海尔携带危险品进入工作场所或公寓,如持有管制刀具等。属于几级违规? 携带管制刀具会被怎么处罚
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三级违规。
2011年6月，海尔集团发布的《海尔集团员工行为规范（试行版）》对员工违规行为及后果则作出了更为明确的规定，将违规分成三级，违规事项达到105条之多。
该版行为规范中称，若员工出现一级违规行为，海尔集团将毫无补偿地与其解除合同，并对其给公司造成的经济损失保留追究经济和法律责任的权力；若出现二级违规，员工需要对问题还原清楚并被降薪或降职，并且将至少一年内不能升迁，如果重复出现视为一级违规；若出现三级违规，员工需要对问题还原清楚并被警告或通报批评，如果重复出现视为二级违规。
上述行为规范规定了海尔公司“抵制”的105种行为，其中，属于一级违规的行为包括代打卡或要求他人代打卡、虚报考勤，将自己的工卡/门卡借给任何其他人员，包括公司内员工和非公司内员工；属于二级违规的行为包括在工作时间打扑克、下棋、干私活，在工作时间浏览与工作无关的网站、下载与工作无关的网络内容、聊天、玩游戏等；三级违规则包括上班时间私自外出就餐，粗心大意不关电脑等办公电器，不锁抽屉、文件柜即下班离去，在墙壁、办公桌上乱涂乱画，随意踩踏桌子、椅子、不爱护办公设施，仪容仪表不符合要求，在用户中造成不良影响等。
三级违规
海尔创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。海尔集团创始人、名誉主席张瑞敏提出“人单合一”模式。
海尔始终以用户体验为中心，踏准时代节拍，从资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成引领物联网时代的生态型企业，连续3年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ最具价值全球品牌100强。海尔拥有上市公司3家，在全球设立10+N开放式创新体系、29个工业园、122个制造中心、108个营销中心和24万+销售网络，拥有海尔、卡萨帝、Leader、GE Appliances、Fisher&Paykel、AQUA、Candy等七大高端品牌和全球首个场景品牌“三翼鸟”，构建了全球引领的工业互联网平台卡奥斯COSMOPlat、孵化了日日顺供应链、盈康一生、海尔生物医疗、海纳云、海创汇等众多子品牌。
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