萨提亚是谁
萨提亚
维吉尼亚·萨提亚（1916-1988）是举世知名的心理治疗师和家庭治疗师，她是第一代的家庭治疗师，从五十年代起已居于领导地位。她被《人类行为杂志》（HumanBehavior）誉为“每个人的家庭治疗大师”。
中文名：维吉尼亚·萨提亚
外文名：VirginiaSatir
别名：萨提亚
国籍：美国
出生地：美国
出生日期：1916年
逝世日期：1988年
职业：心理治疗师、家庭治疗师
毕业院校：威斯康辛大学、芝加哥大学
主要成就：家庭治疗的先驱
代表作品：《萨提亚治疗实录》《新家庭如何塑造人》《萨提亚家庭治疗模式》
人物经历
维吉尼亚·萨提亚（VirginiaSatir，1916-1988）被视为家庭治疗的先驱(Goldenberg,1985)，甚至被誉为“家庭治疗的哥伦布”(McLendon,1999)，意思是指家庭治疗是由她始创的，可见她在这方面的重大贡献，更因为她的建树良多，她的两所母校威斯康辛大学和芝加哥大学，曾分别颁授荣誉博士学位及“对人类杰出的贡献”金质奖章给她。
萨提亚模式，由维琴尼亚·萨提亚女士所创建的理论体系。
萨提亚起初从事教育工作，20岁时已是一位小学校长，后来她在芝加哥大学修读社会工作，取得硕士学位。毕业后成为精神科社会工作员，她最初所受的训练深受当时流行的心理分析学派影响，但她在工作中逐渐发现这种方法的局限性甚大，例如一些已康复的精神病人，在回到原来的家庭后短期内又旧病复发，于是她决心另寻新的治疗方法。
1951年，她开始私人执业，并且摒弃了传统个别治疗的方法，转而尝试家庭治疗，发现效果十分理想。四年后，她加入伊利诺州精神病学院(IllinoisStatePsychiatricInstitute)，教授“家庭动力学”(FamilyDynamics)。
1959年，萨提亚联合丹·杰克森(DonJackson)、儒勒·里斯金(JulesRiskin)等人，在加州创立“心智研究学院”(MentalResearchInstitute，简称MRI)，推动有关家庭治疗的研究和训练，并且在MRI举办了历史上第一个家庭治疗训练课程(Goldenberg,1985)，她在1964年出版重要著作“联合家族治疗”(ConjointFamilyTherapy)，这本书被誉为家庭治疗的“圣经”，已有22种文字的翻译。萨提亚后来加入了伊沙兰学院(EsalenInstitute)，研究人文心理学(HumanisticPsychology)，这方面的研究使她进一步了解“个人内在自我”(innerself)与“家庭关系”(familyrelationship)之间的互动作用，并使她所创立的治疗法更充实和完善，最终自成一家。
萨提亚的第一本书《联合家族治疗》(ConjointFamilyTherapy)是在1964年出版的，此时，她在家族治疗方面的理念和方法始受到许多专业人士重视，而这本书至今仍是美国各大相关科系的教科书。接著，欧洲各国也接受她的理论。萨提亚的身影自此便经年在世界各国出现，演讲、教学、举行研讨会。
每到一处，便为该地留下无尽的热力、希望与爱。在20世纪70年代，精神医学会发表了一篇全美家族专题报告，列出二十一位最具影响力的治疗师，萨提亚是名单中唯一的女性，且高居首位。
萨提亚之所以受到同行的尊崇，实因她有一套异于传统疗法又相当完整的理论，更有她深具个人魅力的实务运作方法。从她担任美国人本心理学会会长一职，可以知道她是个极端的人本主义者，凡事皆以人为本位，以人为关怀。她认为真正的人本主义著重的是“你和我”，而不是“你或我”，关心的是“我们”，而不是“我”，否则便沦为自私自利了。每个人都是独特的，绝不可以复制的，原本就应以自己的方式去活。萨提亚所做的，只是提醒人们要尊重生命，相信生命是可以改变的，希望每个人都能以更好的方式生存于世上。
国内出版的她的著作有《萨提亚治疗实录》、《萨提亚家庭治疗模式》、《新家庭如何塑造人》等。
人物成就
冰山理论
萨提亚的冰山理论，实际上是一个隐喻，它指一个人的“自我”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分——行为，而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。心理治疗师需要做的工作往往是透过来访者的表面行为，去探索来访者的内在冰山，从中寻找出解决之道——每个人都有自己的冰山，认识到自己的冰山，你的人生就会改变!
萨提亚既是一位女士的名字，也代表以维琴尼亚·萨提亚名字命名的一种成长模式。
根据萨提亚的理论，一个人和他的原生家庭有着千丝万缕的联系，这种联系有可能影响他的一生。一个人和他的经历有着难以割断的联系，我们不快乐的根源可能是因为儿时未被满足的期待。
萨提亚用了一个非常形象的比喻：这就像一座漂浮在水面上的巨大冰山，能够被外界看到的行为表现或应对方式，只是露在水面上很小的一部分，而暗涌在水面之下更大的山体，则是长期压抑并被我们忽略的“内在”。揭开冰山的秘密，我们会看到生命中的渴望、期待、观点和感受，看到真正的自我。
萨提亚模式中的个人冰山理论的隐喻：
1、行为----应对模式
2、感受-----喜悦，兴奋，着迷，愤怒，伤痛，恐惧，悲伤
3、对感受的感受---自我价值
4、观点---信念，假设，主观现实，思考，想法，价值观
5、期待---对自己，对别人，来自他人的期待
6、渴望----爱，接纳，归属，创意，连结，自由等等
7、我是-------------灵性，灵魂，生命能量，精髓，核心，存在
一般来说，我们看见都只是冰山一角，那就是外在行为的呈现。但在下面蕴藏着情绪，感受，期待，渴望等。往往我们在与人沟通时，并没有去体会和察觉沟通下面的冰山。有时甚至连自己对自己冰山下面的东西也没有觉察。
应对姿态
根据萨提亚的模式，人有多种沟通姿态：讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型等。
表里一致型是萨提亚所倡导的目标。这种模式建立在高自我价值的基础之上，达到自我、他人和情境三者的和谐互动。这种模式的人言语表现出一种内在的觉察，表情流露和言语一致，内心和谐平衡，自我价值感比较高。
讨好型的人忽略自己，内在价值感比较低。言语中经常流露出“这都是我的错”，“我想要让你高兴”之类的话。行为上则过度和善，习惯于道歉和乞怜。
指责型的人则常常忽略他人，习惯于攻击和批判，将责任推给别人。“都是你的错”，“你到底怎么搞的”是他们的口头语。究其内在经历，指责型的人通常孤单失败，但他们宁愿与别人隔绝保持权威。
约翰贝曼博士说，这是最常见的两种姿态。有趣的是，指责型的人通常会找一个讨好型的人做伴侣，相反，讨好型的人也倾向于选择指责型的。
超理智型的人极端客观，只关心事情合不合规定，是否正确，总是逃避与个人或情绪相关的话题。他们告诫自己：“人一定要有理智”，“不论代价，一定保持冷静、沉着，决不慌乱。”这类人表面上很优越，举动合理化。而实际上，他们内心很敏感，有一种空虚和疏离感。
打岔型的人则永远抓不着重点，习惯于插嘴和干扰，不直接回答问题或根本文不对题。他们内心焦虑、哀伤，精神状态混乱，没有归属感，不被人关照，还常被人误解。
对于很多人提出的疑问“我为什么有时讨好有时指责”，蔡敏莉解释说，这些都不是绝对的，有人会根据对象的不同而弹性调节：对这些人讨好，对那些人指责，一些时候讨好，另一些时候指责。判断一个人属于哪一类型，主要是依据他在亲密关系中什么样的姿态占了优势。
相关书籍
1.《新家庭如何塑造人》作者：维琴尼亚·萨提亚（VirginiaSatir，1916-1988）
2.《萨提亚家庭治疗模式》作者：（美）维吉尼亚·萨提亚（美）约翰·贝曼（美）简·格伯（美）玛利亚·葛莫利
3.《萨提亚治疗实录》作者：（美）维吉尼亚·萨提亚
4.《当我遇见一个人：维吉尼亚·萨提亚演讲集》作者：约翰·贝曼（JohnBanman）
5.《沉思冥想》作者：约翰·贝曼
6.《心的面貌》作者：（美）维吉尼亚·萨提亚
7.《尊重自己》作者：（美）维吉尼亚·萨提亚
8.《与人联结》作者：（美）维吉尼亚·萨提亚
9.《心灵的淬炼：萨提尔家庭重塑的艺术》玛莉亚·葛莫利（MariaGomori）（作者），伊莲娜·艾达斯金（EleanorAdaskin）（作者）
10.《联合家族治疗》作者：（美）维吉尼亚·萨提亚
11.《与萨提亚学沟通》作者：（美）维吉尼亚·萨提亚
治疗导师
萨提亚治疗著名导师有：维吉尼亚·萨提亚（创始人）、玛莉亚·葛茉莉、约翰·贝曼、蔡敏莉等。
绛旓細钀ㄦ彁浜氭棦鏄竴浣嶅コ澹殑鍚嶅瓧,涔熶唬琛ㄤ互缁寸惔灏间簹路钀ㄦ彁浜氬悕瀛楀懡鍚嶇殑涓绉嶆垚闀挎ā寮銆傛牴鎹惃鎻愪簹鐨勭悊璁,涓涓汉鍜屼粬鐨勫師鐢熷搴湁鐫鍗冧笣涓囩紩鐨勮仈绯,杩欑鑱旂郴鏈夊彲鑳藉奖鍝嶄粬鐨勪竴鐢熴備竴涓汉鍜屼粬鐨勭粡鍘嗘湁鐫闅句互鍓叉柇鐨勮仈绯,鎴戜滑涓嶅揩涔愮殑鏍规簮鍙兘鏄洜涓哄効鏃舵湭琚弧瓒崇殑鏈熷緟銆傝惃鎻愪簹鐢ㄤ簡涓涓潪甯稿舰璞＄殑姣斿柣:杩欏氨鍍忎竴搴ф紓娴湪姘撮潰涓婄殑宸ㄥぇ...
绛旓細缁寸惔灏间簹钀ㄦ彁浜(Virginia Satir)鏄編鍥芥渶鍏峰奖鍝嶅姏鐨勯甯績鐞嗘不鐤楀ぇ甯堢殑鍚嶅瓧锛屼篃浠ｈ〃浠ョ淮鐞村凹浜氳惃鎻愪簹鍚嶅瓧鍛藉悕鐨勪竴绉嶆垚闀挎ā寮忋傝惃鎻愪簹鐢ㄤ簡涓涓潪甯稿舰璞＄殑姣斿柣锛氳繖灏卞儚涓搴ф紓娴湪姘撮潰涓婄殑宸ㄥぇ鍐板北锛岃兘澶熻澶栫晫鐪嬪埌鐨勮涓鸿〃鐜版垨搴斿鏂瑰紡锛屽彧鏄湶鍦ㄦ按闈笂寰堝皬鐨勪竴閮ㄥ垎锛屽ぇ绾﹀彧鏈夊叓鍒嗕箣涓闇插嚭姘撮潰锛屽彟澶栫殑鍏垎涔嬩竷钘...
绛旓細缁寸惔灏间簹路钀ㄦ彁浜(Virginia Satir)鏄編鍥芥渶鍏峰奖鍝嶅姏鐨勯甯績鐞嗘不鐤楀ぇ甯堜竴浣嶅コ澹殑鍚嶅瓧锛屼篃浠ｈ〃浠ョ淮鐞村凹浜毬疯惃鎻愪簹鍚嶅瓧鍛藉悕鐨勪竴绉嶆垚闀挎ā寮忋傛牴鎹惃鎻愪簹鐨勭悊璁猴紝涓涓汉鍜屼粬鐨勫師鐢熷搴湁鐫鍗冧笣涓囩紩鐨勮仈绯伙紝杩欑鑱旂郴鏈夊彲鑳藉奖鍝嶄粬鐨勪竴鐢熴傝惃鎻愪簹鐢ㄤ簡涓涓潪甯稿舰璞＄殑姣斿柣锛氳繖灏卞儚涓搴ф紓娴湪姘撮潰涓婄殑宸ㄥぇ鍐板北锛岃兘澶熻澶...
绛旓細寰蒋鍏徃鐨勭幇浠籆EO鏄惃鎻愪簹路绾冲痉鎷锛屽寳浜椂闂2014骞2鏈4鏃ユ櫄锛屽井杞甯冿紝姣斿皵-鐩栬尐涓嶅啀鎷呬换寰蒋钁ｄ簨闀匡紝鏂拌亴浣嶄负鎶鏈【闂紝姹ゆ櫘妫(John Thompson)鎺ヤ换钁ｄ簨闀夸竴鑱岋紝鍚屾椂寰蒋瀹ｅ竷绾冲痉鎷(Satya Nadella)涓轰笅浠籆EO銆傝浠诲懡鍦ㄥ甯冪殑鍚屾椂宸茬珛鍗崇敓鏁堬紝鎰忓懗鐫缁ф瘮灏斅风洊鑼ㄣ佸彶钂傚か路椴嶅皵榛樹箣鍚庯紝寰蒋鍙蹭笂绗笁浠籆EO...
绛旓細钀ㄦ彁浜氭槸涓涓粡甯告繁鍏ュ埆浜虹敓娲诲綋涓幓鐨勫搴不鐤楀笀,鏍规嵁濂圭殑缁忛獙,褰撳ス杩涘叆閭ｄ簺鏈夐棶棰樼殑瀹跺涵,寰呬笂涓涓皬鏃躲佷袱涓皬鏃,濂圭殑韬綋灏变細涓嶈垝鏈嶃傚ス瑙夊緱鍛ㄥ洿鐨勭幆澧冧笉瀵,鐪熺殑浼氱粰浜虹殑韬綋閫犳垚褰卞搷銆傛垜鐩镐俊澶у涔熸湁杩欐牱鐨勬劅瑙,浣犲埌涓涓浣犺垝鏈嶇殑鏈嬪弸瀹堕噷鍋氬,浣犱細瑙夊緱鎬庝箞鍧愰兘鑸掓湇,鍝曚笉璇磋瘽,浣犺嚜宸卞湪閭ｅ効鐪嬩功銆佸枬鑼,...
绛旓細钀ㄦ彁浜妯″紡鍙堢О钀ㄦ彁浜氭矡閫氭ā寮忥紝鏄敱缇庡浗棣栦綅瀹跺涵娌荤枟涓撳缁寸惔灏间簹路钀ㄦ彁浜氾紙Virginia Satir锛夊コ澹墍鍒涘缓鐨勭悊璁轰綋绯伙紝钀ㄦ彁浜氭ā寮忥紝鍙堝彨鑱斿悎瀹跺涵娌荤枟銆傚搴不鐤楁槸涓绉嶅績鐞嗘不鐤楃殑鏂版柟娉曪紝鏄粠瀹跺涵銆佺ぞ浼氱瓑绯荤粺鏂归潰鐫鎵嬶紝鏇村叏闈㈠湴澶勭悊涓汉韬笂鎵鑳岃礋鐨勯棶棰樸傝惃鎻愪簹寤虹珛鐨勫績鐞嗘不鐤楁柟娉曪紝鏈澶х壒鐐规槸鐫閲嶆彁楂樹釜浜虹殑鑷皧銆...
绛旓細寰蒋鐜颁换CEO鏄负钀ㄦ彁浜路绾冲痉鎷夛紝涔熸槸寰蒋鐨勭涓変换CEO銆傚井杞殑鍓嶄袱浠籆EO鍒嗗埆鏄瘮灏斅风洊鑼ㄣ佸彶钂傚か路椴嶅皵榛樸備竴銆佹瘮灏斅风洊鑼紙1975骞-2000骞达級1975骞存瘮灏斅风洊鑼紙Bill Gates锛夊拰淇濈綏路鑹句鸡锛圥aulAllen锛夊垱绔嬪井杞1983骞达紝淇濈綏路鑹句鸡鎮ｉ湇濂囬噾姘忕梾绂诲紑寰蒋鍏徃锛屽悗鏉ユ垚绔嬩簡鑷繁鐨勫叕鍙搞傝壘浼︽嫢鏈夊井杞叕鍙15%鐨...
绛旓細 缁寸惔灏间簹路钀ㄦ彁浜锛屽搴不鐤楁祦娲剧殑鍒涘浜猴紝鍥介檯钁楀悕蹇冪悊娌荤枟甯堬紝琚編鍥借憲鍚嶇殑銆婁汉绫昏涓烘潅蹇椼嬬О涔嬩负鈥滄瘡涓汉鐨勫搴憡娌荤枟澶у笀銆傗濆湪濂72骞寸殑鐢熷懡鍘嗙▼褰撲腑锛岃惃鎻愪簹涓鐩存鐫锛氣滀汉锛屽彲浠ユ寔缁垚闀匡紝鏀瑰彉锛屽苟寮鎷撳鐢熷懡宕柊鐨勪俊蹇点傗 鍐板北鐞嗚...
绛旓細瀹跺涵娌荤枟甯堣惃鎻愪簹銆傛矡閫氳鑹插拰鑱岃矗鍒嗙被鏄搴不鐤楀笀钀ㄦ彁浜氭彁鍑虹殑銆钀ㄦ彁浜氭槸鏈鏃╂彁鍑哄湪浜洪檯鍏崇郴鍙婃不鐤楀叧绯讳腑锛屸滀汉浜哄钩绛夛紝浜虹殕鏈変环鍊尖濈殑鎯虫硶鐨勪汉锛屽ス鎵寤虹珛鐨勪竴濂楀績鐞嗘不鐤楁柟娉曪紝鏈澶х壒鐐规槸钁楅噸鎻愰珮涓汉鐨勮嚜灏娿佹敼鍠勬矡閫氬強甯姪浜烘椿寰楁洿鈥滀汉鎬у寲鈥濄
绛旓細缁寸惔灏间簹•钀ㄦ彁浜(Virginia Satir)鏄編鍥芥渶鍏峰奖鍝嶅姏鐨勯甯績鐞嗘不鐤楀ぇ甯堜竴浣嶅コ澹殑鍚嶅瓧锛屼篃浠ｈ〃浠ョ淮鐞村凹浜毬疯惃鎻愪簹鍚嶅瓧鍛藉悕鐨勪竴绉嶆垚闀挎ā寮忋傛牴鎹惃鎻愪簹鐨勭悊璁猴紝涓涓汉鍜屼粬鐨勫師鐢熷搴湁鐫鍗冧笣涓囩紩鐨勮仈绯伙紝杩欑鑱旂郴鏈夊彲鑳藉奖鍝嶄粬鐨勪竴鐢熴備竴涓汉鍜屼粬鐨勭粡鍘嗘湁鐫闅句互鍓叉柇鐨勮仈绯伙紝鎴戜滑涓嶅揩涔愮殑鏍规簮鍙兘鏄洜涓...
