97\u3000\u3000\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7ee7\u7eed\u5c65\u884c\uff0c\u539f\u5de5\u9f84\u4e0e\u8f6c\u5165\u65b0\u516c\u53f8\u7684\u5de5\u9f84\u5408\u5e76\u8ba1\u7b97\u3002
\u3000\u3000\u9644\uff1a\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b
\u3000\u3000\u7b2c\u4e09\u5341\u4e09\u6761 \u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53d8\u66f4\u540d\u79f0\u3001\u6cd5\u5b9a\u4ee3\u8868\u4eba\u3001\u4e3b\u8981\u8d1f\u8d23\u4eba\u6216\u8005\u6295\u8d44\u4eba\u7b49\u4e8b\u9879\uff0c\u4e0d\u5f71\u54cd\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\u5c65\u884c\u3002
\u3000\u3000\u7b2c\u4e09\u5341\u56db\u6761 \u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53d1\u751f\u5408\u5e76\u6216\u8005\u5206\u7acb\u7b49\u60c5\u51b5\uff0c\u539f\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7ee7\u7eed\u6709\u6548\uff0c\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7531\u627f\u7ee7\u5176\u6743\u5229\u548c\u4e49\u52a1\u7684\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7ee7\u7eed\u5c65\u884c\u3002
\u3000\u3000\u6700\u9ad8\u4eba\u6c11\u6cd5\u9662\u300a\u5173\u4e8e\u5ba1\u7406\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\u6848\u4ef6\u9002\u7528\u6cd5\u5f8b\u82e5\u5e72\u95ee\u9898\u7684\u89e3\u91ca\uff08\u56db\uff09\u300b
\u3000\u3000\u6cd5\u91ca\u30142013\u30154\u53f7
\u3000\u3000\u7b2c\u4e94\u6761 \u52b3\u52a8\u8005\u975e\u56e0\u672c\u4eba\u539f\u56e0\u4ece\u539f\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u88ab\u5b89\u6392\u5230\u65b0\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\uff0c\u539f\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u672a\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u4f9d\u7167\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761\u89c4\u5b9a\u4e0e\u65b0\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u6216\u8005\u65b0\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u3001\u7ec8\u6b62\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u5728\u8ba1\u7b97\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u6216\u8d54\u507f\u91d1\u7684\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\u65f6\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u8bf7\u6c42\u628a\u5728\u539f\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7684\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\u5408\u5e76\u8ba1\u7b97\u4e3a\u65b0\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\u7684\uff0c\u4eba\u6c11\u6cd5\u9662\u5e94\u4e88\u652f\u6301\u3002
\u3000\u3000\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7b26\u5408\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u8ba4\u5b9a\u5c5e\u4e8e\u201c\u52b3\u52a8\u8005\u975e\u56e0\u672c\u4eba\u539f\u56e0\u4ece\u539f\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u88ab\u5b89\u6392\u5230\u65b0\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u201d\uff1a
\u3000\u3000\uff08\u4e00\uff09\u52b3\u52a8\u8005\u4ecd\u5728\u539f\u5de5\u4f5c\u573a\u6240\u3001\u5de5\u4f5c\u5c97\u4f4d\u5de5\u4f5c\uff0c\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u4e3b\u4f53\u7531\u539f\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53d8\u66f4\u4e3a\u65b0\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\uff1b
\u3000\u3000\uff08\u4e8c\uff09\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4ee5\u7ec4\u7ec7\u59d4\u6d3e\u6216\u4efb\u547d\u5f62\u5f0f\u5bf9\u52b3\u52a8\u8005\u8fdb\u884c\u5de5\u4f5c\u8c03\u52a8\uff1b
\u3000\u3000\uff08\u4e09\uff09\u56e0\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5408\u5e76\u3001\u5206\u7acb\u7b49\u539f\u56e0\u5bfc\u81f4\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u4f5c\u8c03\u52a8\uff1b
\u3000\u3000\uff08\u56db\uff09\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53ca\u5176\u5173\u8054\u4f01\u4e1a\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u8f6e\u6d41\u8ba2\u7acb\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1b
\u3000\u3000\uff08\u4e94\uff09\u5176\u4ed6\u5408\u7406\u60c5\u5f62\u3002
\u4e00\u4e2a\u4eba\u53ef\u4ee5\u540c\u65f6\u7b7e\u4e24\u5bb6\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u662f\u4e0d\u5408\u6cd5\u7684\uff0c\u540c\u4e00\u4e2a\u804c\u5458\u5728\u540c\u4e00\u4e2a\u65f6\u95f4\u6bb5\u5185\uff0c\u53ea\u80fd\u4e0e\u4e00\u4e2a\u5355\u4f4d\u5efa\u7acb\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u82e5\u662f\u540c\u65f6\u7b7e\u7f72\u4e86\u4e24\u4efd\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u6b64\u65f6\u5c31\u5df2\u7ecf\u662f\u8fdd\u6cd5\u4e86\uff0c\u82e5\u662f\u5355\u4f4d\u7531\u4e8e\u5176\u7b7e\u7f72\u53cc\u4efd\u5408\u540c\u800c\u6743\u76ca\u53d7\u5230\u4fb5\u5bb3\uff0c\u6b64\u65f6\u5355\u4f4d\u53ef\u4ee5\u8981\u6c42\u8be5\u804c\u5458\u652f\u4ed8\u8d54\u507f\u91d1\u3002\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53ea\u8981\u53d1\u751f\u4e86\u7528\u5de5\u884c\u4e3a\uff0c\u4e0e\u5458\u5de5\u5f62\u6210\u4e86\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u5373\u4f7f\u662f\u6ca1\u6709\u7b7e\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u4e66\uff0c\u5458\u5de5\u5c31\u4eab\u6709\u52b3\u52a8\u6cd5\u4e0a\u89c4\u5b9a\u7684\u5404\u9879\u6743\u5229\uff0c\u5355\u4f4d\u4e5f\u8d1f\u6709\u52b3\u52a8\u6cd5\u4e0a\u7684\u5404\u9879\u4e49\u52a1\u3002\u5176\u4e2d\uff0c\u4f9d\u6cd5\u7f34\u7eb3\u5404\u9879\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u8d39\u5c31\u662f\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0d\u80fd\u514d\u9664\u7684\u5f3a\u5236\u6027\u6cd5\u5b9a\u4e49\u52a1\u3002\u5047\u5982\u5355\u4f4d\u6ca1\u6709\u7f34\u7eb3\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u8d39\uff0c\u5458\u5de5\u53ef\u4ee5\u5411\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u90e8\u95e8\u6295\u8bc9\uff0c\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u90e8\u95e8\u53ef\u4ee5\u8d23\u4ee4\u5355\u4f4d\u7f34\u7eb3\uff0c\u751a\u81f3\u7533\u8bf7\u6cd5\u9662\u5f3a\u5236\u6267\u884c\uff0c\u5e76\u5bf9\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u8fdb\u884c\u5904\u7f5a\uff0c\u5355\u4f4d\u7ec8\u6b62\u6216\u8005\u89e3\u9664\u4e8b\u5b9e\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb(\u8f9e\u9000\u5458\u5de5)\u9700\u8981\u4f9d\u6cd5\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\uff0c\u6309\u7167\u6cd5\u5f8b\u7684\u89c4\u5b9a\uff0c\u5982\u679c\u53cc\u65b9\u6ca1\u6709\u7b7e\u8ba2\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7ec8\u6b62\u6216\u8005\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u65f6\uff0c\u9700\u8981\u4f9d\u6cd5\u5411\u5458\u5de5\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\uff0c\u672a\u4f9d\u6cd5\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\u7684\uff0c\u8fd8\u9700\u8981\u52a0\u4ed8\u989d\u5916\u7684\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\u3002\u800c\u5982\u679c\u662f\u7b7e\u8ba2\u4e86\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u5728\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u5230\u671f\u65f6\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u7ec8\u6b62\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u65f6\uff0c\u5219\u4e0d\u9700\u8981\u652f\u4ed8\u4efb\u4f55\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\uff0c\u5355\u4f4d\u7ec8\u6b62\u6216\u8005\u89e3\u9664\u4e8b\u5b9e\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb(\u8f9e\u9000\u5458\u5de5)\u9020\u6210\u5458\u5de5\u5931\u4e1a\u7684\uff0c\u53ef\u80fd\u9700\u8981\u8d54\u507f\u5931\u4e1a\u635f\u5931\uff0c\u5982\u679c\u56e0\u4e3a\u5355\u4f4d\u6ca1\u6709\u4f9d\u6cd5\u4e3a\u5458\u5de5\u7f34\u7eb3\u5931\u4e1a\u4fdd\u9669\u8d39\uff0c\u5bfc\u81f4\u5458\u5de5\u88ab\u8f9e\u9000\u540e\u65e0\u6cd5\u9886\u53d6\u5931\u4e1a\u4fdd\u9669\u5f85\u9047\u65f6\uff0c\u5458\u5de5\u53ef\u4ee5\u4f9d\u6cd5\u8981\u6c42\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7ed9\u4e88\u8d54\u507f\u3002\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b \u7b2c\u4e09\u5341\u4e5d\u6761 \u52b3\u52a8\u8005\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1a\uff08\u4e00\uff09\u5728\u8bd5\u7528\u671f\u95f4\u88ab\u8bc1\u660e\u4e0d\u7b26\u5408\u5f55\u7528\u6761\u4ef6\u7684\uff1b\uff08\u4e8c\uff09\u4e25\u91cd\u8fdd\u53cd\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u7684\uff1b\uff08\u4e09\uff09\u4e25\u91cd\u5931\u804c\uff0c\u8425\u79c1\u821e\u5f0a\uff0c\u7ed9\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u9020\u6210\u91cd\u5927\u635f\u5bb3\u7684\uff1b\uff08\u56db\uff09\u52b3\u52a8\u8005\u540c\u65f6\u4e0e\u5176\u4ed6\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5efa\u7acb\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u5bf9\u5b8c\u6210\u672c\u5355\u4f4d\u7684\u5de5\u4f5c\u4efb\u52a1\u9020\u6210\u4e25\u91cd\u5f71\u54cd\uff0c\u6216\u8005\u7ecf\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u63d0\u51fa\uff0c\u62d2\u4e0d\u6539\u6b63\u7684\uff1b\uff08\u4e94\uff09\u56e0\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e8c\u5341\u516d\u6761\u7b2c\u4e00\u6b3e\u7b2c\u4e00\u9879\u89c4\u5b9a\u7684\u60c5\u5f62\u81f4\u4f7f\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u65e0\u6548\u7684\uff1b\uff08\u516d\uff09\u88ab\u4f9d\u6cd5\u8ffd\u7a76\u5211\u4e8b\u8d23\u4efb\u7684\u3002
问：我们公司原来是一家国企，现在企业改革，要和员工重新签订劳动合同，一老员工在公司工作了十几年了，技术很好，我们想和他签无固定期限的合同，可他不愿意，请问公司我们如要续签，是否只能签无固定期限的合同？
答：君同法律在线咨询为您解答
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
绛旓細鐢ㄤ汉鍗曚綅涓鑸細鍜岃亴宸ョ璁㈠浐瀹氭湡闄愬悎鍚岋紝鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓鍒版湡锛屽崟浣嶅彲浠ラ夋嫨涓嶇画绛惧悎鍚岋紝骞朵笖涓嶉渶瑕佷换浣曠悊鐢憋紝浣嗘槸搴斿綋鎸夌収鍔冲姩鑰2008骞村悗鐨勮鍗曚綅宸ラ緞鏀粯缁忔祹琛ュ伩閲戯紝姣忔弧涓骞磋ˉ鍋涓涓鏈堝伐璧勩
绛旓細2銆佷絾浣犳柊鍒涓瀹鍗曚綅锛屽崟浣嶅唴閮ㄧ殑宸ラ緞锛屼竴鑸笉绠楀埌浣鍘熸潵鐨勫閮ㄥ伐榫勭殑銆
绛旓細鍥戒紒銆佷簨涓氬崟浣嶈鍚堝苟鎴栬呰鏀归潻閮芥槸寰堟甯哥殑銆傝涓嶅畾鍚堝苟涔嬪悗鐨勫崟浣嶆瘮鍘熸潵鐨勫崟浣嶈濂藉緢澶氱殑锛屽綋鐒朵篃鏈夊彲鑳藉悎骞朵箣鍚庤繕鏄拰鐜板湪涓鏍凤紝涓澶╂病浠涔堜簨銆傛墍浠ヨ涓嶈涓诲姩杈炶亴灏辩湅浣犲鏈潵鐨勮鍒掍簡锛屽鏋滀綘鎯崇ǔ瀹氾紝閭ｅ氨涓嶇敤杈炶亴锛屽弽姝ｄ笉绠℃庝箞鍚堝苟涓嶇鏈変簨娌′簨浣犵殑閭ｄ唤宸ヨ祫鍙堜笉浼氬皯銆傚鏋滀綘杩樻湁浠涔堟湭瀹炵幇鐨勬ⅵ...
绛旓細鏈鍚庯紝绠鍗曟潵璇达紝鏈潵鏄鍥戒紒鐨勫憳宸ワ紝杞瀷鍚庡彉鎴愪簡鏈夐檺鍏徃锛屽憳宸ュ簲璇ヤ韩鍙楃殑寰呴亣瀹屽叏鍙栧喅浜庝紒涓氭湭鏉ョ殑鍙戝睍銆傜敓浜х粡钀ユ晥鐩婂ソ锛屽憳宸ュ緟閬囧ソ锛岀敓浜х粡钀ユ晥鐩婂樊锛屽緟閬囦篃浼氬樊銆 鍥芥湁浼佷笟鐨勫憳宸ヤ篃鍒嗕负姝ｅ紡鍛樺伐鍜屼复鏃跺伐 鍥戒紒鏀瑰埗鍓嶈繕鏈変竴娆℃ц喘涔板伐榫勫拰鍐嶅氨涓锛岀幇鍦濂藉儚娌℃湁鏀瑰埗琛ュ伩銆傚ソ涓鐐圭殑鍗曚綅璁╀綘鎻愬墠閫浼戯紝宸笉...
绛旓細杩欐牱娑夊珜鍙岄噸鍔冲姩鍏崇郴锛屽紕涓嶅ソ涓よ竟鎵撹捣瀹樺徃锛屽氨鎶婁綘鎼佽繘鍘讳簡銆傝剼韪╀袱鍙埞姣旇緝鍗遍櫓锛岃繕鏄夋嫨涓涓鐞嗘兂鐨勫崟浣嶏紝杈炴帀鍙︿竴涓
绛旓細浼氱殑銆鍥戒紒涓鑸兘浼氭寜鍥藉鐨勮瀹氭墽琛岀殑锛屽Ε鍠勫畨鎺掑ソ鑱屽伐鐨勪笅宀楀拰鍐嶅氨涓氶棶棰锛屾垜浠叕鍙哥幇鍦涔熶竴鏍凤紝涔版柇鐨勪拱鏂紝瀹夋帓鐨勫畨鎺掞紝鍗充娇鍏徃娌￠挶锛屼粬涔熶笉浼氳涓嶇粰瀹夋帓锛屾斁蹇冨ソ浜嗐傚彧鏄畨鎺掔殑濂藉潖闂銆傛ゼ涓荤幇鍦ㄥ垰姣曚笟锛屽緢骞磋交锛屽簲璇ュ緢鏈変綔涓猴紝涓嶅繀杩囧垎鎷呭績锛屽墠闈㈢殑璺繕鏄緢鍏夋槑鐨勶紝涓庡悰鍏卞媺锛
绛旓細浣犳嬁鐫瑙ｉ櫎鍔冲姩璇佹槑涔︼紝鍘讳綘浠ュ墠鐨勫崟浣嶆妸妗ｆ瑕佹潵锛岀劧鍚庢嬁鐫瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓璇佹槑涔﹀湪鍒颁汉鎵嶄氦娴佷腑蹇冿紝浠栧氨缁欎綘鎵樼浜嗐傘浼佷笟鑱屽伐妗ｆ绠＄悊宸ヤ綔瑙勫畾銆嬶紙鍔冲姏瀛梉1992]33鍙凤級绗18鏉¤瀹氾細鈥滀紒涓氳亴宸ヨ皟鍔ㄣ佽緸鑱屻佽В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屾垨琚紑闄ゃ佽緸閫绛夛紝搴旂敱鑱屽伐鎵鍦ㄥ崟浣嶅湪涓涓鏈堝唴灏嗗叾妗ｆ杞氦鍏舵柊鐨勫伐浣滄椂闂存垨鍏舵埛鍙...
绛旓細鎴戠殑 鎴鍘熸槸涓瀹跺浗鏈変紒涓鐨勫憳宸,2003浼佷笟鐮翠骇涓嶅仠浜х殑鎯呭喌涓嬭涓瀹剁浼佹帴绠°2009骞5鏈堣嚦浠婂睘浜庡叏鍋滀骇澹喌銆 鐜板湪鍘傛柟瑕佸崠鍘傚湴銆佽澶,鍘熷湪鑱岃亴宸ョ殑涓夐噾銆佸杽鍚庡伐浣滃嵈鏃犱汉杩囬棶,璇烽棶,鐜板湪鎴戜滑璇ユ庝箞鍔?... 鐜板湪鍘傛柟瑕佸崠鍘傚湴銆佽澶,鍘熷湪鑱岃亴宸ョ殑涓夐噾銆佸杽鍚庡伐浣滃嵈鏃犱汉杩囬棶,璇烽棶,鐜板湪鎴戜滑璇ユ庝箞鍔? 灞曞紑 ...
绛旓細褰撶劧鍙互娉ㄩ攢浜嗭紝浣嗘槸娉ㄩ攢鐨勮瘽锛屽師鏉ュ叕鍙甯綘浜ょ殑閭ｄ竴閮ㄥ垎浜旈櫓閮借鎶ュ簾浜
绛旓細涓鍒囬兘瑕侀噸鏂板紑濮嬶紝鎯虫兂閮借寰楁湁浜涘彲鎬曪紝杩欏氨鏄秺鍦ㄤ竴瀹鍏徃鍛嗙殑涔呰秺鎬曠寮鐨勫師鍥犱簡銆2銆佹垜鏇剧粡鍦涓瀹跺浗浼寰呰繃锛屾垜寰呬簡涓ゅ勾锛岄偅鏃跺欏垰濂藉巶閲屾晥鐩婁笉濂斤紝鎴戝氨鍑烘潵浜嗭紝鑰鍘熸潵鐨勫悓浜嬮兘涓鐩村湪閭ｉ噷锛屽埌鐜板湪杩樺湪閭ｉ噷锛屼粬浠篃鏇剧粡璺熸垜璇磋繃瀵瑰巶閲岀殑绉嶇涓嶆弧锛屾瘮濡傚伐璧勪綆鍟︼紝姣斿娌℃湁鍙戝睍绌洪棿鍟︼紝浣嗘槸浣犺...
