在职场中,老板所说的哪一句话,是最不能够相信的?

人人都喜欢听好听的话。职场更是如此,老板们最喜欢用“办公谎言”忽悠员工,已达到最好的工作效率。而员工们也喜欢老板的谎言,甘愿为老板卖命。


老板最喜欢对员工说那些话不能信呢?今天我们就来认识下老板最爱玩的3个说话套路。




01

有机会一定考虑你!

凡是职场上混得还不错的人都听过:“你好好干,有机会我会优先考虑你。”特别很多老板都喜欢说这句话时,边拍拍你的肩膀,像委于你重任一样。


很多员工觉得自己受到老板重视,在工作上为公司发展绞尽脑汁,拼命的为公司谋求利益。以免辜负了老板的托付。


这种工作精神也正是老板所期望的,但对老板来说:


你做好工作,那是你的本职工作,理应做好。


想要升职加薪可以,但你要为公司创造出巨大效应,超过之前的记录,才能考虑你。


年轻人就应该多吃苦,不断证明自己,实现自己的价值。


在职场上我们要知道,我们所谓的重用和机会是否真实存在。我们是可以从老板的实际行动和态度中看出来的。


比如说:老板对你工作更加支持,在一些资源上偏心你,让你有话语权。把你安排到重要部门或岗位,愿意给你一些重要的工作,考验你是否可以胜任。亲自带你,工作上给你实际的建议和指导。


作为职场人士,我们一定要学会辨别老板的话,不要为了老板的逢场作戏,无私奉献出我们的价值。




02

出了问题我负责!

老板们最喜欢对员工们说:“你先做,出了问题我负责。”员工们觉得有坚强的后盾,于是放手去做,但出了问题还得自己负责。


换个角度想,老板们要是事事都亲力亲为,出了问题都他负责,那他请人工作有什么意思呢?


很多老板为了鼓励员工为公司带来更好收益,才会承诺员工出了问题他负责,但实际上,老板们都会“甩锅。”


一旦你工作出了问题,老板绝对是唯你是问,让你承担后果。就算老板决策有问题,但执行人是你,老板更是有理由找你。你工作做得好,也是老板指挥的好。


在职场上,我们要时刻记得自己的责任,不要轻信老板的话,失了分寸,让自己陷入麻烦和陷井中。




03

有意见的都说说

无论是在开会时还是在平时,老板们都喜欢说:“大家对公司有什么意见,看法的都说说。”


但员工们说了真话后,老板却是一副不理不睬的样子,似乎不高兴。


事实上,一个高高在上的人,谁会想听真话。老板们长期听惯了好听,各种拍马屁的话,再听难听不好的话就会觉得刺耳。


作为员工,如果你把心里话说给老板听,就算为公司发展提出好建议,老板也不会采纳的,更是一种犯傻的行为。


老板们要建立自身权威,不会随便听信员工的建议,很多老板甚至怀疑员工的建议,所以你的真话,老板会当作废话处理。


老板都好面子,面对可行性建议我们最好私下里跟老板提,既保全他的面子,也可以在老板面前刷一波好感。


职场是个利益场,不能随便走心,更要多动脑思考。我们要学会分析身边的说的话,理智办事,不要冲动,少走弯路。



加油努力干,公司会有很好的前景。因为这是画饼的做法,行业瞬息万变,员工关注的是当下。

现在好好的工作,到时候过年给你包一个大红包,觉得很多老板都会用这样的方式来激励自己的员工

我很看好你。他会经常以这种方式鼓励员工,而不是真的在表达看好你。

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