路政巡查员工年度考核登记表 事业单位工作人员年度考核登记表里面的自我评鉴怎么写
\u516c\u8def\u5c40\u517b\u62a4\u5de5\u4eba\uff0c\uff08\u5de5\u4f5c\u4eba\u5458\u5e74\u5ea6\u8003\u6838\u767b\u8bb0\u8868\uff09\u672c\u4eba\u5e74\u5ea6\u5de5\u4f5c\u603b\u7ed3\u600e\u4e48\u5199\uff1f1\u3001\u603b\u7ed3\u7684\u5185\u5bb9\u548c\u6750\u6599
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(1)\u8981\u638c\u636e\u6982\u51b5\u6750\u6797\u6599(2)\u8981\u638c\u63e1\u80cc\u666f\u6750\u6599(3)\u8981\u638c\u63e1\u5178\u578b\u6750\u6599(4)\u8981\u638c\u63e1\u6570\u5b57\u6750\u6599:(5)\u8981\u638c\u6398\u7fa4\u4f17\u53cd\u6620\u662f\u5f62\u6210\u89c2\u70b9\u7684\u57fa\u7840,\u6ca1\u6709\u6750\u6599\u7684\u89c2\u70b9\u662f\u67b6\u7a7a\u7684\u3001\u62bd\u8c61\u7684\u3002\u5728\u603b\u7ed3\u4e2d\u6021\u6070\u5f53\u5730\u5f15\u7528\u4e00\u4e9b\u4f53\u3001\u751f\u52a8\u7684\u6750\u6599\u53ef\u4ee5\u589e\u5f3a\u603b\u7ed3\u7684\u751f\u52a8\u6027\u548c\u8bf4\u670d\u529b\u3002
2\u3001\u603b\u7ed3\u7684\u7ed3\u6784\u5f62\u5f0f
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\u4f8b\u5b50
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1\u3001\u65e5\u5e38\u517b\u62a4:\u505a\u597d \u540c\u4e8b\u4eec\u5728\u5916\u4e1a\u4e0a\u5de5\u4f5c\u5185\u5bb9\u60c5\u51b5\u7684\u767b\u8bb0\u30022\u3001\u4ed3\u5e93\u7ba1\u7406:\u5bf9\u4ed3\u5e93\u7269\u8d44\u7684\u7ba1\u7406,\u53ca\u65f6\u5bf9\u8fdb\u51fa\u5e93\u6750\u6599\u8fdb\u884c\u767b\u8bb0\u505a\u5230\u5b9e\u7269 \u8d26\u672c\u4e00\u81f4,\u6bce\u6708\u5e95\u5b8c\u6210\u4ed3\u5e93\u62a5\u88683\u3001\u804c\u5de5\u5c0f\u5bb6\u7684\u5efa\u8bbe:\u5b8c\u6210\u804c\u5de5\u5c0f\u5bb6\u5efa\u8bbe\u7684\u8d44\u6599,\u8bb0\u5f55\u804c\u5de5\u4eec\u7684\u751f\u6d3b\u3002\u5bf9\u4e8e\u8fd9\u9879\u5de5\u4f5c\u7684\u91cd\u8981\u6027\u4e0e\u5de5\u4f5c\u6210\u7ee9 \u7684\u597d\u574f,\u5173 \u5de5\u7684\u5229\u76ca,\u7531\u4e8e\u4ee5\u524d\u672a\u63a5\u89e6\u8fc7\u9ad8\u901f\u517b\u62a4\u7684\u5185\u4e1a\u5de5\u4f5c,\u6709\u8bb8\u591a\u5730\u65b9\u4e0d\u61c2,\u6df1\u77e5\u81ea\u5df1\u7684\u4e0d\u8db3,\u4e8e \u662f\u5728\u5de5\u4f5c\u4e0d\u61c2\u5c31\u95ee,\u52aa\u529b\u5b66\u4e60\u8ba9\u6211\u4e0d\u65ad\u7684\u4e86\u89e3\u5176\u4e2d\u7684\u5185\u5bb9\u3002
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\u8fd9\u662f\u5927\u6982\uff0c\u81ea\u5df1\u5f80\u91cc\u52a0\u5185\u5bb9\u5c31\u884c\u4e86\u3002
单位： 年 月 日
项目
基分
考核内容
评分标准
得分
扣分原因
一、组织建设
30分
10
1、按陕交建蓝商发［2013］77号文成立领导小组
10
2、加强领导班子建设、组织健全，领导班子分工明确，定期召开民主生活会。
查看相关文件和民主生活会记录；缺一项扣5分。
10
3、加强制度建设，各项规章制度齐全、完善，有规定有落实。人员职责明确，分工清楚。
查看相关文件资料；建立学习制度、组织制度、民主生活会制度等，无制度扣5分，有制度无检查记录扣3分，人员分工不清扣2分。
二、队伍建设70分
10
3、
10
10
3、加强文明执法建设，努力做到“六不发生”。
创建成省级或高一层次文明单位的得10分；保持住市级文明单位的得8分、县（市、区）级文明单位的得5分；被取消称号或降级的不得分。
10
4、坚持业务培训制度，每月组织全体执法人员集中培训一次以上。
查看资料；集中学习每半年10天以上不扣分，未组织培训扣10分，学习时间每半年不足10天扣5分，培训内容、资料学习记录不齐全的每项扣1分，最多扣5分。
10
5、及时上报工作信息，特别是重要工作、重大事件。
未及时汇报的每次扣2分；上报有误的每次扣5分。
10
6、加强工作宣传，每季度至少有一篇宣传报道在广播、电视、报刊、网络等新闻媒体刊登。
查看资料；每缺少一篇扣2.5分。
10
7、车辆、装备完好齐全，出现问题及时报修。便民物品齐全。
查看实物；车辆、装备有损坏现象或不符合要求的扣10分。巡逻车上便民物品不齐全的每缺一项扣2分。
三、作风建设40分
10
1、执法纪律严明，执行上级命令快速准确，执法岗位24小时有人值班。
违规违纪行为每人次扣2分，脱岗每起扣2分。
10
2、着装整齐、持证上岗、文明执法，业务熟练。
抽检提问5名执法人员；对执法程序和各个环节掌握不熟练每人次扣1分，最多扣5分；着装不整齐、不持证上岗、执法不规范每发现一人次扣1分，最多扣5分。
10
3、建立完善的执法监督检查制度，设置公示栏，执法公示内容齐全，公布监督电话。
查看实物；无制度扣10分，未公示的扣7分。
10
4、正确、及时处理群众来信、来访和来电，并有详细记录。举报、投诉，回答咨询有记录，处理有答复。
平时掌握和查看资料；无记录的每次扣2.5分，记录不详细、未处理的每次扣2分。接访或接听电话态度恶劣、无人接听的扣10分。
四、业务建设220分
公路及公路用地
10
1、公路及公路用地范围内无摆摊设点、堆放垃圾和堆积物、打场晒粮、搭建棚屋、挖沟、排水、利用公路边沟排放污水等违法利用、占用公
路的行为。
抽查部分路段；（1）在公路（包括路基、路面、桥梁、涵 洞、隧道）上发现上述违法现象，每处扣3分；（2）在公路用地范围内发现上述违法现象，每处扣2.5分。
10
2、及时查处擅自占用、挖掘公路案事件（以执法文书或路政赔偿文书为据）
平时掌握和查看资料；发现有未及时查处的案件，每起扣5分。
10
3、公路及其附属设施完好，无被损坏、丢失、擅自移动、涂改。
抽查部分路段；标志标线、界桩、路树、隔离栅等附属设施被损坏、丢失、擅自移动、涂改一处扣3分。
10
4、无行人进入高速公路。
抽查部分路段；每发现一处马路集贸市场扣5分。
10
5、无未经批准设置的非公路用标志、广告牌、招牌、龙门架等。
抽查部分路段核对相关资料；（1）在公路上出现擅自设置非公路用标牌，每块扣1分；（2）在公路用地范围内出现擅自设置非公路用标牌，每块扣1分；（3）擅自设置跨路龙门架每座扣5分。
10
6、无未经批准或未按照公路工程技术标准的要求开设平面交叉道口。
抽查部分路段核对相关资料；（1）发现（查验行政许可文书）未经批准开设平面交叉道口，每处扣2分；（2）未按照公路工程技术标准的要求开设平面交叉道口，每处扣1分。
10
7、对路政许可进行跟踪管理，防止损坏路产路权。
平时掌握和检查资料；经行政许可占用、挖掘公路等行为，建设单位修复低于技术标准的或未修复又未给予路政赔偿的每起扣5分；经许可超限运输，未采取有效措施造成路产损坏的每起扣5分。
10
8、施工保通有方案，措施可行，按照交通部《公路养护安全作业规程》等标准设置作业控制区，摆设通告牌、标志牌、反光锥等设备，未发生一小时一上堵车事件。
平时掌握和查看资料；（1）施工保通路段没有保通方案扣2分；（2）措施不得力扣5分；（3）组织不健全、人员不到位扣5分；（4）没有公告牌扣10分；（5）每发生一小时以上堵车事件扣10分；（6）标志牌等设备不规范、齐全，每少一块（个）扣1分；（7）作业控制区不符合规定扣10分。
10
9、建立应急保通机制，突发事件处置正确。
未建立应急保通机制制度的扣 10分；未认真履行责任造成的堵车1小时以上的，一次扣10分。
10
10、建控区管理监管有力,无违章建筑。
查看行业规定及县级以上人民政府建控区规定相关文件；每发现一处扣3分，公路两侧建筑登记不齐全扣2分，与实际情况有误扣2分。
规范执法
10
1、成立案件评审小组，路政许可、处理、处罚、强制措施程序合法、文书规范、适用法律正确。
查看相关资料；未成立案件评审小组扣5分，程序不合法、文书不规范、适用法律不准确的每项/次扣3分。
10
2、路政案件查处率、结案率达98%以上。
查看相关文书；路政案件查处率、结案率不达标的扣10分。
10
3、票据管理与使用符合规范，发放、收回、上缴有帐表并记录清楚。
不按规定管理使用的，每次扣3分；帐表记录不清楚的，每次扣2分。
10
4、严格遵守路政许可审批制度，按规定的职责范围、程序和时限审批各种许可事项。
未遵守审批时限的扣3分/次；超职责范围审批的扣10分/项；违规审批的扣10分/项。
10
5、路政赔偿、路政处罚、处理、路政许可正确率达到100%，无行政复议撤销案件和行政诉讼败诉案件，错案追究率为100%。
行政复议案被撤销，行政诉讼败诉的扣5分/件；因执法不规范，被市级以上新闻媒体曝光属实的扣5分/次；错案未追究或情节严重的扣除10分。
10
6、按规定上路巡查，科学调度路政巡查车辆，及时发现路政案件.巡查次数、里程符合要求。
查看巡查日志和交接班记录；巡查时间不足的，每发现一次扣2分。
10
7、被查获的超限运输车辆必须先引下高速公路后处理。
经查有“以罚（赔）代管”现象发生，每辆扣5分；卸载车辆和卸载货物记录不全的，每辆扣5分。
10
8、现场管理中必须按规定使用检测仪，不得以目测或经验判断来确定是否超限。
被举报经查实、暗访发现一次扣5分；情节严重的，扣10分。
内业与基础工作
10
1、各项工作年初有计划，年终有总结，月度有月小结。
无计划或年终总结，每项扣2.5分；月度没有小结的，有月每项扣1分。
10
2、内业资料齐全，巡查记录，会议记录、学习记录、下发、上行文件齐全，存档规范。
内业资料不齐全，记录不完整、规范，每缺少一项扣2分，不完善、不规范的每处扣1分。
10
3、统计报表填写规、不漏项，数据准确，上报及时。
统计报表填写不规范、有漏项，数据不准确，上报不及时，每项扣2分。
10
4、路产档案、违章建筑档案、路政案事件案卷归档及时，妥善保管。
（1）路产档案、违章建筑档案不完整，每少一项扣2分；（2）制作不规范，每处扣1分。
五、文化建设40分
10
1、成立路政文化建设领导小组
没有成立的扣10分。
10
2、制订路政文化建设实施方案。
没有方案的扣10分。
10
3、健全文化设施。
没有文化设施的扣10分，文化设施少的扣5分。
10
4、开展文化活动。
活动不少于二次，没有开展活动的扣10分，开展活动少一次的扣5分。
六、廉政建设100分
50
1、路政执法人员无“三乱”等违法乱纪行为。
市级发生一次、县级发生二次公路“三乱”现象，经核实处理的一票否决。
50
2、无索贿、受贿等经济案件。
一般执法人员，被核实的每人次扣25分，领导班子成员索贿、受贿被司法机关立案、处理的一票否决。
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