3,.企业组织结构的类型包括哪些 企业组织管理的一般原则包括哪些？ 简答题企业组织结构的基本类型主要有哪些?
\u4f01\u4e1a\u7ec4\u7ec7\u673a\u6784\u7c7b\u578b\u6709\u54ea\u4e9b?
\u4e00\u3001\u65e0\u9650\u516c\u53f8\u5373\u7531\u4e24\u4e2a\u4ee5\u4e0a\u7684\u80a1\u4e1c\u7ec4\u6210\u7684\uff0c\u80a1\u4e1c\u5bf9\u516c\u53f8\u7684\u503a\u52a1\u8d1f\u65e0\u9650\u8d23\u4efb\u7684\u516c\u53f8\u3002\u4e8c\u3001\u6709\u9650\u8d23\u4efb\u516c\u53f8\u5373\u4f9d\u636e\u6cd5\u5f8b\u89c4\u5b9a\u7684\u6761\u4ef6\u6210\u7acb\uff0c\u7531\u4e00\u5b9a\u4eba\u6570\u7684\u80a1\u4e1c(2\u4eba\u4ee5\u4e0a50\u4eba\u4ee5\u4e0b)\u7ec4\u6210\u7684\uff0c\u80a1\u4e1c\u4ee5\u5176\u51fa\u8d44\u989d\u4e3a\u9650\u5bf9\u516c\u53f8\u627f\u62c5\u8d23\u4efb\uff0c\u516c\u53f8\u4ee5\u5176\u5168\u90e8\u8d44\u4ea7\u5bf9\u516c\u53f8\u503a\u52a1\u627f\u62c5\u8d23\u4efb\u7684\u516c\u53f8\u3002\u4e09\u3001\u4e24\u5408\u516c\u53f8\u5373\u7531\u4e00\u4e2a\u6216\u4e00\u4e2a\u4ee5\u4e0a\u7684\u65e0\u9650\u8d23\u4efb\u80a1\u4e1c\u4e0e\u4e00\u4e2a\u6216\u4e00\u4e2a\u4ee5\u4e0a\u7684\u6709\u9650\u8d23\u4efb\u516c\u53f8\u80a1\u4e1c\u7ec4\u6210\u7684\u516c\u53f8\u3002\u5176\u4e3b\u8981\u7279\u70b9\u662f\uff0c\u6709\u9650\u8d23\u4efb\u516c\u53f8\u80a1\u4e1c\u53ea\u4ee5\u5176\u5bf9\u516c\u53f8\u7684\u51fa\u8d44\u989d\u4e3a\u9650\u5bf9\u516c\u53f8\u627f\u62c5\u8d23\u4efb\uff0c\u65e0\u9650\u516c\u53f8\u80a1\u4e1c\u5219\u5bf9\u516c\u53f8\u627f\u62c5\u65e0\u9650\u8d23\u4efb;\u516c\u53f8\u7531\u65e0\u9650\u8d23\u4efb\u80a1\u4e1c\u7ecf\u8425\u3002\u56db\u3001\u80a1\u4efd\u6709\u9650\u8d23\u4efb\u516c\u53f8\u65e2\u7531\u4e00\u5b9a\u4eba\u6570\u4ee5\u4e0a\u7684\u80a1\u4e1c\u7ec4\u6210\uff0c\u516c\u53f8\u5168\u90e8\u8d44\u672c\u4e3a\u7b49\u989d\u80a1\u4efd\uff0c\u80a1\u4e1c\u4ee5\u5176\u6240\u6301\u80a1\u4efd\u4e3a\u9650\u5bf9\u516c\u53f8\u627f\u62c5\u8d23\u4efb\uff0c\u516c\u53f8\u4ee5\u5176\u5168\u90e8\u8d44\u4ea7\u5bf9\u516c\u53f8\u503a\u52a1\u627f\u62c5\u8d23\u4efb\u7684\u516c\u53f8\u3002\u6211\u56fd\u300a\u516c\u53f8\u6cd5\u300b\u6240\u89c4\u5b9a\u7684\u516c\u53f8\u7c7b\u578b\u53ea\u6709\u4e24\u79cd\uff0c\u4e00\u662f\u6709\u9650\u8d23\u4efb\u516c\u53f8(\u5305\u62ec\u56fd\u6709\u72ec\u8d44\u516c\u53f8)\uff0c\u4e8c\u662f\u80a1\u4efd\u6709\u9650\u516c\u53f8\u3002\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u516c\u53f8\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u6761\u516c\u53f8\u662f\u4f01\u4e1a\u6cd5\u4eba\uff0c\u6709\u72ec\u7acb\u7684\u6cd5\u4eba\u8d22\u4ea7\uff0c\u4eab\u6709\u6cd5\u4eba\u8d22\u4ea7\u6743\u3002\u516c\u53f8\u4ee5\u5176\u5168\u90e8\u8d22\u4ea7\u5bf9\u516c\u53f8\u7684\u503a\u52a1\u627f\u62c5\u8d23\u4efb\u3002\u6709\u9650\u8d23\u4efb\u516c\u53f8\u7684\u80a1\u4e1c\u4ee5\u5176\u8ba4\u7f34\u7684\u51fa\u8d44\u989d\u4e3a\u9650\u5bf9\u516c\u53f8\u627f\u62c5\u8d23\u4efb;\u80a1\u4efd\u6709\u9650\u516c\u53f8\u7684\u80a1\u4e1c\u4ee5\u5176\u8ba4\u8d2d\u7684\u80a1\u4efd\u4e3a\u9650\u5bf9\u516c\u53f8\u627f\u62c5\u8d23\u4efb\u3002
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直线制组织：所谓的“直线”是指在这种组织结构下，职权直接从高层开始向下“流动”(传递、分解)，经过若干个管理层次达到组织最低层。是工业发展初期的一种简单的组织结构形式。适用于小型组织或现场作业。其特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理，不设专门的职能机构
直线职能制组织：直线-职能型组织结构被称为“U-型组织”或“简单结构”或“单一职能型结构”“单元结构”(U-form Organization, Unitary Structure)。这种组织结构，相对于产品单一、销量大、决策信息少的企业非常有效。是现代工业中最常见的一种结构形式，而且在大中型组织中尤为普遍。
矩阵式组织：在一个机构之机能式组织形态下，为某种特别任务，另外成立专案小组负责，此专案小组与原组织配合，在型态上有行列交叉之式，即为矩阵式组织。矩阵式组织可以在项目管理过程中，帮助企业在时间，成本和绩效上平衡。
二、企业组织管理三大原则：
第一，组织一定要承接企业战略方向和经营目标
1.理清战略方向和经营目标是解决组织管理问题的前提
2.任务目标—职责权限—绩效考核—全面激励相对应
3.战略方向和经营目标调整时，组织必须及时调整到位
第二，组织一定要同时关注合力、活力和效率
1. 没有合力，组织就无法存续
2. 没有活力，组织必然僵化机械
3. 没有效率，组织就没有存在必要
第三，要围绕本企业核心能力来构建适合自己的组织
1. 小企业的组织，要围绕核心能力设置
2. 组织结构没有最好，只有适合
3. 抓住核心的人，才抓住了组织的关键
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