公务员二等功奖励标准

公务员获得二等功之后,可以获得相应的荣誉证书,并且工资薪水可以上调一档,在晋升职务的时候也会被优先考虑。根据我们国家公务员奖励的相关规定,如果公务员在任职期间持续5年年度考核达到优秀,并且在本系统内有重大贡献的可以记二等功。

      根据我们国家的相关规定,公务员的奖励分为嘉奖、三等功、二等功以及一等功和荣誉称号。通常连续两个年度考核达到优秀的予以嘉奖,连续三个年度考核达到优秀的并且在本单位内有重大贡献的可以记三等功,连续五个年度考核达到优秀并且在系统内有重大贡献的可以记二等功,连续七个年度考核达到优秀并且在本省市内有重大贡献的可以给予一等功奖励,最后如果公务员在任职期间对国家做出了特殊贡献,可以授予荣誉称号。
      对于公务员的考核主要以公务员的职位职责和承担的工作任务为基本依据,重点考核公务员的工作实绩。对获奖公务员的奖励主要是由考核单位进行的,公务员的奖励每个地方都是不一样的,通常都可以享受到奖金或者是上调工资等待遇。
      通常获得奖励的公务员在当年年度的奖金评选的时候获得的奖金会上浮一定的比例,在常态化考核当中也会获得一定程度的加分。这种政策有助于鼓舞公务员队伍的士气,可以有效的激发公务员的积极性和主动性。

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