管理的三大基本要素 管理的基本要素
\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u7684\u4e09\u5927\u8981\u7d20\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u7684\u4e09\u8981\u7d20\u5206\u522b\u662f\u65f6\u95f4\u3001\u6210\u672c\u548c\u8d28\u91cf\u3002
\u9879\u76ee\u542f\u52a8\u65f6\u4e09\u8981\u7d20\u7ef4\u6301\u7684\u662f\u4e00\u4e2a\u7b49\u8fb9\u4e09\u89d2\u5f62\uff0c\u968f\u7740\u9879\u76ee\u7684\u63a8\u8fdb\u8fd9\u4e2a\u4e09\u89d2\u5f62\u7684\u5939\u89d2\u80af\u5b9a\u4f1a\u53d8\u5f62\uff0c\u56e0\u4e3a\u6bcf\u4e00\u4e2a\u8981\u7d20\u7684\u53d8\u5316\u90fd\u4f1a\u5f71\u54cd\u5176\u4ed6\u4e24\u4e2a\u5143\u7d20\uff0c\u5bfc\u81f4\u5939\u89d2\u7684\u53d8\u5316\u3002
\u505a\u4e3a\u9879\u76ee\u7ecf\u7406\u7684\u804c\u8d23\u5c31\u662f\u638c\u63a7\u8fd9\u4e2a\u4e09\u89d2\u5f62\u7ef4\u6301\u7740\u4e00\u4e2a\u5408\u7406\u7684\u89d2\u5ea6\u3002\u5728\u4e00\u4e2a\u9879\u76ee\u4e2d\uff0c\u5ba2\u6237\u5f80\u5f80\u5173\u5fc3\u7684\u662f\u8d28\u91cf\uff1b\u800c\u8001\u677f\u638c\u63a7\u7740\u8d44\u6e90\uff0c\u4e5f\u5c31\u662f\u51b3\u5b9a\u7740\u6210\u672c\uff1b\u53ea\u6709\u65f6\u95f4\u624d\u662f\u9879\u76ee\u7ecf\u7406\u552f\u4e00\u53ef\u4ee5\u5b8c\u5168\u638c\u63a7\u7684\u8981\u7d20\u3002
\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u7684\u542b\u4e49\uff1a\u5c31\u662f\u628a\u5404\u79cd\u77e5\u8bc6\u3001\u6280\u80fd\u3001\u624b\u6bb5\u548c\u6280\u672f\u5e94\u7528\u4e8e\u9879\u76ee\u4e4b\u4e2d\u4ee5\u8fbe\u5230\u9879\u76ee\u7684\u8981\u6c42\u3002\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u662f\u901a\u8fc7\u5e94\u7528\u548c\u7efc\u5408\u8bf8\u5982\u542f\u52a8\u3001\u89c4\u5212\u3001\u5b9e\u65bd\u3001\u76d1\u63a7\u548c\u6536\u5c3e\u7b49\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u8fc7\u7a0b\u6765\u8fdb\u884c\u7684\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u662f\u7ba1\u7406\u5b66\u7684\u4e00\u4e2a\u5206\u652f\u5b66\u79d1 \uff0c\u5bf9\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u7684\u5b9a\u4e49\u662f\uff1a\u6307\u5728\u9879\u76ee\u6d3b\u52a8\u4e2d\u8fd0\u7528\u4e13\u95e8\u7684\u77e5\u8bc6\u3001\u6280\u80fd\u3001\u5de5\u5177\u548c\u65b9\u6cd5\uff0c\u4f7f\u9879\u76ee\u80fd\u591f\u5728\u6709\u9650\u8d44\u6e90\u9650\u5b9a\u6761\u4ef6\u4e0b\uff0c\u5b9e\u73b0\u6216\u8d85\u8fc7\u8bbe\u5b9a\u7684\u9700\u6c42\u548c\u671f\u671b\u7684\u8fc7\u7a0b\u3002
\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u662f\u5bf9\u4e00\u4e9b\u6210\u529f\u5730\u8fbe\u6210\u4e00\u7cfb\u5217\u76ee\u6807\u76f8\u5173\u7684\u6d3b\u52a8\uff08\u8b6c\u5982\u4efb\u52a1\uff09\u7684\u6574\u4f53\u76d1\u6d4b\u548c\u7ba1\u63a7\u3002\u8fd9\u5305\u62ec\u7b56\u5212\u3001\u8fdb\u5ea6\u8ba1\u5212\u548c\u7ef4\u62a4\u7ec4\u6210\u9879\u76ee\u7684\u6d3b\u52a8\u7684\u8fdb\u5c55\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1_\u9879\u76ee\u7ba1\u7406
\u63d0\u793a\uff1a
\u7ba1\u7406\u662f\u51b3\u7b56\u3001\u8ba1\u5212\u3001\u7ec4\u7ec7\u3001\u6267\u884c\u3001\u63a7\u5236\u7684\u8fc7\u7a0b\u3002
\u7ba1\u7406\u7684\u76ee\u7684\u662f\u6548\u7387\u3002\u7ba1\u7406\u7684\u6838\u5fc3\u662f\u4eba\u3002
\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u7684\u5185\u5bb9\uff1a\u2460\u8ba1\u5212\u7ba1\u7406 \u901a\u8fc7\u9884\u6d4b\u3001\u89c4\u5212\u3001\u9884\u7b97\u3001\u51b3\u7b56\u7b49\u624b\u6bb5\uff0c\u628a\u4f01\u4e1a\u7684\u7ecf\u6d4e\u6d3b\u52a8\u6709\u6548\u5730\u56f4\u7ed5\u603b\u76ee\u6807\u7684\u8981\u6c42\u7ec4\u7ec7\u8d77\u6765\u3002\u8ba1\u5212\u7ba1\u7406\u4f53\u73b0\u4e86\u76ee\u6807\u7ba1\u7406\u3002 \u2461\u751f\u4ea7\u7ba1\u7406 \u5373\u901a\u8fc7\u751f\u4ea7\u7ec4\u7ec7\u3001\u751f\u4ea7\u8ba1\u5212\u3001\u751f\u4ea7\u63a7\u5236\u7b49\u624b\u6bb5\uff0c\u5bf9\u751f\u4ea7\u7cfb\u7edf\u7684\u8bbe\u7f6e\u548c\u8fd0\u884c\u8fdb\u884c\u7ba1\u7406\u3002 \u2462\u7269\u8d44\u7ba1\u7406 \u5bf9\u4f01\u4e1a\u6240\u9700\u7684\u5404\u79cd\u751f\u4ea7\u8d44\u6599\u8fdb\u884c\u6709\u8ba1\u5212\u7684\u7ec4\u7ec7\u91c7\u8d2d\u3001\u4f9b\u5e94\u3001\u4fdd\u7ba1\u3001\u8282\u7ea6\u4f7f\u7528\u548c\u7efc\u5408\u5229\u7528\u7b49\u3002 \u2463\u8d28\u91cf\u7ba1\u7406 \u5bf9\u4f01\u4e1a\u7684\u751f\u4ea7\u6210\u679c\u8fdb\u884c\u76d1\u7763\u3001\u8003\u67e5\u548c\u68c0\u9a8c\u3002 \u2464\u6210\u672c\u7ba1\u7406 \u56f4\u7ed5\u4f01\u4e1a\u6240\u6709\u8d39\u7528\u7684\u53d1\u751f\u548c\u4ea7\u54c1\u6210\u672c\u7684\u5f62\u6210\u8fdb\u884c\u6210\u672c\u9884\u6d4b\u3001\u6210\u672c\u8ba1\u5212\u3001\u6210\u672c\u63a7\u5236\u3001\u6210\u672c\u6838\u7b97\u3001\u6210\u672c\u5206\u6790\u3001\u6210\u672c\u8003\u6838\u7b49\u3002 \u2465\u8d22\u52a1\u7ba1\u7406 \u5bf9\u4f01\u4e1a\u7684\u8d22\u52a1\u6d3b\u52a8\u5305\u62ec\u56fa\u5b9a\u8d44\u91d1\u3001\u6d41\u52a8\u8d44\u91d1\u3001\u4e13\u7528\u57fa\u91d1\u3001\u76c8\u5229\u7b49\u7684\u5f62\u6210\u3001\u5206\u914d\u548c\u4f7f\u7528\u8fdb\u884c\u7ba1\u7406\u3002 \u2466\u52b3\u52a8\u4eba\u4e8b\u7ba1\u7406 \u5bf9\u4f01\u4e1a\u7ecf\u6d4e\u6d3b\u52a8\u4e2d\u5404\u4e2a\u73af\u8282\u548c\u5404\u4e2a\u65b9\u9762\u7684\u52b3\u52a8\u548c\u4eba\u4e8b\u8fdb\u884c\u5168\u9762\u8ba1\u5212\u3001\u7edf\u4e00\u7ec4\u7ec7\u3001\u7cfb\u7edf\u63a7\u5236\u3001\u7075\u6d3b\u8c03\u8282\u3002
1、系统性要素。所谓系统，就是存在联系并产生统一功能的多要素集合。管理的对象总是一个特定的系统。管理的目的就是为了让该系统实现其功能预设。
2、人本主义要素。人是管理的主体和对象，人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键。管理活动必须以人为本，必须把人的能动性作为管理活动的内在动力，通过建立和谐的人际关系来提升管理绩效。
3、动态管理要素。在管理活动中，组织的外部和内部环境都在时刻发生变化，必须把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标。
扩展资料：
管理的基本职能：
1、决策
决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。简单地说决策就是定夺、决断和选择。
2、计划
计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。
3、组织
组织就是服从计划，并反映着组织计划完成目标的方式。
4创新
创新就是随着科学技术的发展，社会经济活动空前活跃，市场需求瞬息万变，社会关系日益复杂，使得每一位管理者时刻都会遇到新情况新问题。
参考资料来源：百度百科—管理
1）系统性特征。所谓系统，就是存在联系并产生统一功能的多要素集合。管理的对象总是一个特定的系统。管理的目的就是为了让该系统实现其功能预设。所以管 理活动，必须从整体上把握系统的运行规律，运用系统方法，调节、控制组织系统的运行，最终引导组织系统实现其预定目标。
2）人本主义特征。人是管理的主体和对象，人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键。管理活动必须以人为本，必须把人的能动性作为管理活动的内在动力，通过建立和谐的人际关系来提升管理绩效。
3）动态管理特征。在管理活动中，组织的外部和内部环境都在时刻发生变化，必须把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标。管理者永远必须在动态的管理过程中去实现最佳效益。
管理的三大基本要素决策、计划、控制。
管理与执行八要素
1、事物描术
解释：What（描述事情原有的本质及特点、来龙去脉及未来趋势）
要素构成：1）定义、定位 2）历史、现状、未来 3）特点、特征
2、适用范围
解释：Where（是用来描述此事情适用在那里）
要素构成：1）场合；2）环境；3）对象；4）事项
3、目的目标
解释：Why（是用来确定管理与执行过程中应达到的结果及相应的具体指标）
要素构成：目的<原因>：1）功用；2）结果；3）意义
目标<要求>：1）成果；2）管理效果；3）实施效果
4、管理控制
解释：Manage（是指此事情应从那些方面去管理与控制及遵循的方针政策，以确保事情的运行安全）
要素构成：1）战略；2）政策方针；3）规定规则；4）规划控制；5）风险
5、资源应用
解释：How much、Who、When（是指对资源的预算、筹集、配置、调配及合理利用，以保障事情有效的运行）
要素构成：1）人；2）财；3）物；4）时间
6、理论依据
解释：Theory（是指做此事情的原理及依据，应从其事物的客观原理出发来管理与执行）
要素构成：1）原理或理论根据；2）参考对象；3）定位依据
7、运行体系
解释：What（是指具体的运作事项及内容体系的构成，用于确定所包含的事项及结构组成）
要素构成：1）运作事项；2）内容体系（分类结构、网络结构）
8、实施方法
解释：How do it（是指实施过程中考虑应采用什么样的方法达到事情的目的目标）
要素构成：1）方式；2）工具及材料；3）要点；4）程序；5）标准；6）技巧
绛旓細1銆佺郴缁熸ц绱銆傛墍璋撶郴缁燂紝灏辨槸瀛樺湪鑱旂郴骞朵骇鐢熺粺涓鍔熻兘鐨勫瑕佺礌闆嗗悎銆傜鐞嗙殑瀵硅薄鎬绘槸涓涓壒瀹氱殑绯荤粺銆傜鐞嗙殑鐩殑灏辨槸涓轰簡璁╄绯荤粺瀹炵幇鍏跺姛鑳介璁俱2銆浜烘湰涓讳箟瑕佺礌銆備汉鏄鐞嗙殑涓讳綋鍜屽璞★紝浜虹殑绉瀬鎬у拰鍒涢犳х殑鍏呭垎鍙戞尌鏄鐞嗘椿鍔ㄦ垚鍔熶笌鍚︾殑鍏抽敭銆傜鐞嗘椿鍔ㄥ繀椤讳互浜轰负鏈紝蹇呴』鎶婁汉鐨勮兘鍔ㄦт綔涓虹鐞嗘椿鍔ㄧ殑...
绛旓細銆愮瓟妗堛戯細C 缁勭粐鏄鐞嗙殑鍩烘湰鑱岃兘涔嬩竴锛屼粠鍏跺畾涔変笂鍙互鐪嬪嚭锛瀹冩槸鐢辩洰鏍囥侀儴闂ㄥ拰鍏崇郴涓変釜瑕佺礌缁勬垚銆傛晠鏈绛旀涓篊銆
绛旓細绠＄悊鐨勬牳蹇冧笁瑕佺礌鏄椂闂淬佽川閲忓拰鎴愭湰銆1銆佹椂闂达細鏃堕棿鏄寚绠＄悊鑰呭湪瀹屾垚浠诲姟鎴栭」鐩椂鎵鑺辫垂鐨勬椂闂淬傜鐞嗚呴渶瑕佹湁鏁堝湴瀹夋帓鏃堕棿锛岀‘淇濅换鍔¤兘鍦ㄩ瀹氭椂闂村唴瀹屾垚銆2銆佽川閲忥細璐ㄩ噺鏄寚绠＄悊鑰呭湪瀹屾垚浠诲姟鎴栫敓浜т骇鍝佹椂鎵淇濊瘉鐨勮川閲忔按骞炽傜鐞嗚呴渶瑕佺‘淇濅骇鍝佹垨鏈嶅姟鑳藉婊¤冻瀹㈡埛鎴栫敤鎴风殑闇姹傦紝骞惰揪鍒伴鏈熺殑璐ㄩ噺鏍囧噯銆3銆佹垚...
绛旓細缁勭粐鏄鐞嗙殑鍩烘湰鑱岃兘涔嬩竴瀹冩槸鐢鐩爣銆侀儴闂ㄥ拰鍏崇郴涓変釜鍩烘湰瑕佺礌鏋勬垚銆傜粍缁囧氨鏄湪涓瀹氱殑鐜涓紝涓哄疄鐜版煇绉嶅叡鍚岀殑鐩爣锛屾寜鐓т竴瀹氱殑缁撴瀯褰㈠紡銆佹椿鍔ㄨ寰嬬粨鍚堣捣鏉ョ殑锛屽叿鏈夌壒瀹氬姛鑳界殑寮鏀剧郴缁燂紝缁勭粐鏄袱涓互涓婄殑浜恒佺洰鏍囧拰鐗瑰畾鐨勪汉闄呭叧绯绘瀯鎴愮殑缇や綋銆備竴涓粍缁囨槸鐢卞悇瀛愮郴缁熺粍鎴愮殑绯荤粺锛屽苟鐢辨潵鑷幆澧冪殑鍒嗙晫鏉ョ敾鍑...
绛旓細缁勭粐鏄绠＄悊鐨鍩烘湰鑱岃兘涔嬩竴瀹冩槸鐢辩洰鏍囥侀儴闂ㄥ拰浜哄憳涓変釜鍩烘湰瑕佺礌鏋勬垚銆備粠骞夸箟涓婅锛岀粍缁囨槸鎸囩敱璇稿瑕佺礌鎸夌収涓瀹氭柟寮忕浉浜掕仈绯昏捣鏉ョ殑绯荤粺銆備粠鐙箟涓婅锛岀粍缁囩粍缁囧氨鏄寚浜轰滑涓哄疄鐜颁竴瀹氱殑鐩爣锛屼簰鐩稿崗浣滅粨鍚堣屾垚鐨勯泦浣撴垨鍥綋锛屽鍏氬洟缁勭粐銆佸伐浼氱粍缁囥佷紒涓氥佸啗浜嬬粍缁囩瓑绛夈傜粍缁囧繀椤绘槸浠ヤ汉涓轰腑蹇冿紝鎶婁汉銆佽储銆佺墿鍚堢悊...
绛旓細浼佷笟绠＄悊鐨勪笁澶ц绱涓猴細1銆佺鐞嗘ā寮忎汉鎬у寲锛2銆佺鐞嗗埗搴︽甯稿寲 锛3銆侀噸瑙嗕汉鎵嶄笉鏀炬澗锛涗紒涓氱鐞嗙殑鍏ぇ鎰忎箟涓猴細1銆佷紒涓氱鐞嗗彲浠ュ寮轰紒涓氱殑杩愪綔鏁堢巼,鎻愰珮鐢熶骇鏁堢巼銆2銆佸彲浠ヨ浼佷笟鏈夋槑纭殑鍙戝睍鏂瑰悜銆3銆佸彲浠ヤ娇姣忎釜鍛樺伐閮藉厖鍒嗗彂鎸ヤ粬浠殑娼滆兘銆4銆佸彲浠ヤ娇浼佷笟璐㈠姟娓呮櫚锛岃祫鏈粨鏋勫悎鐞嗭紝鎶曡瀺璧勬伆褰撱5銆佸彲浠ュ悜椤惧...
绛旓細浜恒佺墿銆佸満鎵銆1銆佷汉锛氭槸鎸囧弬涓庣幇鍦烘椿鍔ㄧ殑宸ヤ綔浜哄憳锛屽浜庝换鍔℃墽琛屽拰鍗忚皟娌熼氳嚦鍏抽噸瑕併2銆佺墿锛氭寚鐨勬槸鍦ㄧ幇鍦轰娇鐢ㄦ垨澶勭悊鐨勫悇绉嶈澶囥佸伐鍏峰拰鏉愭枡绛夎祫婧愩傚悎鐞嗛厤缃拰鏈夋晥鍒╃敤杩欎簺璧勬簮鑳藉鎻愰珮鐢熶骇鏁堢巼骞剁‘淇濆畨鍏ㄦс3銆佸満鎵锛氭兜鐩栦簡鏁翠釜杩愯惀鍖哄煙鎴栧伐浣滅幆澧冿紝鍦ㄥ竷灞璁捐涓婂簲鑰冭檻娴佺▼浼樺寲銆佸畨鍏ㄨ鑼冧互鍙婅垝閫傚害绛...
绛旓細娑电洊鏁欏銆佺鐮斻佽鏀垮拰鍚庡嫟绛夐儴闂紝杩欎簺閮ㄩ棬閫氳繃鍗忎綔锛岀‘淇濆鏍＄洰鏍囩殑瀹炵幇銆備笁銆佺鐞嗗璞★細瀛︽牎绠＄悊鐨勫璞″箍娉涳紝鍖呮嫭浜哄姏璧勬簮銆佽储鍔¤祫婧愩佺墿璧勩佹暀瀛︽椿鍔紙浜嬶級銆佷俊鎭祦銆鏃堕棿瀹夋帓浠ュ強绌洪棿鍒╃敤绛夊悇涓柟闈傝繖浜涜绱犲叡鍚屾瀯鎴愪簡瀛︽牎杩愪綔鐨勫熀纭锛岀鐞嗚呴渶瀵瑰叾杩涜鏈夋晥鍗忚皟鍜屼紭鍖栥
