年终绩效自评怎么写

年终绩效自评参考如下:

1、标题:标题即总结的名称要根据总结的内容时限等因素来拟定。

2、正文:总结的写作内容主要有成绩与收获、经验与体会包括正面的经验、反面的教训、缺点和问题及改进意见、努力方向等。

3、落款:写上署名和日期。

绩效

就是效率、效果、态度、品行、行为、方法、方式。效是一种行为,体现的是企业的管理成熟度目标。效又包括纪律和品行两方面,纪律包括企业的规章制度、规范等,纪律严明的员工可以得到荣誉和肯定,比如表彰、发奖状/奖杯等;品行指个人的行为,“小用看业绩,大用看品行”,只有业绩突出且品行优秀的人员才能够得到晋升和重用。

绩效管理是所有人力资源管理和企业管理中最难做到的,它在实际操作过程中很复杂。绩效管理的对象是人,人和机器最大的区别是,人有思想、有情绪,会产生业绩的波动。所以,对人的投资有两大特征,第一风险大,第二收益高。

正因为绩效管理的对象特征,在2006年世界经济学会的评估,绩效管理被列为最难的管理难题。



  • 涓汉缁╂晥鑷瘎鎬庝箞鍐1000瀛椾釜浜虹哗鏁堣嚜璇勬庝箞鍐
    绛旓細鍏充簬涓汉缁╂晥鑷瘎鎬庝箞鍐1000瀛楋紝涓汉缁╂晥鑷瘎鎬庝箞鍐欒繖涓緢澶氫汉杩樹笉鐭ラ亾锛屼粖澶╂潵涓哄ぇ瀹惰В绛斾互涓婄殑闂锛岀幇鍦ㄨ鎴戜滑涓璧锋潵鐪嬬湅鍚э紒1銆佸洿缁曠潃鍛樺伐鍦ㄥ钩鏃跺伐浣滀腑鐨勮〃鐜颁互鍙婂鍏徃鍋氬嚭鐨勮础鐚潵鍐欍2銆佸涓嬶細XXX鍚屽織宸ヤ綔璁ょ湡鍒昏嫤锛屾湇鍔℃佸害闈炲父濂斤紝宸ヤ綔绉瀬锛岀儹鎯呭懆鍒帮紝鏈変竴瀹氱殑棰嗗鑳藉姏锛屼笓涓氭妧鑳戒笟鍔℃按骞充紭绉锛屼笟鍔...
  • 鍛樺伐缁╂晥鑷瘎鎬庝箞鍐
    绛旓細鍛樺伐缁╂晥鑷瘎搴斿綋瀹㈣銆佺湡瀹炲湴鍙嶆槧涓汉鍦ㄥ伐浣滄湡闂寸殑琛ㄧ幇鍜屾垚灏憋紝鍚屾椂璇嗗埆瀛樺湪鐨勪笉瓒筹紝骞舵彁鍑烘敼杩涙帾鏂姐1. 鑷垜浠嬬粛鐨勫紑绡囷細鍦ㄨ嚜璇勭殑寮濮嬶紝绠瑕佷粙缁嶈嚜宸辩殑鑱屼綅銆佷富瑕佽亴璐d互鍙婂湪璇勪及鏈熼棿鐨勪富瑕佸伐浣滃唴瀹广傝繖鏈夊姪浜庝负璇昏呮彁渚涗竴涓儗鏅鏋讹紝浠ヤ究鏇村ソ鍦扮悊瑙d綘鐨勭哗鏁堣〃鐜般2. 閲嶇偣鎴愬氨灞曠ず锛氬湪杩欎竴閮ㄥ垎锛屽垪涓句綘鍦...
  • 鎬庝箞鍐欑哗鏁鑰冩牳鑷瘎
    绛旓細鍐欑哗鏁鑰冩牳鑷瘎娉ㄦ剰浜嬮」 1銆佹佸害璁ょ湡璇氭伋锛屼笉瑕佺粰浜烘劅瑙夊緢鏁疯銆傚啓鑷繁鐨勪笉瓒鎬庝箞鏀硅繘銆傝繕鏈夊氨鏄啓鐩爣锛屽拰鎺ヤ笅鏉ョ殑璁″垝銆2銆佹牴鎹墍鍦ㄧ殑宀椾綅鑱岃矗锛鍐欏啓鎵鍙栧緱鐨勬垚缁┿佹垚鏋溿傦紙濡傦細涓撲笟鎶鑳藉拰涓氬姟姘村钩浼樼锛屼负鍏徃涓氬姟鍒涢犳洿澶氭満浼氬拰鏁堢泭锛屽彈鍏徃瀹㈡埛鍙婂悎浣滀紒涓氬ソ璇勶紝鍙栧緱寰椾簡杈冨ソ鐨勬垚缁┿傚伐浣滆鐪熻礋璐o紝...
  • 缁╂晥鑰冩牳涓汉鎬荤粨鍙鑷瘎
    绛旓細缁╂晥鑰冩牳涓汉鎬荤粨鍙婅嚜璇 缁╂晥鑰冩牳涓汉鎬荤粨鍙婅嚜璇勶紝缁╂晥鑰冩牳鏄涓娈垫椂闂村伐浣滅殑鎴愮哗鐨勮偗瀹氾紝寰堝浼佷笟閮戒細瑕佹眰鍛樺伐鍐欑哗鏁鑰冩牳鎬荤粨锛屼絾鏄湁寰堝浜轰笉鐭ラ亾鎬庝箞鍐欙紝涓嬮潰鎴戝拰澶у鍒嗕韩缁╂晥鑰冩牳涓汉鎬荤粨鍙鑷瘎鎬庝箞鍐锛屼竴璧锋潵浜嗚В涓涓嬪惂銆傜哗鏁堣冩牳涓汉鎬荤粨鍙婅嚜璇1 20__骞达紝鏍规嵁鎬诲叕鍙镐笅鍙戠殑鍏充簬鍔犲己瀹屽杽缁╂晥鑰冩牳宸ヤ綔鐨...
  • 缁╂晥鑰冩牳琛ㄤ釜浜烘荤粨鍙鑷瘎
    绛旓細鏈汉鐑埍绁栧浗銆佺儹鐖辨暀鑲蹭簨涓氾紝鐖辩敓濡傚瓙锛岃櫄蹇冭繘鍙栥備笁骞村ぇ瀛﹀涔狅紝鏈汉瀛︿範鍒昏嫤鐢ㄥ姛锛屼笉鑰讳笅闂紝璁ょ湡瀵瑰緟姣忎竴鍫傝銆佹瘡涓涓煡璇嗙偣瀛︿範涓庡珐鍥猴紝璁ょ湡瀹屾垚姣忎竴闂ㄧ鐩殑瀛︿範鍙婁綔涓氫换鍔★紝涓夊勾鐨勫姫鍔涗娇鎴戣兘鍔涙湁涓涓緝瀹屾暣鐨勬彁鍗囷紝瀵圭煡璇嗘湁杩涗竴姝ョ殑'鐞嗚В锛岃嚜韬礌璐ㄨ繘涓姝ョ殑鎻愰珮銆備娇鏈汉鎻愬崌浜嗗鏁欐潗鐨勫畯瑙傛妸鎻″拰...
  • 骞寸粓缁╂晥鑷瘎鎬庝箞鍐
    绛旓細骞寸粓缁╂晥鑷瘎鍙傝冨涓嬶細1銆佹爣棰橈細鏍囬鍗虫荤粨鐨勫悕绉拌鏍规嵁鎬荤粨鐨勫唴瀹规椂闄愮瓑鍥犵礌鏉ユ嫙瀹氥2銆佹鏂囷細鎬荤粨鐨勫啓浣滃唴瀹逛富瑕佹湁鎴愮哗涓庢敹鑾枫佺粡楠屼笌浣撲細鍖呮嫭姝i潰鐨勭粡楠屻佸弽闈㈢殑鏁欒銆佺己鐐瑰拰闂鍙婃敼杩涙剰瑙併佸姫鍔涙柟鍚戠瓑銆3銆佽惤娆撅細鍐欎笂缃插悕鍜屾棩鏈熴傜哗鏁 灏辨槸鏁堢巼銆佹晥鏋溿佹佸害銆佸搧琛屻佽涓恒佹柟娉曘佹柟寮忋傛晥鏄竴绉嶈涓猴紝...
  • 缁╂晥鑰冩牳鑷垜璇勪环鎬庝箞鍐绠鐭
    绛旓細鑼冩枃濡備笅锛氫釜浜缁╂晥鑰冩牳鑷垜璇勪环 鍦ㄨ澶氫紒涓氱殑缁╂晥鑰冩牳涓紝閮芥湁涓涓滃憳宸鑷瘎鈥濈幆鑺傦紝涔熷氨鏄憳宸ュ厛瀵硅嚜宸卞湪鑰冩牳鏈熷唴鐨勮〃鐜版墦鍒嗭紝鐒跺悗鍐嶆彁浜ょ粰鐩存帴涓婄骇杩涜璋冩暣锛屾渶鍚庡緱鍑鸿鍛樺伐鐨勭哗鏁堝垎鏁般傚湪浣跨敤鐩存帴涓婄骇鑰冩牳鐨勭哗鏁堜綋绯讳腑锛屽憳宸ヨ嚜璇勭殑鐩殑鏃犻潪涓ょ锛1銆佸彲閲忓寲鎸囨爣鏈蹇嵎鐨勬暟鎹潵婧愶紱2銆佷綋鐜板憳宸ュ湪缁╂晥鑰冩牳...
  • 浼佷笟鍛樺伐缁╂晥鑰冩牳鑷垜璇勪环鑼冩枃(涓夌瘒)
    绛旓細1銆佸叕鍙稿憳宸ョ哗鏁堣冩牳璇勫垎琛ㄥぇ鍏 2銆佸憳宸ョ哗鏁堣冩牳缁嗗垯璇曡鑼冩湰(涓夌瘒) 3銆佸憳宸ュ伐浣滅哗鏁堢畝鐭鑷垜璇勪环鎬庝箞鍐(涓ょ瘒) 4銆侀摱琛屽憳宸ョ哗鏁堢洰鏍囧畬鎴愭儏鍐垫庝箞鍐(涓夌瘒) 5銆佸憳宸ュ伐浣缁╂晥鑷垜璇勪环鎶ュ憡鑼冩枃 (涓夌瘒) 6銆佸叕鍙稿憳宸缁╂晥鑷瘎瀛樺湪鐨勯棶棰樺拰寤鸿鑼冩枃 7銆佸憳宸ョ哗鏁堣嚜璇勭畝鐭寖鏂(涓ょ瘒) 8銆佷紒涓氬憳宸ョ哗鏁堣冩牳鏂规璁捐蹇冨緱浣撲細(涓...
  • 鍗曚綅缁╂晥鑷瘎鎶ュ憡鑼冩枃
    绛旓細鏍规嵁銆婂叧浜庡紑灞20xx骞村害閮ㄩ棬(鍗曚綅)鏁翠綋鏀嚭缁╂晥鑷瘎宸ヤ綔鐨勯氱煡銆嬶紙鑼傚崡璐㈣瘎銆20xx銆4鍙凤級瑕佹眰锛屾垜鍗曚綅鍙婃椂甯冪疆鑷瘎锛屾垚绔嬭嚜璇勫伐浣滃皬缁勶紝鏄庣‘鍒嗗伐锛岃惤瀹炶矗浠伙紝璁ょ湡寮灞曡嚜璇勮嚜鏌ュ伐浣滐紝缁忔煡闃呫佹牳瀹炴湁鍏宠处鍔″強椤圭洰绛夋墽琛屾儏鍐碉紝濉啓鑷瘎琛ㄦ牸锛屽舰鎴愭湰璇勪环鎶ュ憡銆傜幇灏20xx骞村害锛堝崟浣嶅悕绉帮級鏁翠綋鏀嚭缁╂晥鑷瘎鎶ュ憡濡備笅锛氫竴...
  • 缁╂晥鑷瘎宸ヤ綔寮灞曟儏鍐鎬庝箞鍐
    绛旓細缁╂晥鑷瘎宸ヤ綔寮灞曟儏鍐 涓轰簡鍏ㄩ潰銆佸瑙傚湴鍙嶆槧杩囧幓涓娈垫椂闂村唴鐨勫伐浣滄垚鏋滀笌涓嶈冻锛屾垜浠寜鐓у叕鍙歌姹傦紝璁ょ湡寮灞曚簡缁╂晥鑷瘎宸ヤ綔銆傛娆¤嚜璇勬秹鍙婁簡鍚勪釜閮ㄩ棬鍜屽叧閿矖浣嶏紝閫氳繃鏁版嵁鏀堕泦銆佸憳宸ュ弽棣堛佺洰鏍囧姣旂瓑澶氱淮搴﹁繘琛屼簡缁煎悎璇勪及銆傚湪鑷瘎宸ヤ綔寮濮嬪墠锛屾垜浠槑纭簡鑷瘎鐨勭洰鐨勫拰閲嶈鎬э紝鍚戝叏浣撳憳宸ヤ紶杈句簡鑷瘎鐨勬爣鍑嗗拰娴佺▼銆
  • 扩展阅读:员工考核表内容怎么写 ... 绩效员工自评怎么写 ... 个人绩效考核自评简洁 ... 员工绩效面谈自我评价 ... 绩效考核自评怎么写 ... 员工绩效考核自述 ... 员工绩效考核表怎么写 ... 个人绩效总结简写 ... 绩效面谈表员工自评不足 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网