怎么回复领导才是高情商,有技术含量的呢?

您客气了不建议对领导说这听着像是一个不错的回复,但是用来回复领导却不够好,因为少了后续。

职场中,与领导的交流,本质上都是工作上的交流,有很多后续需要跟进,否则的话,彼此之间就会对这个工作内容产生不同的理解而导致出错,甚至影响到公司利益,继而损害到自己的利益。这,就是为什么仅仅回复“不客气”不够好的原因,需要有后续的补充跟进。

高情商回复尊重+后续+主动意愿  

职场中,回复领导信息从来都不是一件简单的事情,要根据具体问题进行具体分析,以体现出自己的高情商。不同的情景,要有不同的回应:

1、你只是帮领导做了一件无关紧要的小事时,可以这样回复领导的感谢:“领导太客气了,小事一桩,我应该做的。您以后有什么需要,可以随时找我!”

一来表明咱们不邀功、识时务;二来表现出了足够的尊重;三来则是告诉领导我们的主动意愿,表示我们愿意为其服务。  

2、你交付的工作内容比较复杂,需要解释时,应该这样加上后续信息:“领导客气了,这是我份内的事情。这份文件的内容比较多,主要是讲了两点,一个是数据更新,一个是运营方案,我都用黑体字标示出来了,领导您只需要着重关注这些就可以了。您先看看,如果有什么问题,可以叫我!”

领导的时间有限,精力也有限,能简短的东西一定要简短。当交付的内容比较复杂时,我们一定要给出解释和后续,让领导能够更快更容易地理解和了解,节省对方的时间。



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