华润三九企业文化是什么 三九企业集团是什么企业跟华润三九医药有什么关系??

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华润的使命
通过坚定不移的改革与发展,把华润建设成为在主营行业有竞争力和领导地位的优秀国有控股企业,并实现股东价值和员工价值最大化。

华润的定位
华润是与大众生活息息相关的多元化企业。

企业精神
诚信:坚守诚信原则 重视个人操守 加强互信关系 巩固卓越商誉
团队:尊重不同文化 包容各种观念 倡导平等沟通 发挥团队精神
务实:贯彻务实态度 激励奋发精神 壮大企业根基 奠定领导地位
积极:积极迎接挑战 勇于面对改变 主动学习新知 实现自我价值
专业:整合丰富资源 荟萃各方精英 积累中外经验 提升专业水平
创新:营造开放环境 鼓励创新思想 构思非凡意念 推动企业发展

企业承诺
开放进取,以人为本,携手共创美好生活。

华润的企业标语
与您携手 改变生活

核心价值观
诚信——华润以诚信为本,向股东、员工、客户、消费者、政府、社会做出全面诚信承诺。恪守诚信原则、重视个人操守、加强互信关系、巩固卓越商誉。

华润价值观
业绩导向——华润追求业绩第一,要求业绩不仅包括经营指标,还包 括团队建设成绩和培养人的能力,要能够创造新的生意模式或管理办法,要承担更多的社会责任。依靠卓越的财务成就、优秀的专业团队、领先的管理模式、敬业的员工队伍,推动业绩不断增长,确保正确的发展方向。

人文精神——华润的行业选择、产品和服务,企业社会责任的履行,无不建立在 “一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活”的理念之中。华润努力打造和谐企业,对内营造良好的环境。

团队建设——包容不同理念、发挥团队精神、倡导行动学习,推动组织发展。

创新求变——理念创新、制度创新、管理创新、技术创新,由此推动华润持续进步,基业常青。

经营理念
市场环境瞬息万变,时代发展潮起潮落,华润始终能够顺势而变,不断探索,努力转型,企业一直保持勃勃生机,稳步发展,这与华润长期以来始终坚持集团多元化,利润中心专业化的发展战,积极倡导以人为本,诚信经营的企业文化。

以绩效为衡量结果的标准,在战略指引下,鼓励全体员工勇往直前,不断创造佳绩,专注战略目标的实现;启动了基于战略落地的“组织能力提升”项目,通过分析和研讨,明确了华润三九为实现战略目标所需的关键组织能力,并结合实际制订全面提升组织能力的行动计划。

华润三九的使命、愿景及核心价值观:公司倡导“关爱、责任、卓越”的企业核心价值观,关爱大众健康,履行社会责任,追求卓越绩效,专注药品制造,打造信赖品牌,把华润三九建设成股东价值和员工价值最大化的上市公司。


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