我有个工人没签劳务合同,摔伤了怎么赔偿?

1. 若工人在未签订劳动合同的情况下在工地受伤,首先应尝试与雇主协商赔偿事宜。
2. 若协商未果,可在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼解决。
3. 在确定工伤认定单位时,若工人与包工头之间存在直接雇佣关系,工人可直接要求分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。
4. 若调查发现承包方无建筑施工资质,工人可向具有资质的分包单位或发包方寻求工伤保险责任。
5. 根据《工伤保险条例》,用人单位应在事故发生或诊断之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下,申请时限可适当延长。
6. 若用人单位未按时提出工伤认定申请,工伤职工或其家属、工会组织可在事故发生或诊断之日起1年内直接提出申请。
7. 应由省级社保行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的市级社保行政部门办理。
8. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间产生的符合条例规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。

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