如何正确对待进步和荣誉 怎样正确对待成绩和荣誉
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当我们穿上军装，走进军营，谁不希望工作中取得成绩，获得荣誉？当我们面对战友入团入党、立功受嘉奖的时刻，谁不怦然心动，投以羡慕的目光？然而我们有没有考虑过，应该怎样认识和对待进步和荣誉？用什么方式摘取荣誉的桂冠？这是今天我要和大家共同探讨的问题。一、用辩证的观点认识进步和荣誉
一
般来说，进步是革命战士成长过程的标志，荣誉是对军人道德行为的一种褒奖和赞许。进步分有形的和无形的两个方面；当了班长、入了党，并考上了军校，这是有
形的方面，而思想的成熟，文化知识的增长，生活能力的提高，这是无形的方面。军人荣誉和军人义务是紧密联系的。一个战士只有履行了一定的义务后，方会得到
党和人民的赞扬、公认和奖励，荣誉是军人义务的价值尺度。军人的进步和荣誉一向受到高度重视。战争年代，我军广泛开展立功创模运动，部队与部队之间，个人
与个人之间，杀敌立动竞赛搞得轰轰烈烈。和平建设时期部队连续不断地开展比、学、赶、帮、超的活动，经常召开各级“双先”表彰大会，鼓励干部战士学先进、
创先进，中央军委1990年颁布的《中国人民解放军纪律条令》，专门制定了“奖励”一章，为我们每个战士成长进步，争取荣誉创造了良好的氛围.“但是我们
有些同志对进步和荣誉存在着一些模糊认识。主要表现在两个方面：
一是看有形的多，看无形的少。有的战士入伍三年，没入党，没立动受奖，就认为什么进步和荣誉也没有，两手空空，无颜回去见江东父老。
二是横向比较的多，纵向比较的少，说到进步和荣誉，总是习惯与自己同期入伍、同期入学的人比,很少联系自己的发展成长过程,自己与自己比，看不到自己当兵几年的发展变化以及整体素质的提高。
我
认为我们在看待进步和荣誉时，必须运用辩证的观点，不仅要看有形的，还要看无形的；不但要看表面的，还要看实质上的；不但要看现在的，还要看到将来的。有
的战士虽然在部队没有立功受奖，也没有入党，当骨干,但在思想上，生活能力上却打下了较好的基础，退伍回乡后发展很快。退伍战士当乡长、县长、厂长、经理
的如若繁星，举不胜举，这难道不是进步吗？
二、用集体主义精神对待进步和荣誉
雷锋说:"力量从团结来,荣誉从集体来".军人
的荣誉,本质上就是集体的荣誉.即使某个同志获得英雄称号,但这荣誉也不仅仅是他个人的而是集体荣誉在他身上的体现.集体如同大海,个人不过是大海中的一
滴水,离开了大海交即刻消失.所以一个革命战士,应当树立集体荣誉感，应当把个人的荣誉归功于党、归功于人民、归功于集体。应当把进步和荣誉看作是党和人
民对自已的鼓励和更高的要求。同时要善于在成绩和荣誉面前找差距，保持谦虚谨慎，不骄不躁。—个人无论功绩有多大，总有缺点和错误，总有弱点和不足。荣誉
是对已经取得成绩的肯定，并不意味着缺点的消失，进步是对某一方面成绩和贡献的褒奖，并不说明各个方面都已经十全十美。如果这时候只看到自己的长处，看不
到短处，就会飘飘然起来，丧失自觉性，甚至会犯错误。因此，要把已经取得的进步和荣誉作为动力，争取新的更大的进步，更高的荣誉。
在这里，
还有一个对待他人的进步和荣誉的问题。生活中，常常有这样的情况，当别人取得成绩进步和荣誉的时候，一些人就浑身不自在，产生了妒嫉心理，发出种种非议，
甚至干出一些不应该干的事，其结果是害人害己。因此，当他人取得进步和荣誉的时候，我们也必须要有一个正确的态度.首先，要认识到他人的进步和荣誉，是集
体的成绩和荣誉。他人是革命队伍的一分子，是集体的成员，他人取得进步和荣誉，是我们集体的光荣。我也是集体的一员，他荣我亦荣，不应妒嫉别人。同时还要
多虚心地向他入学习。
三、用诚实、辛勤的劳动获取进步和荣誉
在部队里，入团入党决不像领取津贴费那样容易;立功受奖更不是个人的一厢情愿。一切进步和荣誉都买不到，也借不来，需要我们在各自平凡的岗位上用第一流的成绩去获得。
鲁
迅先生曾说过：“伟大的成绩和琴囊的劳动总是成正比的，有一份劳动，就有一云收获。日积月累，从少到多，奇这之可以创造出来，”进步和荣誉好比花朵，只要
你用诚实、辛勤的汗水去浇灌，花朵才能常开败、愈开愈加美丽多采。立足本职，忠于职守，勤勤恳恳、踏踏实实地工作才是获取进步和荣誉的唯一正确途径。
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