猎头公司的RPO部门怎么样 猎头招聘与RPO有什么区别
\u4f20\u7edf\u730e\u5934\u548cRPO\u7684\u533a\u522b\u533a\u522b\u5982\u4e0b\uff1a
\u4e00\u3001\u6027\u8d28\u4e0d\u540c\uff1a
RPO\u79f0\u4e3a\u62db\u8058\u6d41\u7a0b\u5916\u5305\uff0c\u4e3b\u8981\u662f\u65e5\u5e38\u7684\u4eba\u4e8b\u7684\u62db\u8058\u5de5\u4f5c\u5916\u5305\u51fa\u53bb\uff0c\u51cf\u8f7b\u4eba\u4e8b\u7684\u5de5\u4f5c\u538b\u529b\u4ee5\u53ca\u5de5\u4f5c\u91cf\uff0c\u5373\u4e3a\u4f01\u4e1a\u63d0\u4f9b\u5408\u9002\u4eba\u624d\u3002
\u730e\u5934\u662f\u5c06\u516c\u53f8\u9ad8\u7aef\u5c97\u4f4d\u7684\u4eba\u624d\u5916\u5305\u51fa\u53bb\uff0c\u4e3a\u7ec4\u7ec7\u641c\u5bfb\u9ad8\u5c42\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\u548c\u5173\u952e\u6280\u672f\u5c97\u4f4d\u4eba\u624d\u7684\u62db\u52df\u670d\u52a1\u7684\u7ec4\u7ec7\u3002
\u4e8c\u3001\u5404\u65b9\u9762\u4e0d\u540c\uff1a
\u730e\u5934\u662f\u4ee5\u4e3a\u4f01\u4e1a\u63d0\u4f9b\u5408\u9002\u5c97\u4f4d\u4eba\u624d\u4e3a\u4e3b\uff0c\u5176\u4ed6\u670d\u52a1\u6bd4\u5982\u534f\u52a9\u9762\u8bd5\uff0c\u4e2d\u95f4\u6c9f\u901a\uff0c\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u7b49\u4e3a\u8f85\u3002
RPO\u662f\u5168\u5305\uff0c\u5305\u62ec\u627e\u4eba\uff0c\u9762\u8bd5\uff0c\u85aa\u8d44\uff0c\u57f9\u8bad\uff0c\u5165\u804c\uff0c\u7b49\u7b49\uff0c\u76f4\u5230\u5019\u9009\u4eba\u6b63\u5e38\u4e0a\u73ed\u3002
\u4e09\u3001\u5c97\u4f4d\u6570\u91cf\u4e0d\u540c\uff1a
\u730e\u5934\u5c97\u4f4d\u76f8\u5bf9\u6765\u8bf4\u804c\u4f4d\u3001\u85aa\u916c\u8981\u9ad8\uff0c\u62db\u8058\u6570\u91cf\u5c11\u3002
RPO\u5c97\u4f4d\u76f8\u5bf9\u4e8e\u730e\u5934\u8981\u591a\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
1\u3001RPO\u662fRecruitment Process Outsourcing,\u4e2d\u8bd1\u540d\uff1a\u62db\u8058\u6d41\u7a0b\u5916\u5305\uff0c\u662f\u4e00\u79cd\u4ee5\u5ba2\u6237\u4e3a\u5bfc\u5411\uff0c\u4ee5\u9879\u76ee\u4e3a\u5efa\u5236\u7684\u62db\u8058\u89e3\u51b3\u65b9\u6848\u670d\u52a1\uff0c\u662f\u7740\u773c\u4e8e\u516c\u53f8\u5728\u8f83\u957f\u7684\u62db\u8058\u5468\u671f\u5185\u5927\u89c4\u6a21\u62db\u8058\u9700\u6c42\u63d0\u4f9b\u7684\u5b9a\u5236\u5316\u89e3\u51b3\u65b9\u6848\u3002
2\u3001\u730e\u5934\u516c\u53f8\u662f\u201c\u9ad8\u7ea7\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u4ee3\u7406\u62db\u52df\u673a\u6784\u201d\u7684\u4fd7\u79f0\u3002\u5916\u90e8\u62db\u52df\u6e20\u9053\u7684\u4e00\u79cd\u3002\u4e3a\u7ec4\u7ec7\u641c\u5bfb\u9ad8\u5c42\u7ba1\u7406\u4eba\u624d\u548c\u5173\u952e\u6280\u672f\u5c97\u4f4d\u4eba\u624d\u7684\u62db\u52df\u670d\u52a1\u7684\u7ec4\u7ec7\u3002\u7531\u62db\u52df\u7ec4\u7ec7\u652f\u4ed8\u641c\u5bfb\u548c\u63a8\u8350\u5019\u9009\u4eba\u6240\u9700\u7684\u76f8\u5e94\u7684\u4f63\u91d1
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\uff1a\u730e\u5934-\u767e\u5ea6\u767e\u79d1 RPO-\u767e\u5ea6\u767e\u79d1
\u4ec0\u4e48\u53ebRPO \uff0cRPO\u548c\u730e\u5934\u6709\u4ec0\u4e48\u533a\u522b\uff1f
RPO部门对于企业来说，可以减少招聘成本，减轻HR工作量，提高招聘效率。对于猎头公司来说，RPO职位简单易操作，易上手，而且企业反馈快，成单快。
综上所述，猎头公司的RPO部门在招聘流程外包方面具有一定的优势和价值。
猎头公司做RPO有两种情况
第一种，本身猎头做的不好，所以去做做RPO之类的赚点钱。这类公司不要去
第二种，本身想横向发展。这种情况下很多公司的愿望是很好的，但是做的一瓶子不满的，然后从做的知名公司挖个把人过来，然后继续做不好……
所以你要是想做RPO的话还是去做RPO的公司吧。毕竟这个不是猎头的强项。如果他们给的工资比你现在高很多的话，另当别论
为什么要去专业的公司做，举个列子，奇瑞，做汽车，算有那么点名气，你知道奇瑞还有造船业么……而且，奇瑞造的船貌似不咋卖的出去的说……
RPO是中国近几年的方向，比猎头的前景更好，但是要看看公司Rpo的客户和BD能力，如果没有好客户，RPO做起来很难
猎头公司的RPO（Recruitment Process Outsourcing）部门是专门负责为企业提供招聘流程外包服务的部门。RPO部门通过与企业紧密合作，全面承担招聘活动的规划、执行和管理，以提高招聘效率、降低招聘成本并优化人才招聘结果。
RPO部门的优势包括：
1. 招聘专业性：RPO团队具备丰富的招聘经验和专业知识，熟悉各行业的人才市场和招聘趋势。他们能够根据企业需求制定招聘策略、优化招聘流程，并利用各种招聘渠道和工具寻找合适的人才。
2. 灵活性和适应性：RPO部门根据企业的需求进行定制化服务，可以根据企业规模的变化和招聘需求的波动进行灵活调整。他们能够快速响应企业的需求，并提供定制的招聘解决方案。
3. 资源优势：猎头公司的RPO部门通常拥有广泛的人才资源和招聘工具，包括人才数据库、招聘渠道和技术平台等。这些资源可以帮助企业更快速地找到合适的候选人，并提高招聘效率。
4. 成本效益：通过外包招聘流程，企业可以降低招聘成本和人力投入，同时享受专业团队的支持和服务。RPO部门可以提供更精细的招聘管理，减少招聘周期和招聘风险，从而降低企业的招聘成本。
需要注意的是，每个猎头公司的RPO部门可能有不同的特点和服务范围，因此选择合适的RPO合作伙伴时，建议进行充分的调研和比较，了解其在招聘领域的专业能力、成功案例和客户评价，以确保选择到符合企业需求的合作伙伴。
绛旓細浼犵粺鐚庡ご璺RPO鐨勫尯鍒涓嬶細涓銆佹ц川涓嶅悓 RPO绉颁负鎷涜仒娴佺▼澶栧寘锛屼富瑕佹槸鏃ュ父鐨勪汉浜嬬殑鎷涜仒宸ヤ綔澶栧寘鍑哄幓锛屽噺杞讳汉浜嬬殑宸ヤ綔鍘嬪姏浠ュ強宸ヤ綔閲忥紝灏辨槸涓浼佷笟鎻愪緵鍚堥備汉鎵嶃傜寧澶存槸灏鍏徃楂樼宀椾綅鐨勪汉鎵嶅鍖呭嚭鍘伙紝涓虹粍缁囨悳瀵婚珮灞傜鐞嗕汉鎵嶅拰鍏抽敭鎶鏈矖浣嶄汉鎵嶇殑鎷涘嫙鏈嶅姟鐨勭粍缁囥備簩銆佸悇鏂归潰涓嶅悓 鐚庡ご鏄互涓轰紒涓氭彁渚涘悎閫傚矖浣嶄汉鎵...
绛旓細鍦ㄦ敹璐规ā寮忎笂锛屼袱鑰呬篃鏈夋墍涓嶅悓銆鐚庡ご鍏徃閫氬父鎸夌収琚嫑鑱樹汉鎵嶅勾钖殑20%鍒30%浣滀负浣ｉ噾锛岃繖琛ㄦ槑浠栦滑鐨勬湇鍔℃洿鍊惧悜浜庢彁渚涢珮绔汉鎵嶇殑涓撳睘鏈嶅姟锛屽洜姝ゆ敹璐硅緝楂樸傜浉姣斾箣涓嬶紝rpo鐨勬敹璐规洿涓虹粡娴庯紝閫氬父鏄寜鐓ц鎷涜仒鑰呯殑鏈堣柂锛屽彲鑳芥槸涓鍒颁袱涓湀鐨勮柂閰垨鑰呭浐瀹氫剑閲戯紝杩欐牱鐨勬敹璐圭粨鏋勪娇寰楀畠鏇撮傚悎棰勭畻杈冧负鏁忔劅鐨勪腑鍩哄眰...
绛旓細rpo鍜鐚庡ご鐨鍖哄埆濡備笅锛1銆佸矖浣嶄笉鍚岋細鐚庡ご涓昏閽堝涓珮绔紙楂樼簿灏栵級浜烘墠锛RPO涓昏閽堝涓熀灞備汉鎵嶃2銆佹暟閲忎笉鍚岋細鐚庡ご鏄竴瀵逛竴閽堝鎬х寧鑱橈紝鐚庡ご鐨勯噺灏戯紱RPO鏄ぇ瑙勬ā鎾掔綉寮忔嫑鑱橈紝RPO鐨勯噺澶氥3銆佹敹璐逛笉鍚岋細鐚庡ご鎸夌収浜烘墠骞磋柂鐨勭櫨鍒嗕箣20鍒30鏀跺彇浣ｉ噾锛岀寧澶存敹璐归珮锛汻PO鏄寜鐓т汉鎵嶆湀钖1-2鏈堟垨鍥哄畾浣ｉ噾鏀惰垂锛孯PO...
绛旓細浼犵粺鐚庡ご鍜RPO鐨勪富瑕佸尯鍒涓嬶細涓銆佸畾涔夊拰瑙掕壊涓嶅悓 浼犵粺鐚庡ご涓昏鏄寚浠庝簨涓虹壒瀹氳亴浣嶅鎵惧悎閫備汉鎵嶇殑鑱屼笟銆備粬浠富瑕佸埄鐢ㄨ嚜宸辩殑浜洪檯鍏崇郴缃戠粶鍜屼笓涓氱煡璇嗭紝閫氳繃浜烘墠甯傚満鐨勬悳瀵汇佷汉鎵嶇殑闈㈣瘯涓庤瘎浼扮瓑鏂瑰紡鏉ヤ负浼佷笟鎻愪緵绮惧噯鍖归厤鐨勪汉鎵嶈祫婧愩傝孯PO鏄竴绉嶆湇鍔＄瓥鐣ワ紝渚ч噸浜庢彁渚涗紒涓氬叏鏂逛綅鐨勪汉鎵嶆嫑鑱樻湇鍔°傚湪杩欑妯″紡涓嬶紝鏈嶅姟...
绛旓細澶т竴鐐圭殑鐚庡ご鍏徃閮芥湁RPO鐨勪笟鍔★紝鍥犱负涓撲笟鐚庡ご鍙兘鏈夌殑鍏徃鍦ㄨ垂鐢ㄤ笂鎺ュ彈涓嶄簡锛屾墍浠ュ彲浠ヨ蛋RPO锛屼絾鏄蛋RPO妯″紡鐨勮瘽锛屽墠鎻愭槸浣犵殑宀椾綅鏁伴噺闇姹傜浉瀵硅緝澶氾紝鑰屼笖鎷涜仒鐨勮亴浣嶅ぇ澶氶兘瑕佹槸涓眰绠＄悊锛佸浗鍐呭仛RPO闈犺氨鐨勭寧澶村叕鍙革紒鎺ㄨ崘涓涓嬪崡鏂规柊鍗庯紝鏄竴瀹跺ぇ鍨嬬鐞嗗挩璇㈠紡鐚庡ご鏈嶅姟鏈烘瀯锛屼互鎷涜仒缁撴灉涓哄鍚戯紝涓轰紒涓氭彁渚涗笓涓氱簿鍑...
绛旓細rpo鏄鎷涜仒娴佺▼澶栧寘鐨勬剰鎬濄傛嫑鑱樻祦绋嬪鍖呰嫳鏂囧叏绉帮細Recruitment Process Outsourcing锛屼腑璇戝悕鏄寚鎷涜仒娴佺▼澶栧寘銆傛嫑鑱樻祦绋嬪鍖呮槸涓绉嶄互瀹㈡埛涓哄鍚戯紝浠ラ」鐩负寤哄埗鐨勬嫑鑱樿В鍐虫柟妗堟湇鍔★紝鏄潃鐪间簬鍏徃鍦ㄨ緝闀跨殑鎷涜仒鍛ㄦ湡鍐呭ぇ瑙勬ā鎷涜仒闇姹傛彁渚涚殑瀹氬埗鍖栬В鍐虫柟妗堛
绛旓細rpo鏄鎷涜仒娴佺▼澶栧寘鐨勬剰鎬濄傛嫑鑱樻祦绋嬪鍖呰嫳鏂囧叏绉帮細Recruitment Process Outsourcing锛屼腑璇戝悕鏄寚鎷涜仒娴佺▼澶栧寘銆傛嫑鑱樻祦绋嬪鍖呮槸涓绉嶄互瀹㈡埛涓哄鍚戯紝浠ラ」鐩负寤哄埗鐨勬嫑鑱樿В鍐虫柟妗堟湇鍔★紝鏄潃鐪间簬鍏徃鍦ㄨ緝闀跨殑鎷涜仒鍛ㄦ湡鍐呭ぇ瑙勬ā鎷涜仒闇姹傛彁渚涚殑瀹氬埗鍖栬В鍐虫柟妗堛
绛旓細鑰屼紶缁鐚庡ご鐨涓氬姟鏄嫑鑱樻祦绋嬬殑閮ㄥ垎鐜妭锛屼富瑕佹槸鍦浼佷笟鍙戝嚭鎷涜仒闇姹傛椂鍚姩锛屽埌浜洪夋姤鍒拌繃绋冲畾鏈熸埅姝傚彟澶栵紝鐚庡ご涓RPO鐨勭洰鏍囦汉閫夋湁鎵鍖哄埆锛岀寧澶村矖浣嶇浉瀵规潵璇磋亴浣嶃佽柂閰楂橈紝鎷涜仒鏁伴噺涓鑸瘮RPO瑕佸皯銆傜畝鍗曡鏉ワ紝RPO灏辨槸瀹氫箟涓涓嫑鑱樻祦绋嬶紝骞跺皢杩欎釜鎷涜仒娴佺▼浜ょ粰涓涓閮鍏徃鏉ュ畬鎴愶紝褰撶劧杩欎釜鍏徃蹇呴』鍏锋湁鐩稿簲鐨...
绛旓細鎴戞洿鍔犵湅濂界寧澶寸殑鍙戝睍锛屽洜涓烘柊鏃朵唬鐚庡ご鍏徃鏇存湁娼滃姏
绛旓細rpo鏄鎷涜仒娴佺▼澶栧寘鐨勬剰鎬濄傛嫑鑱樻祦绋嬪鍖呰嫳鏂囧叏绉帮細Recruitment Process Outsourcing锛屼腑璇戝悕鏄寚鎷涜仒娴佺▼澶栧寘銆傛嫑鑱樻祦绋嬪鍖呮槸涓绉嶄互瀹㈡埛涓哄鍚戯紝浠ラ」鐩负寤哄埗鐨勬嫑鑱樿В鍐虫柟妗堟湇鍔★紝鏄潃鐪间簬鍏徃鍦ㄨ緝闀跨殑鎷涜仒鍛ㄦ湡鍐呭ぇ瑙勬ā鎷涜仒闇姹傛彁渚涚殑瀹氬埗鍖栬В鍐虫柟妗堛
