为什么有人不断升职加薪,而你却原地不动 为什么别人可以升职加薪,而你明明很优秀却不行

\u4ed6\u51ed\u4ec0\u4e48\u5347\u804c\u52a0\u85aa\uff0c\u4f60\u5374\u539f\u5730\u4e0d\u52a8

\u5176\u5b9e\u6bcf\u4e2a\u5728\u804c\u573a\u5de5\u4f5c\u8fc7\u7684\u4eba\uff0c\u90fd\u66fe\u95ee\u8fc7\u81ea\u5df1\uff0c\u81ea\u5df1\u7684\u80fd\u529b\u660e\u660e\u5728\u90e8\u95e8\u91cc\u9762\u8fd8\u7b97\u6392\u5728\u524d\u5217\uff0c\u600e\u4e48\u5c31\u662f\u6ca1\u6709\u88ab\u5347\u804c\uff0c\u53cd\u800c\u6bd4\u81ea\u5df1\u80fd\u529b\u5dee\u7684\u4eba\u66f4\u5bb9\u6613\u5347\u804c\uff0c\u5fc3\u91cc\u7740\u5b9e\u4e0d\u723d\uff0c\u6700\u540e\u7684\u7ed3\u679c\u5c31\u662f\u5404\u79cd\u731c\u7591\uff0c\u662f\u4e0d\u662f\u5bf9\u65b9\u6709\u4ec0\u4e48\u80cc\u666f\uff0c\u6709\u4ec0\u4e48\u5173\u7cfb\uff0c\u53cd\u800c\u8ba9\u81ea\u5df1\u9677\u5165\u4e86\u4e00\u7247\u8ff7\u832b\u3002\u5176\u5b9e\uff0c\u6211\u4eec\u53ea\u662f\u628a\u773c\u5149\u653e\u5728\u4e86\u5de5\u4f5c\u6280\u80fd\u3001\u80fd\u529b\u4e0a\u9762\u53bb\u4e86\uff0c\u53cd\u800c\u5ffd\u89c6\u4e86\u66f4\u9ad8\u804c\u4f4d\u9700\u8981\u7684\u4e00\u4e9b\u6280\u80fd\uff0c\u4e00\u4e2a\u4eba\u80fd\u4e0d\u80fd\u5347\u804c\uff0c\u5f80\u5f80\u770b\u7684\u4e0d\u662f\u81ea\u5df1\u7684\u4e2a\u4eba\u80fd\u529b\uff0c\u505a\u4e0b\u5c5e\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u505a\u5f97\u597d\uff0c\u53ea\u80fd\u8bf4\u660e\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\u5f3a\uff0c\u5e76\u4e0d\u7b49\u540c\u4e8e\u9886\u5bfc\u529b\uff0c\u56e0\u6b64\u4f60\u53ef\u80fd\u53ea\u662f\u7f3a\u4e4f\u4e00\u4e9b\u804c\u573a\u4e0a\u7684\u201c\u60c5\u5546\u201d\u3002

1.\u7acb\u573a\u4e92\u6362
\u5f88\u591a\u65f6\u5019\uff0c\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u9047\u5230\u5f7c\u6b64\u7684\u89c2\u70b9\u5b58\u5728\u5206\u6b67\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4f60\u53ef\u80fd\u60f3\u8fc7\u8bd5\u56fe\u6c9f\u901a\u6765\u8bf4\u670d\u89e3\u51b3\u95ee\u9898\uff0c\u4f46\u662f\u7ed3\u679c\u5374\u603b\u662f\u53d1\u73b0\u628a\u81ea\u5df1\u5f80\u96be\u5904\u63a8\uff0c\u5176\u5b9e\uff0c\u5bfc\u81f4\u8bf4\u670d\u4e0d\u80fd\u751f\u6548\u7684\u539f\u56e0\u5e76\u4e0d\u662f\u6211\u4eec\u6ca1\u628a\u9053\u7406\u8bb2\u6e05\u695a\uff0c\u800c\u662f\u56e0\u4e3a\u529d\u8bf4\u8005\u4e0e\u88ab\u529d\u8005\u90fd\u575a\u6301\u5df1\u89c1\u7684\u7ad9\u5728\u81ea\u5df1\u7684\u7acb\u573a\u4e0a\uff0c\u4e0d\u66ff\u5bf9\u65b9\u7740\u60f3\uff0c\u5982\u679c\u80fd\u505a\u5230\u7acb\u573a\u4e92\u6362\uff0c\u80fd\u8bbe\u8eab\u5904\u5730\u7684\u4e3a\u5bf9\u65b9\u8003\u8651\uff0c\u90a3\u4e48\u6c9f\u901a\u4e5f\u8bb8\u5c31\u5bb9\u6613\u591a\u4e86\u3002
2.\u5b66\u4f1a\u8d5e\u7f8e
\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u7684\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u6bcf\u4e2a\u4eba\u7684\u5fc3\u4e2d\u90fd\u6e34\u671b\u83b7\u5f97\u8ba4\u53ef\uff0c\u5e0c\u671b\u522b\u4eba\u80fd\u591f\u4e86\u89e3\u81ea\u5df1\uff0c\u5e76\u4e14\u7ed9\u4e88\u8d5e\u7f8e\uff0c\u5728\u804c\u573a\u4e2d\uff0c\u4e0a\u7ea7\u5bf9\u4e8e\u4e0b\u5c5e\u7684\u8d5e\u7f8e\u5c31\u53d8\u5f97\u66f4\u52a0\u91cd\u8981\uff0c\u7279\u522b\u662f\u5f53\u4e0b\u5c5e\u7531\u4e8e\u975e\u80fd\u529b\u56e0\u7d20\u501f\u53e3\u516c\u52a1\u7e41\u5fd9\u4ece\u672a\u62d2\u7edd\u67d0\u9879\u5de5\u4f5c\u4efb\u52a1\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4f5c\u4e3a\u9886\u5bfc\u5c31\u66f4\u5e94\u6ce8\u610f\u53bb\u8c03\u52a8\u4ed6\u7684\u79ef\u6781\u6027\u548c\u70ed\u60c5\u53bb\u4ece\u4e8b\u8fd9\u9879\u5de5\u4f5c\uff0c\u6240\u4ee5\u9002\u5f53\u5730\u7ed9\u4e88\u540c\u4f34\u8d5e\u7f8e\u548c\u9f13\u52b1\u5f80\u5f80\u4f1a\u8ba9\u53cc\u65b9\u7684\u5173\u7cfb\u66f4\u52a0\u4eb2\u8fd1\u3002

3.\u8bed\u8a00\u9b45\u529b
\u5728\u548c\u540c\u4e8b\u6c9f\u901a\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u5982\u679c\u4f60\u603b\u662f\u4e00\u526f\u82e6\u8138\uff0c\u8fd9\u6837\u5f88\u5bb9\u6613\u5f15\u8d77\u5bf9\u65b9\u7684\u62b5\u89e6\u60c5\u7eea\u6216\u662f\u53cd\u611f\uff0c\u5f88\u5bb9\u6613\u5728\u4ea4\u6d41\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u9677\u5165\u50f5\u5c40\uff0c\u56e0\u6b64\uff0c\u5728\u5e73\u65f6\u7684\u65e5\u5e38\u5de5\u4f5c\u4e2d\u53ef\u4ee5\u6ce8\u610f\u5230\u8fd9\u4e00\u70b9\uff0c\u6709\u65f6\u5019\u9002\u5f53\u70b9\u7f00\u4e00\u4e9b\u7b11\u8bdd\u3001\u6bb5\u5b50\u7b49\uff0c\u53ef\u4ee5\u4f7f\u5f97\u5728\u5bf9\u8bdd\u7684\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u8ba9\u5bf9\u8bdd\u4ea4\u6d41\u7684\u6c14\u6c1b\u53d8\u5f97\u8f7b\u677e\uff0c\u8fd9\u6837\u5728\u8c08\u4e8b\u7684\u65f6\u5019\u5f80\u5f80\u4f1a\u53d6\u5f97\u826f\u597d\u7684\u6548\u679c\u3002
4.\u5171\u540c\u60f3\u6cd5
\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u5f53\u548c\u540c\u4e8b\u9047\u5230\u77db\u76fe\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u6216\u591a\u6216\u5c11\u90fd\u4f1a\u5b58\u5728\u4e00\u4e9b\u5171\u540c\u60f3\u6cd5\uff0c\u4f60\u5e94\u8be5\u8981\u654f\u611f\u7684\u628a\u63e1\u4f4f\u8fd9\u79cd\u5171\u540c\u610f\u8bc6\uff0c\u505a\u5230\u6c42\u540c\u5b58\u5f02\uff0c\u7f29\u77ed\u4e0e\u5bf9\u65b9\u7684\u5fc3\u91cc\u5dee\u8ddd\uff0c\u4ece\u800c\u8fbe\u5230\u8bf4\u670d\u7684\u76ee\u7684\uff0c\u8fd9\u6837\u5c31\u53ef\u4ee5\u7f29\u77ed\u4eba\u4e0e\u4eba\u4e4b\u95f4\u7684\u5fc3\u7406\u8ddd\u79bb\uff0c\u540c\u65f6\u4e5f\u4f1a\u589e\u52a0\u53cc\u65b9\u7684\u4eb2\u5bc6\u611f\uff0c\u6700\u540e\u8fbe\u5230\u63a5\u8fd1\u5bf9\u65b9\u5185\u5fc3\u7684\u76ee\u7684\u3002

5.\u987e\u5168\u9762\u5b50
\u65e0\u8bba\u662f\u751f\u6d3b\u8fd8\u662f\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u5f80\u5f80\u6709\u65f6\u5019\u4f1a\u4e0e\u4ed6\u4eba\u53d1\u751f\u4e0d\u53ef\u907f\u514d\u7684\u51b2\u7a81\uff0c\u6709\u65f6\u5019\u5c31\u662f\u56e0\u4e3a\u9762\u5b50\u95ee\u9898\uff0c\u8fd9\u662f\u7531\u4e8e\u6bcf\u4e00\u4e2a\u4eba\u90fd\u5f88\u5728\u4e4e\u5b83\uff0c\u8fd9\u4e2a\u65f6\u5019\u4f60\u5e94\u8be5\u987e\u5168\u5927\u5c40\uff0c\u53ef\u4ee5\u79c1\u4e0b\u6c9f\u901a\uff0c\u6ca1\u6709\u5fc5\u8981\u4e89\u5f97\u9762\u7ea2\u8033\u8d64\uff0c\u6700\u540e\u662f\u4f24\u5bb3\u4e86\u53cc\u65b9\u7684\u548c\u6c14\uff0c\u6240\u4ee5\u5728\u522b\u4eba\u4fdd\u5168\u4f60\u7684\u989c\u9762\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4f60\u4e5f\u5e94\u8be5\u987e\u5168\u522b\u4eba\u7684\u9762\u5b50\u3002

\u4e3a\u4ec0\u4e48\u522b\u4eba\u53ef\u4ee5\u5347\u804c\u52a0\u85aa\uff0c\u5f97\u5230\u9886\u5bfc\u7684\u8d4f\u8bc6\uff0c\u800c\u4f60\u5374\u4e0d\u884c\uff1f

其实每个在职场工作过的人,都曾问过自己,自己的能力明明在部门里面还算排在前列,怎么就是没有被升职,反而比自己能力差的人更容易升职,心里着实不爽,最后的结果就是各种猜疑,是不是对方有什么背景,有什么关系,反而让自己陷入了一片迷茫。其实,我们只是把眼光放在了工作技能、能力上面去了,反而忽视了更高职位需要的一些技能,一个人能不能升职,往往看的不是自己的个人能力,做下属的时候,做得好,只能说明专业能力强,并不等同于领导力,因此你可能只是缺乏一些职场上的“情商”。

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