法定节假日,公司不放假违法吗?
公司法定节假日不放假违法。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆,春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工休假的,但是用人单位如果因为自身需要劳动者进行加班的话,是应当支付对方不低于当日工资300%的待遇,并且在法定节假日不可以调休解决,双休日调休的除外。是违法的,我国法律规定的公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。
公司没有年假不合法,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
拓展资料:公司只放法定假日,没有周六周日,合法嘛?
按法律规定,这种工作时间安排是不合法的。
每周最多工作五天,这是法律的规定。超出的工作时间,即使是以给付加班费的名义,员工有权拒绝加班。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定假日是国家规定的法定节假日,对于员工来说是有权利享受的休息日。如果企业安排员工在法定假日工作而不放假,需要符合下列两个条件:
1.企业应与员工协商一致,员工同意在法定假日上班;
2.企业应按照国家规定支付员工加班费或给予调休等相应的福利待遇。
如果企业没有得到员工的同意,强制员工在法定假日工作而不放假,则属于违法行为,并可能会面临劳动纠纷和行政处罚等后果。因此,雇主必须严格遵守国家规定,在保障员工权益的前提下,合法地安排工作计划。
绛旓細鍏徃娉曞畾鑺傚亣鏃ヤ笉鏀惧亣杩濇硶銆傛墍璋撴硶瀹氳妭鍋囨棩鐗规寚灏辨槸娉曞緥鎵瑙勫畾鐨勭壒娈婂亣鏈熸瘮濡傚浗搴嗭紝鏄ヨ妭绛夈傛硶瀹氳妭鍋囨棩鍘熷垯涓婃潵璇存槸搴斿綋缁欎笌鑱屽伐浼戝亣鐨勶紝浣嗘槸鐢ㄤ汉鍗曚綅濡傛灉鍥犱负鑷韩闇瑕佸姵鍔ㄨ呰繘琛屽姞鐝殑璇濓紝鏄簲褰撴敮浠樺鏂逛笉浣庝簬褰撴棩宸ヨ祫300%鐨勫緟閬囷紝骞朵笖鍦ㄦ硶瀹氳妭鍋囨棩涓嶅彲浠ヨ皟浼戣В鍐筹紝鍙屼紤鏃ヨ皟浼戠殑闄ゅ銆傛槸杩濇硶鐨勶紝鎴戝浗娉曞緥瑙勫畾...
绛旓細涓銆娉曞畾鑺傚亣鏃ヤ笉鏀惧亣鐨勬硶寰嬫ц川 鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍦ㄦ硶瀹氳妭鍋囨棩涓嶆斁鍋囩殑鎯呭喌涓嬶紝蹇呴』鏀粯缁欏憳宸ヤ笉浣庝簬宸ヨ祫200%鐨勬姤閰紝杩欏苟涓嶄竴瀹氭瀯鎴杩濇硶琛屼负銆傜劧鑰岋紝濡傛灉鍗曚綅鏈兘閬靛畧杩欎竴瑙勫畾锛屽氨灞炰簬杩濇硶琛屼负锛屽憳宸ュ彲浠ュ悜鍔冲姩鐩戝療閮ㄩ棬鎶曡瘔銆備簩銆佷妇鎶ュ鏍′笉鏀惧亣鐨勯斿緞 濡傛灉瀛︽牎鍦ㄦ硶瀹氬亣鏃涓嶆斁鍋囷紝杩...
绛旓細涓銆鍏徃涓嶆斁鍋鏄惁杩濇硶 鍏徃鏄惁杩濇硶涓嶆斁鍋囷紝鍙栧喅浜庢槸鍚﹂伒瀹堜簡鐩稿叧娉曞緥娉曡銆傚鏋滃叕鍙稿湪娉曞畾鑺傚亣鏃涓嶆斁鍋囦絾鎸夋椂鏀粯浜嗗憳宸ュ伐璧勶紝閭d箞杩欑鍋氭硶鍦ㄦ硶寰嬩笂鏄笉杩濇硶鐨勩傜劧鑰岋紝濡傛灉鍏徃鏃笉鏀惧亣涔熶笉鏀粯宸ヨ祫锛岄偅涔堣繖绉嶈涓哄氨杩濆弽浜嗗姵鍔ㄦ硶銆備簩銆佹硶寰嬩緷鎹 銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬浜斿崄涓鏉¤瀹氾紝鍔冲姩鑰呭湪娉曞畾浼戝亣...
绛旓細涓銆鍏徃涓鏀娉曞畾鑺傚亣鏃ヨ繚娉曞悧1銆佸叕鍙镐笉鏀炬硶瀹氳妭鍋囨棩鏄惁杩濇硶闇鏍规嵁浠ヤ笅鎯呭喌鍒ゆ柇锛氾紙1锛夊鏋娉曞畾鑺傚亣鏃ヤ笉鏀惧亣浣嗘槸鏀粯宸ヨ祫鐨勶紝鏄笉杩濇硶鐨勯锛涳紙2锛夊鏋滀笉鏀惧亣鍙堜笉鏀粯宸ヨ祫锛屽氨鏄繚娉曠殑銆2銆佹硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬浜斿崄涓鏉″姵鍔ㄨ呭湪娉曞畾浼戝亣鏃鍜屽涓у亣鏈熼棿浠ュ強渚濇硶鍙傚姞绀句細娲诲姩鏈熼棿锛岀敤浜哄崟浣...
绛旓細涓銆佸浗瀹氬亣鏃ヤ笉鏀杩濇硶鍚 杩濇硶銆傛硶寰嬭瀹氾紝娉曞畾鑺傚亣鏃蹇呴』鏀惧亣锛屼笉鏀惧亣鐨勮鏀粯3鍊嶅伐璧勶紝鎵鏈浼佷笟閮借閬靛畧銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬鍥涘崄鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅鍦ㄤ笅鍒楄妭鏃ユ湡闂村簲褰撲緷娉曞畨鎺掑姵鍔ㄨ呬紤鍋囷細锛堜竴锛夊厓鏃︼紱锛堜簩锛夋槬鑺傦紱锛堜笁锛夊浗闄呭姵鍔ㄨ妭锛涳紙鍥涳級鍥藉簡鑺傦紱锛堜簲锛夋硶寰嬨佹硶瑙勮瀹氱殑鍏朵粬浼戝亣鑺傛棩銆
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛杩濇硶锛屾硶瀹氳妭鍋囨棩鐗规寚娉曞緥瑙勫畾鐨勭壒娈婂亣鏈熷鍥藉簡锛屾槬鑺傜瓑銆傛硶瀹氳妭鍋囨棩鍘熷垯涓婂簲褰撶粰涓庡憳宸浼戝亣锛浣浼佷笟鍥犺嚜韬渶瑕侀渶瑕佸憳宸ュ姞鐝殑锛屽簲褰撴敮浠樹笉浣庝簬褰撴棩宸ヨ祫300%鐨勫緟閬囷紝涓娉曞畾鑺傚亣鏃ヤ笉寰椾互璋冧紤瑙e喅锛屽弻浼戞棩璋冧紤闄ゅ銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬鍥涘崄鍥涙潯鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収...
绛旓細濡傛灉锛屽洜涓哄伐浣滃疄闄呮儏鍐甸渶瑕侊紝涓嶄簣鏀惧亣骞舵棤杩濇硶鍚庢灉锛屼絾瑕佹槸涓嶆寜娉曞畾鐨勬爣鍑嗘敮浠樺姵鍔ㄦ姤閰氨杩濇硶浜嗐備竴鑸敤浜哄崟浣嶆槸涓嶆効鎰忎笉鏀惧亣鐨勶紝涓嶆斁鍋囨槸鏃犲舰涓鍔犱汉鍔涜祫婧愭垚鏈傜浉鍏虫硶寰嬭瀹氾紝娉曞畾鑺傚亣鏃蹇呴』鏀惧亣锛屼笉鏀惧亣鐨勮鏀粯3鍊嶅伐璧勶紝鎵鏈浼佷笟閮借閬靛畧銆2銆佹硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬鍥涘崄鏉$敤浜哄崟浣嶅湪...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛鍏徃娉曞畾鍋囨棩涓嶆斁鍋杩濆弽浜嗗姵鍔ㄦ硶銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬬鍥涘崄鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅鍦ㄤ笅鍒楄妭鏃ユ湡闂村簲褰撲緷娉曞畨鎺掑姵鍔ㄨ呬紤鍋囷細锛堜竴锛夊厓鏃︼紱锛堜簩锛夋槬鑺傦紱锛堜笁锛夊浗闄呭姵鍔ㄨ妭锛涳紙鍥涳級鍥藉簡鑺傦紱锛堜簲锛夋硶寰嬨佹硶瑙勮瀹氱殑鍏朵粬浼戝亣鑺傛棩銆傘婂姵鍔ㄦ硶銆嬬鍥涘崄鍥涙潯 鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収涓嬪垪鏍囧噯鏀粯楂樹簬鍔冲姩...
绛旓細1. 娉曞畾鑺傚亣鏃ヤ笉鏀惧亣涓斾笉鏀粯涓夊嶅伐璧勬槸杩濇硶鐨勩2. 鏍规嵁娉曞緥瑙勫畾锛岀敤浜哄崟浣嶅湪娉曞畾鑺傚亣鏃ュ畨鎺掑姵鍔ㄨ呭伐浣滄椂锛屽簲鏀粯涓嶄綆浜庡姵鍔ㄨ呮甯稿伐浣滄椂闂村伐璧勭殑300%浣滀负鎶ラ叕銆3. 涓鑺傚綋澶╁姞鐝簲鏀粯涓夊嶅伐璧勶紝鑰屽叾浠栦袱澶╁懆鏈姞鐝垯搴旀敮浠樺弻鍊嶅伐璧勬垨璋冧紤銆4. 濡傛灉鍗曚綅涓嶉伒瀹堜笂杩拌瀹氾紝鍔冲姩鑰呭彲浠ュ悜鍔冲姩鐩戝療閮ㄩ棬鎶曡瘔锛...
绛旓細娉曞緥涓昏锛浼佷笟鍦娉曞畾鑺傚亣鏃ヤ笉鏀惧亣鍙兘鏄杩濇硶鐨勩備絾鏄鏋滄槸鍑轰簬鐢熶骇缁忚惀鐨勯渶瑕佹垨鑰呮湁鐗规畩鍘熷洜鐨勶紝涓旀湭涓庡姵鍔ㄨ呫佸伐浼氬崗鍟嗕竴鑷寸殑锛屽垯涓嶇畻杩濇硶銆備笖浼佷笟瀹夋帓鍔冲姩鑰呭湪娉曞畾鑺傚亣鏃ヤ笂鐝渶瑕佹敮浠樹笁鍊嶇殑宸ヨ祫銆傛硶寰嬪瑙傦細銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬬鍥涘崄鍥涙潯鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収涓嬪垪鏍囧噯鏀粯楂樹簬鍔冲姩鑰呮甯稿伐浣滄椂闂村伐璧...