担当作为方面主要表现是什么?
担当作为是干事创业的基础，是推动事业发展的保障。有担当才有责任心，有作为才有推动力。担当作为的表现有，对于自己的工作不推诿，敢于负责，能够承担好与坏的后果。能够创新工作，不人浮于事，能够大胆工作，敢于站排头当标兵，不拖后腿，有扛旗意识。
在担当方面存在的问题及整改措施
自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
担当作为方面主要表现包括：
1. 工作动力足，自我认识清晰，自我激励强大，工作主动性、积极性高。
2. 工作创新多，不甘落后，不满足现状，时刻想着开拓创新，奋勇争先。
3. 工作责任心强，敢于任事，不推委扯皮，不做表面文章，认真负责，事事冲在前面。
4. 工作能力强，攻坚克难水平高，深入一线，掌握情况，出谋划策，协调解决问题，工作一抓到底，毫不放松。
5. 敢于斗争，敢管敢说，一切从工作出发，实事求是，敢于和不良风气作斗争，能带团队。
总之，担当作为方面主要表现是积极承担责任、主动作为、勇于挑战、创新进取的精神状态和行为方式。
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