比如一个公司组织旅游有13个员工,但只能去10个,请问你要怎么劝服你的总经理让剩下3个人也能去， 比如一个公司组织旅游有13个员工,但只能去10个,请问你要怎...
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以下是一些劝服总经理让剩下三个人也去旅游的方法：
1. **强调团队精神**：可以强调团队精神的重要性，以及旅游活动作为增强团队凝聚力、促进团队成员互相了解的优点。如果有可能，可以提出一些团队建设的活动或游戏，以吸引总经理的注意力。
2. **展示可行的解决方案**：提出一些具体的解决方案，例如将旅游行程分成两批，第一批先去10个人，第二批再去剩下的3个人，或者在旅游地与总经理协商寻找可用的优惠或调整旅游计划以适应预算。
3. **详细介绍旅游的好处**：可以详细介绍旅游对于员工的积极影响，例如可以提高员工的士气，缓解工作压力，提供良好的工作环境等。
4. **引用其他公司的成功案例**：可以引用其他公司类似的旅游计划成功的案例，来证明这种做法的实际效果。
5. **明确表达自己的观点**：在沟通中要明确表达自己的观点和想法，寻找一个平衡点，既能保证公司的预算，又能让员工得到应有的福利。
最后，要尊重总经理的决策，即使你尽力劝说，他如果因为某些原因仍然决定只有10个人去旅游，那你也要接受这个结果，并从中学习经验教训。
给他们奖金等诱惑
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