职场中,什么人最容易晋升?有什么特质?

      1.高情商的人

      能够晋升很快的人,一定是情商特别的高的人。主要体现在虽然自己有较强的业务能力,但谦虚谨慎,不自傲。最关键的是一直能够在团队中控制自己的情绪,会注意周边人的情绪而做出反应。也就是不但能管理好自己的情绪,同时,比较会照顾别人的情绪。这样的人,除了自己的业务技能外,并能够和周边的人相处的融洽,并能够得到周边人的认可。这样的人,晋升的速度一定会很快。比如,一些公司采取投票晋升的方式,这类人是占绝对优势的。

      2.时刻做好准备的人

      俗话说,机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资,占用三四个周末,就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态,现在不学会“舍”,以后将永远也“得”不到。需要注意的是,这里的准备不仅包括专业技能,还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。

      3.懂得察言观色的人

      “细节决定成败。”一个人做事,总是大大咧咧,看不到细微的地方,就会让自己工作的时候,很迷茫,工作的成绩也得不到领导的认可。真正聪明的人,会认真思考,琢磨单位里的事情,琢磨领导的意图,办事的时候,才会更加“精准”。一个人在职场上,懂得察言观色,主要是站在自己的岗位上,找到可以出成绩,有亮点的工作,并且让自己的工作,符合单位发展需求,还要让领导认可。      

      4.有领导能力的人

      工作中,能力最强的人往往做不了一个好领导,这种人如果安排他去做一件事,可能他做的比较好,但如何协调一个团队去做好一件事,那会是他的弱项。但如果想做好一个好的项目,需要一个团队的共同努力,那些领导力比较强的人,往往不是工作能力最强的,但他有能力可以团结大家去共同做好一件事,这种人有很强的组织、协调能力,这种人也是公司最需要的人。



我觉得一个非常勤快的人才是容易晋升的,这些人往往都非常的踏实,也非常的稳重,在职场上很少说话,但是非常的能干,不会参与一切工作无关的讨论。

专业能力很强,可以独立的去完成一些事情,也可以给公司创造很多的利益,对领导也非常的言听计从,也会拍马屁,这样的人是比较容易晋升的。

我觉得一个踏实肯干的人最容易晋升,这些人往往都是比较踏实的,也是比较勤快的,也是比较有能力的,也是比较积极的,工作时是非常认真的。

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