急求关于肯德基德克士招聘长期工的一些疑问。 麦当劳或肯德基钟点工问题
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2、肯德基招聘员工是有比较严格的规定的，对于全职员工的招收也是有着很繁琐的审查程序的，如果你想以高中毕业的身份加入那你就必须有高中毕业的证明，而且，对于刚刚高考完就来应聘的，肯德基会联系你的家属来来综合考量你家长的意见以避免事后出现的各种比必要的麻烦。
3、对于全职员工，肯德基是完全按照国家劳动法和合同法等相关法律来与员工签订劳动合同并在相应的银行为员工开具账户来购买五险一金的。如果你离职，那么你的离职手续会比你的入职手续更加麻烦，应为你要有公司开具相关的证明文件去到银行为你开户的账户销户，不然你日后的工作再想买五险一金就会有很多的麻烦。
所以，综上所述，即便是一个你只想做两个月的工作，你也要对自己负责，希望你好好考虑，也欢迎你以正当的方式加入肯德基这样的大家庭。
1.肯德基，德克士正规是正规，可是也要看地方大小，有些小地方的店管理不是很严格，硬性要求还是可以通通情理的，没有高中毕业证也可以用其他能代表你身份的证件；再者店员已跟你说要你下去去面试，言下之意就是可以。
2.你还不是正式员工，你只是兼职，跟五险一金没有半毛钱关系。
3.他们已明确表明要招长期工，如果你打算先进去然后干满几个月就走人，虽然你不会负什么法律责任（除非合同规定违约金什么的），但是工资估计是会扣的，而且合同里到时候应该也会明确说明（或者口同跟你说）。他们之所以采取这种措施也是为了避免有些人打着长期的幌子进来做几天就走，这样也会给他们带来很多不必要的麻烦。
1.有大学学生证也可以证明是有高中以上文化的，这点没有问题。
2.短期/长期与兼职/全职（全职就是你所说的正式员工）是没有关系的，不要混为一谈。不管你做短期（几个月）还是长期（几年），只要你没有毕业，你只能做兼职。至于五险一金，不关你的事。
3.KFC是正规的企业，不会扣发工资。即使你只做了几天，也是一样。合同更多是保障劳动者的权益的，很少约束劳动者。兼职员工，最长提前一周提出离职，是没有任何法律问题的。
最后的忠告：做人做事诚信第一，为了满足自己挣点零花钱、做点社会实践的目的，就对企业进行欺骗，这样的行为非常愚昧。养成习惯以后，正式工作后想改都难，很多事情，有了一次，心理防线就没有了。换位思考一下，企业花了成本把你培养了（你的所有学习过程都是带薪的），刚成熟手你就离开了，对方情何以堪？假期后你的离开谁也拦不住，但是风水轮流转，以后你是不是有可能在其他地方再碰到这家企业的领导呢？你留下的又是一个什么样的印象？……
德克士招聘专门欺负刚毕业的学生，他们会让你先清理一个肮脏至极的臭水池，要求你要清理的干净至极，然后再要你连续劳动四个小时，说只要撑下来了就会被录用，结果当你撑下来，连上公交车都困难，最后还是说你不行，简直就是玩弄人！德克士招聘人要是特别装逼，并提出这种体力高要求，你最好就不要在这家应聘了！十多年了，我每每想起都气愤不已
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